在市委、市政府的正確領導下，在資訊產業局黨組的直接領導和大力支援下，資訊中心全體職工共同努力圓滿完成了上半年的工作任務，現總結如下：
一、上半年工作
(一)積極推進資訊服務體系建設。按照20xx年全市經濟發展環境品牌建設工作方案要求，資訊中心首先制定了資訊服務體系環境品牌建設資訊資源開發保障工作方案，召開了資訊服務體系環境品牌建設工作推進會議。對搭建資訊服務體系環境品牌建設專題平臺進行了多次研究，確定了6個欄目即：市場資訊、科技資訊、政策資訊、人才資訊、金融資訊、產業發展趨勢資訊等，並對資訊資源責任和考核做了明確要求。目前工作進展順利，資訊服務體系環境品牌專題已經制作完成並在網際網路推出。
(二)認真做好誠信佳木斯建設工作。資訊中心積極做好各項前期準備工作，收集了大量誠信建設資料並進行了廣泛調研。制訂了誠信佳木斯建設工作方案，成立了誠信佳木斯建設工作領導小組，並積極敦促各行業誠信工作的有序推進，為我市誠信工作的順利開展打下堅實的基礎。
(三)進一步完善公務員信箱系統建設工作。起草並下發了公務員電子信箱使用檔案。經過我們的積極溝通、協調，政府各部門及工作人員都建立了電子信箱，截止目前共發放郵箱42個，公務員信箱得到普遍推廣和使用。
(四)積極推進政府部門和企業上網工程。完成了財政局、政府辦、雙擁辦等二級網站及龍鼎實業、神內日本語學校網站的製作，完成了嘉園網頁、財源建設資訊網的製作，並對規劃院等網站進行了改造和維護。同時對資訊中心網進行了改版，增加和調整了欄目和內容，使頁面更加豐富多彩。目前，政府序列局9建成二級網站。
(五)認真抓好政府網路建設工作。積極爭取資金，完成了網路安全防護系統建設。修改完善了電子政務中心平臺預算方案，配合政府辦做好政務公開網站建設工作，完成了編制政府部門政務公開網站考核評分參考標準，為市政府政務公開考核提供了可靠依據。
(六)發揮網路優勢提供技術服務。上半年配合全市的重點工作，推出了“關注婦女發展關注女性生活專題”、“315”消費權益日專題、“佳木斯市智慧財產權專題”、“中國俄羅斯年”、“資訊服務體系環境品牌建設”“專案提速年”等專題。同時，配合市行政中心建設指揮部完成政府行政中心大樓網路綜合佈線、大樓智慧管理綜合佈線設計等調研和招標工作，並負責現場質量監督，使我市行政中心大樓建設能夠高標準高質量地進行。在“魅力”佳木斯申辦活動中，資訊中心積極參與投票，派出人員放棄休息在網點值班。潘哲旭副局長作為“申魅”宣傳組負責人親臨指揮，中心副主任劉軍現場技術指導。同時在政府網上設立“魅力佳木斯”專題，通過視訊、新聞圖片等多種形式宣傳佳木斯，為我市“申魅”活動網上投票獲得第五名的驕人業績做出了積極的貢獻。
(七)強化內部機制，各項工作有序開展。年國中心領導班子根據工作需要將原有四個科室調整為六個，增設的新聞採訪科，自採自編。上半年採編“圖片新聞”資訊1多條、新聞圖片3餘幅，豐富了網站的內容，受到市領導的高度讚揚。
(八)文明單位建設碩果累累。在《全國城市資訊聯播》20xx年3、4、5月份評比中，資訊中心釋出資訊119條，始終在全國6多家城市網站中名列前茅，受到通報表彰。20xx年3月佳木斯政府公眾資訊網”獲20xx年度全省優秀政府網站，資訊中心被評為20xx年度全國中心城市經濟資訊系統先進單位，潘哲旭副局長被評為先進個人。20xx年被市婦聯授予“三八”紅旗集體。資訊中心盛麗兵同志被評為市直機關“優秀公僕”及市優秀共產黨員，資訊中心黨支部被評為市直機關先進黨組織。
二、下半年工作重點：
(一)繼續抓好電子政務建設，力爭年底前建成電子政務網路中心平臺。
(二)抓好政府網站建設工作，再完成二個專題網站建設，積極配合市委、市政府搞好三江國際旅遊節的網上宣傳工作，擴大政府網站的知名度，到年底政府網站總訪問量力爭達到25萬人次以上。
(三)積極推進公務員電子信箱的推廣應用，初步達到政府部門之間的檔案、資訊傳遞的電子化，提高工作效率。
(四)大力推進政府上網和企業上網，完成企業上網二十戶以上的工作目標。
(五)積極配合政務公開領導小組辦公室做好網上資訊統計、考核工作。
(六)認真抓好行政中心的智慧系統建設工作，協調好現場施工工作，確保政府西遷順利進行。
(七)繼續抓好文明單位建設，爭創市級文明單位標兵。
2016資訊部上半年工作總結範文
XX年已經過去整整一半，近6個月的工作中，在公司領導正確的領導下、在同事的大力支援、配合與幫助下，資訊中心的工作總體上得到比較好的開展。現將XX年上半年的工作總結匯報如下：
一、XX年上半年工作總結
1、集團公司資訊化建設方面
XX年上半年是集團公司向全面資訊化管理邁出的關鍵性一步，在公司領導給予大方向的方針指導思想下，年初我們建立了oa網路智慧協同辦公系統，達到了年初制定資訊資源共知共享的計劃;在同事的配合下分別為3個分公司：山東巨集仕德化工有限公司、臨沂市河東區城市建設開發有限公司、臨沂盈泰經貿有限公司建立了網站，網站主體框架在我們的組織策劃下，並與網路公司技術人員溝通配合系統性的集成了網站會員系統、線上訂購系統、線上留言系統、線上應聘系統，更是為開發公司網站建立了一個bbs論壇模組，為開發製作集團性的大網站做好了鋪墊基礎。
2、公司現有資訊系統的管理及系統使用人員的培訓方面
針對於公司現有金蝶k3系統、郵件系統、oa系統、yǎ sī系統、酒店管理系統;我們持續做到了需要備份資料的系統是每日一備份，每月一整理歸檔，各資訊系統的管理形成了程式性的`管理執行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到了系統持續7*24小時的正常使用。與系統服務工程師溝通聯絡，多次組織財務人員、酒店系統使用人員參加培訓學習金蝶k3系統的使用、酒店管理系統的使用，為各資訊系統全面發揮效用而努力工作。
3、資訊的收集轉發、資訊裝置使用、維護方面
在過去的上半年時間裡我們每日持續做好了公司資訊資料的收集轉發工作，對於公司擁有的電腦、交換機、網線等資訊裝置都進行每週檢查，每月系統性的維護工作，對於辦公區電腦所使用的作業系統與應用軟體都是在網上搜集再整理，逐步製作出適合於公司裝置的各類軟體光碟，為公司在軟體類省去不必要的開支，並配合辦公室組織的大小會議進行裝置的除錯、檔案的放映工作。
二、工作中存在的不足
1、抗壓能力不強，重點表現在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理。
2、業務知識學習還不夠系統，對於遇到的新事物還需要及時學習。
3、團隊意識不強，自身工作經驗不足，忽略了業務知識的培訓。
三、下半年努力的方向
1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。
加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。
2、內理基本程式，逐步拓展外圍建設。
對於年初所建立的oa系統與各資訊管理系統我們需要逐步的對公司員工以及新進員工進行現場上機培訓工作，從而實質有效的利用系統為辦公區提高辦公效率、提高資訊資源的共知共享;利用一個社群型的網站為公司建立一個互動平臺，可以做到員工與員工之間的即時互動、交流以及檔案的網路化共享，整體提高公司員工的計算機操作、運用水平。