在經歷了一個豐富多彩的活動後，相信全是滿滿的感恩與回憶，收穫與經歷，不如讓我們總結經驗，展望未來。那麼好的活動總結是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的師德師風建設月的活動總結範文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
師德師風建設月的活動總結1
師德建設是提高 教育 質量，全面推進 素質 教育的根本途徑。全面推進素質教育是我國教育事業的一場深刻變革。為此，我園以《綱要》為指導思想、轉變觀念提高保教質量。通過學習、自查、互查、整改等系列活動，教師的師德水準、思想道德素質、科學文化水平得到了很大提高。現將我園師德情況 總結 如下：
一、加強學習更新教育觀念。
1、堅持不懈的抓好師德學習。
一所 幼兒 園中有一支良好的、充滿活力的教師隊伍，在各項工作中會有新的突破。因此，我園組織教師認真學習《幼兒園教師道德規範》、《教師職責》等檔案；認真學習新課程改革的理論，掌握教育課程、教育改革與發展的動態、資訊，不斷用道德規範和新的教育理論武裝教師頭腦。在學習中，我們做到了兩結合，集中學習與崗位自學。學習理論與工作實踐相結合，教師每人書寫1萬字讀書筆記，並寫出體會與總結。
2、建立健全的學習工作機制。
我園教師認真學習先進教師事例、名人名言，營造了良好的學習氛圍，開拓了教師們的視野、思想境界，提高了師的素質。
二、開展教育活動，全面提高師的素質。
師德建設師德建設是教師隊伍建設的靈魂，我們立足於我園實際，結合形勢特點，把師德建設放在首要位置抓，組織教師們學習了《職業道德細則》，教師們在實踐中，能用愛的心靈陶冶幼兒、用愛的眼光關注幼兒、用愛的 語言 激勵幼兒，杜絕了體罰與變相體罰等現象的發生，受到家長們的讚譽。
三、加強監督機制。
1、開展師德整改和反饋活動。
在開展師的學習過程中，我們不搞形式，幼兒園、 家庭 、社群密切配合。幼兒園組織建立了“家委會”，通過家委會、家訪、等形式與家長經常性聯絡，及時交流情況，認真聽取家長對幼兒園管理和教師師德整改的意見、建議，開拓了師德的新局面。
2、充分發揮評估作用。
本學期，我園進一步發揮評估的導向作用，優化過程評估這一環節，在師德學習過程中，我們組織教師對師德學習過程中的學習筆記、自查報告、總結等進行交流、評價，進行全面的剖析、總結。
師德建設是一項與時具進，常抓不懈的工作。通過師德學習，我園教師在思想觀念上有了很大的轉變，師幼之間、教師與家長之間、教師與領導、同時之間真正實現了零距離。
總之，有收穫就有不足。下學期我們將再接再厲，使我園得師德工作再上新臺階。
師德師風建設月的活動總結2
美國哲學家威廉傑姆斯曾經說過："人性最深的需求是渴望別人的賞識，而且，隨著閱歷的增加，這種‘渴望’會變得更加需要。"作為學生，更是如此，在教育他們時，一個信任的微笑，一個激勵的眼神，一句鼓勵的話語，都可以給他們最大的幫助。但有時，我們被一種"恨鐵不成鋼"的情緒矇蔽了雙眼，看到的都是缺點，對他們是左也挑剔，右也挑剔，少了關心和呵護。
這學期，班上有位男生，很是令我頭痛，他對學習一點興趣都沒有，無論你是苦口婆心的教育，還是聲色俱厲的批評，均無濟於事，他總是一副不在乎樣子，課後不做作業，課上隨意講話，著實讓我無計可施，但又不忍放棄，九年級的學生在心理上正處於人生的十字路口，放棄了有可能將他推人歧途。哲人說："使人前進的一種刺激物，是一種成功的感覺。做了一點事的人，無論事情大小，只要他嘗著一點成功的快樂，便會渴望再次成功的光榮".於是，我細心的注意他，課上他雖隨意講話，但其實是有回答問題的願望，只是因為"太隨意"而被老師忽略。於是，我就挑選一些較簡單的問題讓他回答，當他答非所問時，我耐心啟發他，當他回答正確時，我及時表揚他，使他看到了自身的力量，獲得了成功的喜悅與自信。有一次，在班會課上我給學生講"寬容"時，舉例說：假如別人踩了你一腳，你會怎麼做？該男生在座位上大聲回答："要他道歉，不然就揍他！"其他同學投他以不屑的目光。此時，我"順水推舟"讓他回答，並啟發他："如果是你踩了別人一腳，你會主動道歉嗎？"他愣了一會兒，昂著頭回答："不一定會，我又不是故意的。"我說："你有沒有發現，你對自己和別人是不同的標準，我們人與人之間不應該是平等的嗎？好！再給你一次機會，請回答：遇到此時該怎麼做？"他沉思了一會說："如果是我踩了別人，不管是否有意，都該向對方道歉；如果別人踩了我，應該諒解他人，不要斤斤計較！"我高興地鼓勵他說："同學們，為某某同學精彩的回答鼓掌！"受到表揚，他有點害羞的笑了。同時，我利用課餘時間趁機教育他，若下次能自覺遵守課堂紀律，那他就更優秀了……終於我高興的看到他逐漸在好轉，課上安靜多了，精神集中多了，會的問題能主動舉手了……
他的變化讓我認真的反思自己：班級像這樣的學生不在少數，一味的簡單的粗暴，只會在他們心靈上留下陰影，甚至會產生負面影響，認為自己無論怎樣努力都不會得到家長和老師的肯定。從而破罐子破摔。著名哲學家羅丹說過："世界上並不缺少美，缺少的是發現美的眼睛".所以，我們老師要學會用心、用愛去澆灌學生，發現並表揚學生的點滴進步。只有讓學生處處感受到你的關心與呵護，才能開啟他們的心扉，傾聽他們的心曲，才能及時地客觀地分析原因，正確引導，點撥，發現閃光點加以鼓勵，慢慢地托起他們走向成功的彼岸。
師德師風建設月的活動總結3
曾經由於對教師的崇拜，考入師範大學，大學畢業後如願做了一名高中歷史教師。27年來，我始終以飽滿的工作熱情，紮根教壇不動搖。幾十年的從教生涯，讓我對教師職業有了更深的理解，一個師德高尚、受人尊敬的教師必須具備：
一、要熱愛黨的教育事業。
要把教學管理工作和個人教學工作有效地融合在一起，“育人”比“教書”更為重要，要愛生如子，善待每一位學生，用豐富的知識征服學生，用和藹的笑容贏得了人心，用公平的教育理念取得了優異的成績，用自己平和、包容、自信、勇敢的精神面貌、感染著影響學生，真正實現“愛其師，信其道”。
二、要做優秀的好教師。
首先要具有嚴謹的治學態度和無私的敬業精神。對教學有自己的思想和見解。善於鑽研，採取“實際、實用、實效”的教學思路，大膽創新。每堂課，要圍繞教學目的，針對教材難點，由淺入深設計授課方案，以問題開路，以難點組織教學，講練結合，語言風趣、方法靈活，既避免了課堂教學程式單調，又避免了授課的隨意性。在教學實踐中，努力做到“三個下工夫”：在備課、講課、作業、輔導四個關鍵環節上下工夫，在指導學生自主學習上下工夫，在精心選題練習上下功夫，教學效果不斷提高，大學聯考成績長盛不衰。在滲透教育上，利用課堂、課外、班會時間給學生滲透學習目的教育，在教學中隨時注意用切實的事例感染學生,用我們民族悠久、優秀的歷史文化激發學生的愛國熱情，從而煥發出內心深處強烈的社會責任感。
三、要以身作則，勇於開拓。
在常規教學管理上，狠抓教師的備課、上課、聽課、自習輔導、作業批改、測驗考試、集體備課、業務進修、學科競賽輔導、課題研究等十大環節，使全校形成良好的學風、教風、校風。在課堂教學改革上，遵循：“讓學生得到尊重，讓學生自主活動，讓學生獲得成功”的指導思想，課堂以自主、探究、合作等形式為主，形成了多元化的課堂結構。
多年的年級主任工作中，深知建立富有凝聚力、活潑而不散漫、嚴肅而不呆板，具有濃郁學習風氣的班級隊伍的重要性；堅持建立班主任工作微信群，加強年級辦與班主任之間、班主任與科任教師之間的聯絡，形成團隊工作的群體力量。對學生，堅持一視同仁，關心愛護，教育幫助，對問題學生更是耐心教育，激勵督促，促其成才。
總之，在師德師風建設中，要用自己的實際行動履行著一名教師的誓言，愛崗敬業、無私奉獻，為自己鍾愛的教育事業耕耘、奮鬥，把勞苦當作充實，把奉獻當作自己的追求。
師德師風建設月的活動總結4
目前廣大教師不斷提高業務素質，關心國家和民族命運，忠誠黨的教育事業、教書育人、甘於奉獻，履行教書育人的神聖職責，但同時也出現了部分教師育人意識淡薄，職業理想弱化，師表形象欠佳，功利思想濃厚，學術道德下滑等問題，嚴重製約學校發展的瓶頸，因此加強師德建設勢在必行。
一、提高教師整體素質是加強師德建設的內在動因
“外因通過內因起作用”，師德建設重在教師自身。只有具備崇高的師德，教師才會有較強的使命感和責任感，才具有了主觀上的'精神動力，才能夠忠於黨的教育事業，潛心探索教學方法，增強實踐能力，提升雙師素質，成為學生真正的楷模。
（一）忠於教育鑄師魂，奉獻精神代代傳在思想上，教師要樹立強烈的職業榮譽感，歷史使命感和社會責任感，忠誠於黨的教育事業，以言傳道、以行垂範、愛崗敬業、樂於奉獻，自覺履行教書育人的神聖職責。目前人們的思想觀念和價值追求正在發生巨大變化，如何能做到耐得住寂寞、抵得住誘惑，用真誠的心靈去擁抱每一位學生，是對當代教師的極大挑戰和考驗。“捧著一顆心來，不帶半根草去”是教師的人生寫照；甘於清貧、無私奉獻、在平凡的崗位上做出不平凡的業績，用生命詮釋人生價值是教師畢生追求的目標。教育這條路，註定是一條清苦的路，奉獻的路，寂寞的路。既然選擇了這條路，就要有甘於吃苦、樂於奉獻的精神與意志，就要在平凡的工作中昇華崇高，實現個人價值與社會價值的完美統一。
（二）勤學苦練強業務，真抓實幹爭雙師高職院校的師德建設以教書育人為核心，以培養技能型人才為目標，這就要求大力推進教師的教學水平及實踐能力，即提升教師的“雙師素質”。師道尚勤，教師要勤學、勤思、勤省，努力鑽研業務，探討科學教學方法，大膽進行教育改革，不斷提高教學質量。“打鐵先要自身硬”，教師要有深厚的專業知識及廣博的知識，能夠將所擁有的知識融匯貫通，自成體系。高職院校特有的技能型人才培養模式對教師的實踐能力提出了嚴格的要求。為此，教師要充分利用學校提供的外派企業掛職鍛鍊機會，或者自己創造條件積極參加社會實踐，熟悉具體業務操作流程，將鮮活的一手材料帶回課堂，使自己成為能文能武，教有水平，行有示範，令學生敬仰的德高技超的教師。
（三）欲要教人先正己，終身學習做楷模孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。教師工作的“表率性”和學生特有的“親師性”，使教師在學生心目中佔有非常重要的位置。教師的品格和情操在潛移默化中影響著學生。這就要求高職院校的教師要時刻注意自身形象，從小事做起，從自我做起，言傳身教，為人師表，重視培養高尚的師德，塑造強大的人格力量去感召學生，去影響學生。教師要求學生熱愛所學專業，有上進心，自己本身就必須熱愛教育事業，不斷進取。教師要求學生關心他人，自己就首先要做到愛護學生。教師要求學生努力學習，自己首先應建立終身學習的制度，成為終身學習的楷模。唯有如此，才能保證教書育人的質量和實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
二、提升學校軟實力是加強師德建設的外在保障
學校是教書育人的媒介和場所，是師德建設順利進行的外在保障。秉承以人為本的理念，學校要對師生施以博大的人文關懷，弘揚宣傳先進典型，同時健全考核監督制度，完善獎勵懲罰措施，為師德建設順利進行保駕護航。
（一）人文關懷沐師生，共建和諧好校園目前，教學和課程改革正處於關鍵時期，教師是教育教學改革的生力軍和突擊隊，學校應該注重抓好教師的自身發展，在不斷加大專業能力培訓力度的基礎上，還要對教師隊伍進行正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，深入開展政治理論、政治教育工作方法、心理健康教育，提高教師的綜合素質。教師的綜合素質提高了，才能突破新課程改革的瓶頸，推動學校整體教學質量不斷攀升。此外，在鼓勵愛崗敬業、無私奉獻的同時，學校應增加人文關懷，更加關心教師的個人生活，關懷教師的幸福生存，創造教師職業內在的尊嚴，讓教師有價值、有尊嚴地生活和工作。只有學校和廣大師生的共同進步才能夠創造出和諧上進的校園氛圍。
（二）宣傳典型揚師德，營造氛圍育先進常言道“榜樣的力量是無窮的”。在師德建設過程中要大力宣傳師德先進典型，注重挖掘和推廣具有指導意義的新思想和好做法，並運用多種形式加以宣傳推廣。比如，以每年慶祝教師節、評選“先進個人”，表彰優秀教師等活動為契機，學校可以組織師德主題教育活動，舉辦師德論壇；在日常工作中，舉辦教學課件和教案展覽，宣傳教學能手的優秀事蹟；在學生中開展“我心中的好老師”等徵文活動，讓更多默默奉獻，辛勤耕耘在自己崗位上的普通教師脫穎而出。並且利用校園廣播、宣傳欄、網站等載體加以宣傳報道，使師德標兵貼近師生，感染師生，在全校範圍內掀起崇尚師德的熱潮。
（三）考核管理嚴把關，獎懲並用促師德“沒有規矩，不成方圓”。在師德建設過程中，必須有一套有效的機制做保證。首先要建立科學的、完善的考核機制，突出教書育人實績考核，加強教學常規工作管理，完善各級督導制度，對師德的考核力爭標準化，科學化和程式化。構建師德建設的學院、各系、教師、學生四位一體的監督網路和獎懲機制。建立通過聽課、互評、學生評議等途徑，及時把握每位教師遵守師德規範和教書育人的情況，尤其要注意學生對教師的評議。其次要高度重視考核結果的運用，加大對師德高尚和教書育人成績顯著教師的表彰力度。通過評選優秀教師、先進教育工作者、崗位創新工作者、優秀輔導員等，予以表彰和獎勵，並將其作為教師聘用上崗、職稱評定、進修培訓、選派留學等的重要依據。再次要建立完善的獎懲機制，堅持示範教育與警示教育相結合的原則，宣揚獎勵師德成績表現突出者，對違反師德的教師要進行必要的批評教育，並做出相應的處罰。當然，在獎勵過程中要堅持考核標準的多元化，不能把科研成果、學生考試成績，技能大賽獎項等作為師德考核的唯一標準，有效地防範和杜絕功利化的傾向。教師的事業就是綠葉的事業，它令穿枝拂葉的莘莘學子，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可流，卻覺得幸福。教師的德行是指路的明燈，它將學生的求學之路點綴得花香瀰漫。讓我們共同揚起師德的風帆，熱情工作，追求卓越，創造品牌。
師德師風建設月的活動總結5
教師是教育過程中的主導力量。教師道德品質不僅是教師自身的行為規範，而且還是作用於學生的教育手段。其高尚與否，關係到到素質教育能否得
以正確順利地實施。通過暑期的學習，我對師德的含義有了更深一層的體會。
教師必須有高尚的品德。教師職業的最大特點是培養、塑造新一代，自己的道德品質將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長髮展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘於奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。
教師對學生要有一顆慈母般的愛心。教師對學生慈母般的愛心應來自對教育事業的無限忠誠，對教育事業的強烈事業心和高度責任感。教師的母愛精神具有巨大的感召作用和教化力量，她能徹底地化解學生的逆反心理和對抗情緒，最大限度地激發學生的學習主觀能動性。在日常教學中，教師如像母親一樣，無微不至地關心學生，幫助學生，對差生不嫌棄，不歧視，給他們多一點
愛，就能極大地激發學生的積極性，使其在學習上有無窮的力量源泉。很多教師的成功經驗都證明了母愛力量的神奇作用。
教師要不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說當然很重要。因作我們是直接面對學生的教育者，學生什麼問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處於靜止的狀態，它在不斷地豐富和發展，每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“網際網路時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水，終會走向腐化。
通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，且不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養出符合社會發展需要的人才，挑好肩上這付教書育人的重擔。