一是嚴把隊伍入口關，提高紀檢幹部素質。在選人用人上，我鎮黨委嚴格按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，注重實幹，注重實績，堅持好中選好，優中擇優。要求必須具有大專以上文化，幹部中的中共黨員，年齡在35歲以下。
二是狠抓制度建設，實行用制度管理幹部。研究制定了《渡頭橋鎮督查工作制度》、《機關幹部管理暫行辦法》、《村幹部離任審計》等制度，在執行中堅持用制度管理幹部，加強了幹部的管理，規範了幹部的工作行為。
三是深入抓好領導幹部廉潔自律工作。 我們根據以增加幹部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監督為有效途徑，以體現社會主義價值觀的從政行為為準則和道德規範為治本之策，加強領導幹部廉潔自律工作。首先是把領導幹部廉潔自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是嚴肅領導幹部收入申報、個人重大事項報告制度，定期對領導幹部個人收入進行登記申報，做到了防微杜漸。認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇於批評和自我批評，保證了生活會的'效果和質量。還有規範了節日紀律。及時設立節日違紀違規舉報箱，舉報電話，明確節日群眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴肅了節日工作紀律。
認真做好群眾來信來訪工作。一是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領導信訪接待日製度，並嚴格登記，由黨政主要領導批示協辦。三是實行歸屬包片領導負責制。尤其對重點信訪案件由掛點領導共同接待和協查。
雖然我鎮紀檢監察工作有一定的成效，但也存在著有案不會查、有案不能查、有案不敢查的問題，體現在“三怕”，一怕影響經濟發展，二怕追究責任，三怕得罪人。此外，人員、精力、經驗和經費的缺乏，也導致辦案力量薄弱。長期以來，我鎮紀委專職人員少，紀檢專幹兼職多，辦案力量不足。加之近年來我鎮紀檢監察人員調整頻繁，很少有累計三年以上從事過紀檢監察工作的，業務比較生疏，不會辦案問題比較突出。還有受外界干擾因素較多。表現在人情關係比較複雜，在查辦案件過程中容易受到來自方方面面的影響，遇到的阻力比較大，直接影響了案件調查工作的開展一、協助鎮黨委抓好黨風廉政建設
根據上級紀委《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，為切實加強我鎮黨風廉政建設和反****工作，我們繼續抓好本鎮的責任制制定，確定重點工作，明確責任主體和責任範圍。結合我鎮實際對黨風廉政建設任務進行責任分解，並細化到各基層黨組織，鎮黨委書記對全鎮黨風廉政建設負總責，鎮長對鎮政府領導班子及其成員負黨風廉政建設責任；鎮其他領導班子成員，對分管工作職責範圍內的黨風廉政建設負責；聯片領導和聯村幹部對所聯村黨風廉政建設負責。把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，融入村（居）工作中一起抓，各村書記對本村黨風廉政建設負總責，村兩委會班子成員根據工作分工，對分管工作負黨風廉政責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責任網路。