總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的編輯工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
編輯工作總結1
工作一年後，進入20xx年，工作在性質上沒有太大的變動，但是在內容上有了小小轉變。和三位新來的同事成立了新的一組，有了新鮮的力量，大家都希望互相學習，爭取更大的進步。但是在團隊互相交流、磨合的過程中，並不是一帆風順的，其中有觀點的分歧，也有溝通的不當，導致個人的工作的狀態和效率都受到了影響，乃至整組任務的完成都受到了鉗制。現那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網將20xx年工作具體總結如下：
一、工作量化的情況
我們小組在新成立後，已經完成的書有：《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》三分之一部分。其中：
《xx》是xx負責的，送到社裡審稿兩次，在內容上，關於“xx”與“xx”的整體替換上出現了修改建議分歧，已做適當解釋，有所依據；排版上，出現了不應該出現的問題，已做修正。
《xxx》的封面文字和三分之一的文字部分是x負責的，基本沒有問題。
《xxx》是x負責的，文字部分基本沒有什麼問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間，現在已經基本能理解圖說的大致模板。
《xxx》是x負責的，在開始時的書名和提綱的確定上，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定，但是由於很多細節問題沒有統一替換，後期校對紙稿工程，用了較長時間。
《xx》一書的電子稿部分是已經離開的x負責的，後來的x接手負責找圖、圖說。紙稿先後進行了三次校對。第一次校對x負責；第二次校對x負責；第三次校對xx共同負責。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有開啟，圖說樣式不統一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。
正在進行中的書有：
xx《xx》，文字部分已經修改完畢，等待書號、封面、扉頁，即可出片；《xxx》，等待排版。
xx《xx》，排版結束，等待校對紙稿；由其負責的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經出爐，已經大致看過，提出修改建議，基本可以開始正文的完善。
x《xxx》，第三遍修改文字，嘗試改換新的大綱，重新整合。
x《xxx》，整體基本完成，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做。
二、遇到的問題和想法
1、關於徵訂單和宣傳活動
徵訂單和新書宣傳活動，都是一個公司的門面，因為他們直接對外。所以每次做徵訂單的時候都很緊張，要從好多網站查詢資料，做到一份既詳細又有特點的徵訂單。而實際上徵訂單的某些資訊應該是營銷部來完成的，我們只負責提供相關文字就xxxx，但是現在把營銷的工作全都做了，每天除了手頭工作還要兼顧封面、排版、流程。營銷部門形同虛設，幾乎不起什麼作用。只要我們一個數據沒寫上，就不要我們的徵訂單，而且語言毫不客氣，等資料湊齊了，又說我們給晚了，影響徵訂。更常出現的情況是，我們的徵訂單發了好多遍，最後還說我們沒給，所有的責任全在我們這邊。
如果一個營銷編輯不通那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網過這些過程來了解這本書，那麼他怎麼來宣傳、推薦這本書？同時，在最近的兩次新書釋出會上，營銷編輯只負責在門口給媒體簽到，連基本的錄音、照相、會議記錄都沒有專人負責，所有的事情都依靠編輯來完成，完全喪失了一個宣傳部門應有的作用。
2、關於要不要給建議
我們組是新成立的，從人到電腦都是新的，新人新氣象，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來。所以在開始的時候，我個人十分尊重各位老師的想法，想讓他們用自己的所學、所知、所感來做新的書。這是一種不同於老編已經固定思維模式的書，是一種“手快於眼睛”走在前面的書。
但是經過這一年的考察來看，這種想法似乎是過於理想化了、行不通。因為不僅沒有新的開拓，連老編的“經驗之談”都被其認為是沒用的個人想法。這個時候已經由“教不教”的問題，轉到了“聽不聽”的問題，問題的主體發生了變化，就不知道怎麼努力了。
3、關於培訓和拓展訓練
因為做編輯是一種腦力活動，長時間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時會注意通過報紙雜誌、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統的規劃培訓，個人也沒有更多的精力去業餘組織學習，所以有時候感覺很迷茫、壓力很大。
我們組的同事也有相關的情況：儘管工作很努力，但是工作常常得不到肯定，感覺沒有很大的積極性和動力，時常懷疑自己……
三、總結工作特點及日後努力方向
x老師在工作中，很謙虛，能夠多與同事交流，汲取相關經驗，但是做東西，有些慢，忽略了時間的觀念，講過的東西，總是重複問起。在以後的工作中會勤督促她提高工作效率。
x老師有很強的獨立意識，希望做一本好書，但是輕易不採納別人的建議，思路總是打不開；遇到問題不願意思考，總是寄託希望別人來幫忙解決，在以後的工作中，會督促其工作狀態的調整。
x老師對待工作很認真，對於別人的建議，肯於吸收和消化，但是不善於提出問題，等下一步驟做好了，才提出來，在以後的工作中，會主動督促詢問，爭取不重複做無用功。
綜上，是這段時間對工作完成情況的一些總結和感悟，很多問題思考得還不是很成熟。在以後的工作中，做稿子方面，會側重於工作效率的提高，保質保量地完成任務，注意多和有經驗的同事溝通，多與新來的同事學習；組織管理方面，會側重於大方向的指引，而不是細節的考慮，及時統計工作量，及時彙報工作完成情況，遇到問題及時溝通，不僅做到主動，還要做到創造性主動。把握好工作中言語的力度和尺度，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨當一面。
編輯工作總結2
20xx學年-20xx學年第一學期，鼓吹編輯部的工作照樣能對照順利的展開，為同學們提供了高質的運動鼓吹，富厚了校園生活，有值得我們自滿的立異與勤奮，同時也有我們必要總結的經驗教訓。
一、迎新晚會
今年的迎新晚會辦得異常勝利，首先難得有槍垠的經費支援讓我們敢做敢立異，除外我們部門上下XX級XX級真的很盡力很齊心。尤其是XX級，樣樣都做得很風雅很細心，追求完美，鼓吹海報、鼓吹單、橫幅、幕布、舞臺設計後果都異常滿意。觀到我們一起盡力的成果，很衝動很溫暖。
必要總結的經驗有：
1、人人太費力了，由於光陰緊迫，所以人人都趕工作任務趕得很費力。我們部門要學會在平時積累資源，在餘暇時候把海報模版等做好，做好材料庫，可以隨時拿出來用，這樣就可以進步我們的工作效率。
2、必要增強與其他部門還有我們部門內部的溝通。
二、圖片展
圖片展開展得很勝利，固然是第一屆舉辦，我們沒有以前的鼓吹作品借鑑，然則通過盡力做得很好!無論是鼓吹作品照樣現場部署都很大氣而不失精細。
經驗：
1、圖片展是在學年-學年放學期期末開始的，所以籌備時候人人積極性都不高，我覺得學生運動照樣儘量支配在學期中進行，這樣不讓人人犧牲名貴的溫習光陰而且可以或許取得更好的後果!
2、圖片展籌備和計劃工作在期末做，而正式開始則在學期初，與迎新晚會、招新等工作交集導致工作量太集中太大工作效率低下，希望以後可以科學支配工作光陰，如果發明工作太集中，圖片展籌辦小組應該在暑假分配好工作，好讓人人暑假開始動手工作，減輕開學工作量。
三、招新
招新是很緊張的環節，我們部門完成了我們的工作，而且還共同地出了對照多新的創意。然則我覺得我們學生會這屆的招新工作做得不敷好。
1、招新鼓吹會是團委的主辦的，我們只有10分鐘，播放個視訊光陰太短了，顯得沒有氣勢也不敷誠意，所以我們應該爭取個學生會招新的介紹會，或者開放日。
2、老成員和兼班交流不敷，沒有很好地很充分地物色人才。
3、XX級除了完成鼓吹工作之外，不敷主動地去發明XX級得當我們部門的人才。其拭魅這個問題不停存在，XX級在大二時候也不大關注招新，往後要改變看念，要給大二的多頒發看法，大二的也要多主動地表達心聲。
四、幹培
這次的幹培開展地很好，比以往花多了心思與投入。幹培具有針對性，聯絡我們部門的工作把培訓分為攝影、手繪手工海報設計、通訊稿、電腦，同時也是第一次要求部署作業和反饋，這次XX級的熬煉很大，上去講的“先生們”和籌備者都很居心，頗有勞績。而通過幹培讓藍本特點還不敷明顯的XX級垂垂明顯化，為XX級的分工打好根基。
而有以下幾但經驗：
1、培訓必然要有作業有反饋。也要按時完成作業和反饋，爭取讓支付獲得最好的後果。
2、要提前借好課室作好籌備，不能疏忽細節。
3、幹培材料的聚攏工作沒有做到位，下次應該讓“先生們”講完課後直接群發乾培材料，養成“有始有終”的習慣，會讓我們的生活大為受益。
五、部門日常工作
我們部門是學生會鼓吹的好手，學生會大大小小的運動都必要我們共同鼓吹，所以我們工作會異常繁重，尤其是名師講座等。我們都很盡力去完成工作，尤其攝影的同學和寫稿件的同學都很費力，值得確定，然則我們工作中仍存在許多可以改進的地方：
1、該當進步工作效率。一些電子海報的模版和名師講座稿件的模版應該實時交代給新上任的同學，這樣可以大大減輕工作效率。
2、要思考每個運動必要什麼樣的照片。XX級的在培養和率領XX級時要講清楚要求並且要多贊助他們闡發工作，贊助他們進步工作效率，多關切XX級的學習與生活。
3、要加強部門內部溝通，學會與先生、其他部門溝通，互相尊重，耐心觀待。
六、部門扶植
宣編是一個家。這是我們XX級剛進來時候就有的理念。大學很大，希望我們是一群讓彼此拜別孑立迷惘的人，不光工作上相互互助，促進交流，平時生活中也要慎密聯絡。希望我們既是個高效能幹的集體又是溫暖豁達的家人，所以部門扶植很緊張。
1、溝通。部門促進情感不能只是說說，這學期我們部門有幾回大聚會，一次是迎新晚會後，一次是招新後吃暖鍋，一次是聖誕節人人一起吃蛋糕許願。這三次的記憶都異常名貴，異常難忘。希望人人以後都能積極地參加我們難得的聚會。
2、分工。XX級的分工不敷明確，我們主要是想第一學期人人都學學我們部門要做的工作，熟悉我們部門的責任，也為以後人人接班治理部門作籌備，然則無疑也給XX級增添了工作量。另外電腦方面總沒有攤開讓XX級去做，讓XX級壓力也很大。以後我們要衡量利弊，找到最好的辦理措施。當XX級工作多時候，XX級XX級應該儘量多地在學習生活上給於實際上的贊助，比如奉告他們學科的學習措施，先生的特點啊，給些課件，介紹好的網站等。
3、材料彙編。這個工作我們做地不敷實時。材料收集是很緊張的，裡面有我們貴重的記載。然則我們總感覺工作做完就沒事了，這樣的心態不敷科學。我們要加倍注重材料的收集，相關的同學要負起責任。
編輯工作總結3
又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。轉眼間20xx年就要成為歷史，而我已經來公司有一個月了，時間雖短但是收穫頗多，在這一個月的時間很感謝公司給我提供磨練自己的機會，進步的平臺也感謝公司對我的信任和培養!新的一年就要開始了，在這辭舊迎新的時刻，回望過去，有許多收穫和體會，展望未來，只覺得自己還需要不斷的進步和學習。現在我將過去一個多月的工作心得體會作一個彙報。
首先，是擴寬了自己的知識面主要是關於產業集聚區和電子商務方面的。初入公司是我第一次接觸和了解產業集聚區，以前並沒有聽過這個詞彙，也不知道產業集聚區的來龍去脈和具體作用，進入公司以後，由於公司的培訓和鍛鍊，使我在這方面的認識迅速提高，產業集聚區是國家大力推動和發展的專案，是生產力在空間佈局上的一種高度集中，可以為企業帶來事半功倍的效益。同時也對中原產業集聚群雲服務平臺服務專案有了具體認識，這是一個為集聚區內的企業提供服務的平臺，因此我們的發展潛力是巨大的，我們定信心，做大做強雲服務平臺為更多集聚區內企業提供方便的服務。在這一個多月的時間電子商務有了初步的認識，在今後的工作和學習機會當中，我也會積極主動豐富自己的知識面，主動學習與雲服務平臺和電子商務相關的知識，提高自己的專業技能，做一名稱職合格的網路編輯。
其次，每天平臺的更新讓我學會了耐心，我平常並不是一個有耐心的人，但是，由於平臺更新的工作任務，讓我意識到任何品質和品格都是可以培養的，這項看似簡單的工作讓我對待事情有了足夠的耐心，也能夠認真的對待每一項工作。每天的更新不僅僅是機械的複製貼上，除了檢查稿件內容是否符合發放要求外，也可以第一時間掌握行業動態和最新的訊息資訊，這對培養編輯的敏感度和新聞意識是十分有幫助的，雖然我認識到了這一點但是在平常工作中仍有需要改進的地方，因此在今後的工作中我會嚴格要求自己做好每一分工作。再次，每次的分享交流，都讓我很好的與公司同事交流接觸，提升自己在公共場合發言講話的能力，鍛鍊自己的心理素質。以後我會珍惜每次提升和鍛鍊的機會，加強自己專業技能和業務素養，成為一名出色的網路編輯。
回望20xx，雖然收穫了很多，但依然有很多缺點沒有改正，在工作上，與大家交流分享不夠，作為網路編輯業務技能不夠精湛，這些都是在以後的工作中需要改進和提高的地方，希望我在大家的督促和監督之下能夠迅速成長。
總結這一個多月的工作經驗，我具體有兩點體會，一是事情要往前趕，不能想著還有的是時間，就不緊不慢的做，因為不知道臨時又會有什麼突發事件的發生，就比如在前幾周剛開始做原創訓練的時候，我就想著每天平臺的更新時間很充裕，不用太著急，結果做原創訓練一天如果發兩篇原創稿件的話時間就特別緊就會亂了自己原本的工作節奏和計劃，所以工作任務要儘量往前趕，不能拖延：另一點是能力是可以培養和鍛煉出來的，比如Axure軟體的應用，剛開始有點牴觸覺得自己學不會，就沒有認真學習，後來在徐經理的幫助下，就掌握了軟體的一些基本應用並嘗試作出了網站的原型圖，雖然很粗糙但是對比之前的消極，自己覺得很有成就感。所以，在以後的工作中要自信不能還沒有做就覺著自己不能做，要相信自己的能力和無限潛力。只有有了積極主動的態度才會創造一切不可能。
展望20xx，前途光明但是道路曲折，需要做的仍有很多，在20xx年，作為公司的一員我要與公司共同進步發展，除了以上提到的要提高自己本身的業務技能外，還要積極配合公司領導安排的工作，以結果為導向積極完成各項工作不拖延不找藉口，出現錯誤及時糾正，吸取教訓避免同樣的錯誤。具體的量化工作，按時保質保量完成，同時積極主動增強自己策劃方面的能力，為以後網站上線運營後的業務工作做好紮實充分的準備，這是在未來的一年裡我對自己的工作期許，我會以此為目標，不斷激勵自己前進,與大家共同進步。
編輯工作總結4
各位領導、老師們、同學們：
大家好。非常感謝大家能參加編輯部組織的這次全校性的總結表彰大會！感謝不是客套，而是發自內心！沒有各位校級領導的支援和幫扶，沒有各位班主任和語文教師的配合和指導，沒有廣大同學的熱情和關心，沒有各位編輯老師的辛勤和敬業，這份報紙是根本辦不成，也是辦不好的。所以，我再次感謝大家！
下面，我對一年來的校報和網站工作做一個簡要的總結和彙報，不足和不當之處請大家批評指正。
一、校報工作
第一，一年來，校報以正面報道為主，比較全面地反映了我校的辦學理念、辦學特色、教育教學和文化建設等各個方面的工作。
*年的校報一共發行了19期，各類稿件共計247篇，這些圖片和文字比較全面地反映了我校一年來的辦學業績和發展軌跡，反映了全體師生的精神面貌和文化內涵，也突出反映了我校的教育理念和辦學特色。學校舉辦的各種大中型會議、各級教職工培訓、各種文體活動、全校性的接待和接訪活動，各學部的集體備課、月考分析、戶外活動、學生教育、安全教育、衛生檢查、文明班級和宿舍評比，其他各部門的工作動態以及先進個人與典型事蹟等等。所有這些大大小小的活動，校報都做了真實、及時、有效的報道，對擴大學校聲譽和樹立泰化形象盡了一份力量。
第二， 一年來，編輯部在做好每期校報的編輯、出版和發行外，還對學校各種圖文資訊資料進行了收集、歸類、整理和儲存。
對於接收的稿件，不管什麼型別，編輯部都要過目，能用的刊發，不能用的留存。所有發表的稿件，編輯部都做了詳細地分類統計和登記留存。每一期校報從初稿到最後的定稿都進行了儲存（包括紙質版和電子版）。今年下半年，郝小鈴老師把學校的所有圖片資料進行了分門別類地整理，近期，又整理了從28期到93期的各期校報的電子版。另外，對於其他文字、版面和表格等資料資訊，編輯部都做了錄入、整理和儲存。儘管還沒有形成一個數據庫，但校報編輯部（辦公室）為學校建立資料資訊庫做了大量的工作。
第三， 一年來，校報進一步密切了與集團公司的聯絡，通過及時有效地溝通和聯絡，編輯部在其中發揮了橋樑和紐帶作用。
校報編輯部積極參加公司組織的有關會議和活動，提供新聞線索，推薦優秀稿件，做好通聯工作，提高編輯水平，特別是高寶玉和李吉明二位老師在這方面做了不少工作，受到了公司的表彰。今年，我校的中層以上幹部有多人、多篇稿件見報，部分教師比如喬婷婷、靳天驕、郭麗清等老師的文章也在《泰化報》刊登。公司的報紙只要送達，就及時組織老師和學生分發到各個科室、班組和個人，每期校報也通過專人送達公司，稿件的內容也能及時上傳到《泰化報》編輯部。我校在近期公司召開的通聯工作會議上，取得了兩個第一（集體和個人）就是這方面工作的有力見證。
第四，今年下半年成立了泰陽文學社，發展了一大批熱愛文學的社員，每週舉行一次活動（共12次），為發展社團文化、豐富學生生活、提升文化內涵開了好頭。
二、網站工作
校報是宣傳的傳統陣地，網站是宣傳的新型視窗。一定程度上，網站比校報傳播更快，覆蓋面也更廣，時效性也更強。*年，在校園網的建設方面，編輯部也做了大量工作，一是在原有網站的基礎上，更新了頁面，完善了內容，及時上傳內容，同時，加大了在網站上釋出學校資訊的力度，比如今年的招生和暑期教師培訓計劃，提高了點選率和關注度，一定程度上擴大了學校的聲譽。二是今年下半年在離石區教育局的統一運作下（區教育資訊網），我校又有了新的網站，隨後，編輯部積極開展工作，郝小鈴老師及時上傳內容，填補空缺，充實模組，在其他兄弟學校的網站基本空缺的情況下，我校的網站上傳任務基本完成，最後，順利通過了教體局的驗收。同時，校報通過在第一版上印發新舊兩個網址和二維碼，來提高廣大師生的關注度。目前，我校有兩個網站，而且都執行良好，校報的每期內容都要給兩個網站上傳。
以上就是校報編輯部在*年度做的一些主要工作。
三、存在問題
1.稿件數量還是顯得不夠，質量有待提高。
2.報紙的版面機械，欄目較少，缺乏評論，可讀性有待提高，在細節方面還需精益求精。一句話，報紙的提升空間還很大，辦報的質量有待提高。
3.網站的內容更新相對較慢，時效性不足，內容還不十分豐富，網站的影響力和輻射面還比較有限。
4.各種圖文資訊資料的收集和整理還有待完善，管理還比較粗放。
5.編輯部的工作非常瑣碎，工作量大，時間緊，還缺乏得力的干將。等等。
四、*年工作要點
回顧過去，緊張而忙碌，在新的一年裡，校報編輯部將根據學校的指示和要求，再接再厲，再上臺階，把工作細化、量化、專業化，提高辦報質量，活躍校園文化，營造良好風尚，為全校師生搭建一個平等交流的平臺和展示才華的舞臺。具體說來，要辦好以下幾件事：
1．繼續按時保質完成半月一期的報紙組稿、編輯、排版、校對和分發工作，力爭工作不出現任何失誤。
2．在維持現有版面的基礎上，開闢幾個貼近師生的專欄，增加可讀性和實用性，提高校報的輻射面和影響力。
3．圍繞“五四”、“六一”、“七一”和“國慶”等重大節日，開展全校規模的主題徵稿大賽（包括文學、攝影、繪畫、書法、美工等專案），千方百計提高廣大師生的參與熱情。
4．成立學生記者團，適度發展一些愛好寫作和編輯的學生記者，定期或不定期地組織活動。
5.力爭每期刊發一篇“精品”稿件，保證每期有一篇稿件刊發在《泰化報》上，繼續做好泰化報的通聯工作，繼續保持*年度在公司泰化報上的兩個第一。
編輯工作總結5
1、公司兩個官網部分欄目的內容更新，負責商告網的專案內容
的新增與完善；
2、根據公司官閘道器鍵詞與及專案關鍵詞編寫相關偽原創文章，主要更新網站為官網與商告網；
3、協助SEO到相關論壇發帖與問答回答等。
X月工作總結：
1、修改了兩個官網的行業新聞，新官網已經修改完畢；
2、每天會根據官網的關鍵詞定量來寫部分文章交給推廣，同時協助推廣來進行回答；
3、更新兩個官網的公司動態的新聞；
4、協助新增和完善部分商告網的專案內容；
5、百度文庫文章上傳
溫馨提示：如有公司專案內容、公司事件、公司活動、總裁動態等請及時交給本部門經理，這樣有利於經理快速給我分達資料，以作網站更新或者軟文推廣之用。
編輯工作總結6
認真、務實、創新、激情’這是我自己定下的崗位關鍵詞，在下半年的工作中，我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞彙的真正內涵，用我的實際行動證明自己能做的更好!
在XXX年即將過去之際，回顧我在年中總結時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著公司各項業務的蓬勃發展，我更多看到的則是我們所致力於的新農村事業未來的憧憬和希望。
不積跬步，無以成千裡。在過去的一年中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經驗，和半年前的業務水平比起來，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要儘可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業和不專業的區別就在於那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的差別。
這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今後的工作中，我將繼續堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，並將在不斷完善細化自己工作的同時，通過在網路技術方面的積極充電來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務能力。
下面我會就今年所完成的各項具體任務和日常工作做一番全面的梳理。
具體任務：
完成XXX網全案的板塊策劃，內容(文字、圖片)採集、組織、編寫，以及後期的補缺、完善、維護工作。(從5月份開始到11月初完成，前後耗時約2～3個月的時間)
完成XXX網商務版全案的欄目策劃、分類、協調和相關板塊資訊的採集、整理、錄入、維護。(從10月底開始，耗時約一個月時間)
奧運期間，一點通“奧運專欄”的內容維護。(從奧運會開幕一直到殘奧會閉幕)
完成電子商務部各類宣傳文案(品牌內涵、產品介紹、新聞稿、中秋賀卡)的撰寫。
完成今年各期內刊的編輯工作。(算上12月底安排的一期，今年一共是5期)
完成農委徵文比賽文章一篇，題為《我們的路在這些年不斷延展》。
完成《一點通使用說明書》附錄編輯工作。
完成對公司有關專案招標資訊的搜查、整理、彙報。
以上任務的順利完成，常要有賴於設計部同仁不分鉅細，恪盡職守的鼎力支援，每次和他們一起合作，工作總會少幾分枯燥，多幾分樂趣。
編輯工作總結7
我既然從事雜誌編輯工作，一心只想把我經手的雜誌做到完美，當然努力的精神也必然要始終如一，在工作中遇到的這樣那樣的問題也不少.我想只要能不斷的總結經驗教訓和刊物一起努力成長，才是我們更應該積極去做的。自己總結了一些解決的方法，雖然不是很成熟但通過互相交流可以起到些許作用也是不錯的。
1.雜誌中上色遇到的疑問：
為什麼我們的美編在繪製雜誌中一些插圖時選用灰暗的色調，而不是用豔麗的色彩?
很多家長主觀的認為孩子喜歡顏色豔麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇豔麗到誇張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實不止)，表現中即有墨的濃淡層次，又有色的聯想感受，從而達到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點都不單調灰暗。當然雜誌的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調，明快的色彩也是必不可少的。總之，對於插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達文字的內容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學大師朱光潛說過：“美術作品之所以美，不是隻是在表現的一部分，尤其是美在未表現而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美。”
什麼樣的故事應該配什麼樣的色彩呢?
我既然從事雜誌編輯工作，一心只想把我經手的雜誌做到完美，當然努力的精神也必然要始終如一，在工作中遇到的這樣那樣的問題也不少.我想只要能不斷的總結經驗教訓和刊物一起努力成長，才是我們更應該積極去做的。自己總結了一些解決的方法，雖然不是很成熟但通過互相交流可以起到些許作用也是不錯的。
1.雜誌中上色遇到的疑問：
為什麼我們的美編在繪製雜誌中一些插圖時選用灰暗的色調，而不是用豔麗的色彩?
很多家長主觀的認為孩子喜歡顏色豔麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇豔麗到誇張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實不止)，表現中即有墨的濃淡層次，又有色的聯想感受，從而達到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點都不單調灰暗。當然雜誌的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調，明快的色彩也是必不可少的。總之，對於插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達文字的內容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學大師朱光潛說過：“美術作品之所以美，不是隻是在表現的一部分，尤其是美在未表現而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美。”
什麼樣的故事應該配什麼樣的色彩呢?
抒情類的文字配合傳統的中國畫或夢幻的畫面或顏色明度對比屬於弱對比的就能產生很好的呼應效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。
奇幻神祕的文字配合厚重冷峻的顏色和與顏色相配的繪畫風格(如;寫實風格和版畫效果)能加強奇幻神祕的氣氛。
幽默荒誕類的文字配合輕鬆的繪畫技法和顏色明快，純度對比強烈的風格就能和文字相得益彰。
2.插圖的形式和技法太多了，到底那種更好，或是雜誌的美術編輯究竟該用什麼樣的插圖來傳達文章的深層內容?
在看到一篇文章時，理解文章的內容，並明白作者想告訴讀者的是什麼?也許是告訴你一個生活態度或一個學習方法，也許是一個人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的視角思考，再配出貼近孩子生活世界的插圖。如果一個插圖只是表現文章中的一段文字和一個場景，那要想用圖來打動讀者，那是很難的。好插圖除了能用視覺語言來烘托文字的不足之處外，還能和文字一起在讀者的腦中昇華。插圖在兼顧了以上的這些要求後，出現的畫面就是出色的傳達了文字的深層內容了。
3.在版式流程中編輯在遇到插圖和文字的不和諧組合時應該怎樣去調整?
在工作中我們也許都會遇到雜誌在版式流程中，有些版面不和諧或插圖和文字的同時產生閱讀障礙的問題發生。
a. 圖和文字的組合讓閱讀有了困難，也就是在文字下面的圖的色彩或紋理影響文字的清晰度。出現這種問題需要調整插圖，插圖的紋理太重的減少紋理或做模糊處理，底色太鮮豔的降低色彩飽和度並加重文字顏色。如果在做了這些努力後，仍然有閱讀的困難，乾脆去掉文字下面的背景插圖。
b. 文字太滿和圖太大的問題，這樣的組合給人視覺很擁擠的感覺，也就是我們常說的沒有給版面留呼吸的空間，中國的國畫最講究的就是大面積的留白，那些空白是留給欣賞者想象用的。如果在一張白紙上布漫了蠅頭小字，看時間長了，很多人都會產生視覺疲勞，尤其我們的雜誌面對的是國小生，他們比成人更沒有耐性去面對滿版的文字，而插圖就有緩解閱讀壓力的好處。適當的減少文字給插圖留出一些空間，就能讓雜誌版面增色不少。可如果圖和文字都不想捨棄空間，那隻能白辛苦一場了。
c. 圖太花和文字太大也會讓版面很不和諧。首先明確這頁文字和插圖的功能，如果主要以插圖為主，文字只是起到補充的作用，調整文字的大校如果插圖只是裝飾花邊的功能，那麼調整插圖讓他弱下去。這樣版面的主次就有區分，也不會給視覺造成障礙了。
編輯工作總結8
《XX報》自創刊以來一直得到各部門、各車間的大力支援和公司員工的積極參與，工作取得了不錯的成績。
《XX報》基本上做到了快速及時、保質保量。版面分為三大塊：廣生動態、營銷知識和員工天地。
作為廣生人就要時刻了解公司動態，這不僅可以打造特有的廣生企業文化，也能使公司的最新政策得到切實落實，能夠提高公司的辦事效率和配合默契度。同時，公司有一些可喜的成就，讓員工第一時間知道，會增強員工的主人翁責任感。對於一個團體來說，最主要的就是凝聚力，而《XX報》無疑發揮著這樣的作用。
對於一個企業來說，有再好的產品沒銷路那也是一潭死水，所以營銷知識是必要的“糧食儲備”。這不僅是對於銷售人員，是每一個廣生人必需的知識點。
最特別的就是員工天地。現在我們國家提出“以人為本”，廣生公司也尊重每一個員工。無論他在任何崗位，都有發言權。只要願意，廣生就會提供平臺。
所有這些都需要在以後的工作中繼續發揚，力爭做的更好，是《XX報》發揮更加積極、更加重要的作用和價值。但由於客觀原因的制約和影響，在工作中也還存在許多不足和需要改善的地方，主要問題有：
1、廣生動態的篇幅給的太少，不能把公司的最新動態和政策、制度及時的傳達給公司員工，以至於許多的聲音和事蹟得不到反應和體現。
2、員工天地方面登報的也是相對固定的人，需要進一步宣傳《XX報》的作用和價值，激發員工的參與積極性，讓每一個員工都動起來，提高他們的公司自豪感、責任感。
3、最重要的一點是社會熱點未在版面上出現，現在的社會已不適合“兩耳不聞窗外事”，在資訊氾濫的時代，我們需要時刻關注社會動態。所以這一點是下一步急需改進的重中之重。
《XX報》的所有編輯人員將總結過去工作中的經驗和不足，發揚成績，吸取教訓，查詢不足，繼續不遺餘力的做好企業報紙的編輯出版工作。在現有的條件和基礎上，盡力把《XX報》編輯出版工作做的更好，為廣生事業的發展貢獻一份力量！
編輯工作總結9
隨著五四評優的到來，編輯部在20xx-20xx學年度的工作使命也完成大半。新一屆的團委學生已經在各自的崗位和角色上工作半年，本學期我部門在工作上較上學期有了較大提高。根據本學期以來的工作狀況，總結如下：
一、第十五期報紙編排工作完成順利
作為編輯部，院報的工作是核心。本期我們完成了第十五期報紙的編排工作，為我院同學提供全面知訊。並在此過程中讓新干事瞭解了編排過程，方便以後工作。
第一版報道了我院組織的特色代表活動，並以表格的形式列舉了我院的各項活動安排。另外，還報道了我院在運動會中取得的優異成績。
第二版記錄了我院團委學生會組織的各種多彩的校園活動。這些頗具特色的活動不僅豐富了同學們的課餘生活，還鍛鍊了身體，提高了同學們的各種能力。
第三版對上學期同學們在團委學生會活動中取得的優異成績進行了表彰，以列表的形式通告了各種獎項。此外，獲得國家獎學金的三位同學關於學習生活的心得體會更是亮點，讓同學們以此為榜樣，吸取經驗，自我提高。
第四版展示了在我部門組織的徵文活動中的優秀作品，使同學們感受人文氛圍，提高自身寫作水平，提倡書香滿校園。
在中縫中，各項獎學金的通告更會激發同學們的學習動力和激情。
當然，在此過程中依舊存在著不足之處。由於新學期期間活動較多，報紙的編排稍顯延遲。好在在幹事們的協調配合下，報紙的分發工作進展很快。此外，由於課程安排及交通等不可抗拒因素，有個別幹事並未深入參與編排工作，今後應更注意。
二、協助其他部門積極完成各項工作
本學期由我部門主辦的活動還未開展，在此之前，我部門積極配合其他部門的工作，及時參與，並進行拍照寫稿。是同學們對於我院組織的各項活動有及時的參與和了解。
在此過程中，我部門幹事也得到了機會鍛鍊，經過這些鍛鍊，一些優秀的成員已經能夠獨當一面，部門成員整體寫作水平得到了提高，任務完成效率逐漸提高。這也為將來部門工作接替打下了基礎。
此外，本學期我部門與其他部門的聯絡也更加緊密團結，這也得益與我院組織的活動，這不僅有利於我部門接下來活動的開展，也對於整個團學聯的工作有很大益處。
在本學期接下來的工作中，我們除了將盡最大努力辦好心理月活動外，還將繼續配合其他部門的工作活動。此外，本學期報紙的編排將主要由幹事完成，所以我們也將對幹事的接班進行考察，以使工作能順利交接完成。
編輯工作總結10
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經 歷，在這段時間裡領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多 月的時間裡，在領導和同事們的.悉心關懷和指導下，通過自身的努力，我在網站編輯各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空 間。經過了不太漫長的程式而入職，其間對公司有了一定的瞭解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的瞭解。公司的文化理念：“…，…。”我對 這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要， 並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突 破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越 精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的 XX 人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。
四、不足和需改進方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。 “業精於勤而荒於嬉”， 在以後的工作中我要不斷學習業務知識， 通過多看、 多問、 多學、 多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力 量。
五、幾點建議。 公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫， 企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓 力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職 權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵 員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十五年了， 當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工 作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌
是不能很好的交上使人滿意的考勤資料，但為了避免有些員工“誇大其詞”，照成考勤不公的結束，考 勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度。
處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調查以後，給予了公道公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。
五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。
比如以往只有市場推广部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月協助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯絡，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。
六、進行促銷職員的管理工作。
自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料蒐集分析，發現固然制定了相應的管理制度，但是發現很多市場並沒有嚴格依照制度來執行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃儘快重新制定促銷職員管理制度，並嚴格依照規章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。
七、協助做好招聘工作。
包括髮放招聘啟事、蒐集和彙總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關係。
調和員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動; 另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來說下一步重要應當在認真工作之餘加強學習，不斷進步本身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，紮紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來講話。
最後，祝賀公司在新年裡風平浪靜，一年更比一年好!
編輯工作總結11
首先當然得有自己的興趣，興趣是最好的老師，也是做好事情最大的動力。可以說，所有的編輯都是懷著一份對自己濃厚興趣而投入到這項非功利性的工作中來的。沒有興趣，誰也不會沒事找事地提出做網路編輯。
其次是堅持下去的耐力和責任感，僅僅有興趣是不夠的，做一個英語編輯並沒有什麼經濟利益來驅動展開，靠的是自己的熱愛與責任感。做英語編輯其實是一件很枯燥的工作，每天需要對著電腦端坐幾個小時，製作一個一個的課件，在製作過程中需要檢查每個單詞的拼寫，標點符號，整體排版及轉換課件過程中出現的一些問題。需要注意的東西太多太多了，卻又都需要注意到。
不能一掃而過走馬觀花地修正教材，那是對使用者的不尊敬，也不能慢吞吞地悠閒地一邊喝茶一邊去欣賞，要是那樣那還能跟得上網站更新的需要。爭取在最短的時間內修正教材而又不出現紕漏，這個任務看起來困難重重難以企及，不過卻是做好一個英語編輯所必須要做到的。於是在每天修正教材的幾個小時時間裡，全神貫注地盯著螢幕看，到了勝利的終點才發現自己連眼睛都睜不開了。
再次，做好一個網路編輯需要一顆能經受打擊的心，一些作者和讀者對我們編輯工作艱苦的不理解，常常會給我們帶來精神上的傷害，每次我開啟短訊息，都緊張地把心提到了嗓子眼，生怕又有哪個火憤的作者抗議我對其稿件的不公平待遇，甚至是辱罵。而事實上，網路編輯也是人，普通的人，甚至是未經過專業的編輯訓練的人，何況一個人的審美總是促狹的，不可能做到每篇稿件都做到公平妥帖。
而為了做好一個網路編輯，必須要在懇求作者同志們理解我們艱辛的同時給自己打磨一顆堅實的心。當然，為了做好一個網路編輯，做到公正地對待每一份稿件，我們還需要不斷地學習，不斷地充實自己的審美，讓它儘可能地豐滿一點，不那麼片面。這半個月裡，我抽出時間來看了大量的詩歌評論和美學方面的書籍，唯有不斷地充實自己，才能在面對作者和讀者時不那麼心虛，才能底氣十足地跟你理論。
實習期間內，實習編輯們需要對每篇稿子做一些點評，偶爾來那麼一篇兩篇點評或許是件很愜意的事情，但要對每篇稿件都做點評，著實是一件令人傷腦筋的事情，沒有時間對每篇稿件做深入的分析鑑賞，只是粗粗地瀏覽一下，要想寫出幾句中肯的評語還真不是件簡單的事情，做點評的時候常常有種自己被掏空的感覺，畢竟不是什麼學識淵博的國學大師，甚至只是個稚氣未脫的老小孩，為了寫上那麼幾句動聽而令人信服的話，真是挖心掏肺鞠躬盡瘁了。而還是惟恐自己的評語不到位走了火，緊張不安地前進著，看許許多多的書，不斷地開拓自己的視野，以期跟作者的視域達成某種程度上的一致。
做好一個網路編輯，僅僅是審好稿子還是不夠，還得在審稿的同時把自己的伯樂之心調動起來，去挖掘好的作者和作品，去給作者寫簡訊，發郵件，聊天。這期間又得學習跟人家作者溝通的技巧，把好的作者和作品從別的網站挖過來的技巧，否則想要挖掘出千里馬，門兒都沒有，當然，這件事情並不枯燥，還可以為自己廣交朋友，也算是做做網路編輯的一個不錯的副產業吧。
做好一個網路編輯的確很難，需要全面提高自己的素質，需要興趣，需要耐心，需要學習。
編輯工作總結12
關心關注學校博士學位授予單位建設和教學研究型大學建設，牢固樹立為教學科研服務意識，優先刊登校內教師的科研基金專案成果和優秀論文，為廣大教師提供了一個較為便利的學術交流平臺。在編輯部全體同仁的共同努力下，完成了12期、330餘萬字的編輯、校對、出版、發行工作，辦刊質量和水平上了新臺階。在中國高校自然科學學報研究會組織的評比中，榮獲優秀編輯質量獎，只有編校差錯率在3/10000以下的期刊才有可能獲此殊榮。
編輯部管理制度化、程式化、規範化，所有事務實行民主決策，對單位大事由編輯部全體人員討論協商解決，日常工作由編輯專家組成的決策小組討論協商解決。不是領導說了算，而是大家說了算，全體編輯每人都是決策者。堅持稿件的3審6校制度，擇優錄稿，嚴格控制關係稿和人情稿數量。財務公開，賬目清楚，收支兩條線。兩學報起用了反剽竊軟體，為稿件識別增添了新工具，使用效果不錯。更新了編輯部網頁。
堅持質量第一、擇優錄用的原則，進一步擴大了供稿的專家學者網路，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。社科版全年共發文258篇，刊發名校博士、教授、副教授稿件144篇，其中博士生導師7人次、教授42人次、博士83人次、副教授61人次，佔全部文章近60%。共組織筆談7個，特稿1篇。自然版全年刊發文章200篇，其中教授24篇、副教授26篇、博士41篇，基金專案文章83篇，基金刊載率為41.5%，比上年略有增長。
社科版的筆談欄目是我校學報的一個亮點，既新穎又有特色，其中不乏學術質量很高的文章。水文化研究欄目在社科學報中獨具特色。有關人員為這兩個欄目作了大量的工作，也注入了新思想、新思路、新理念。特別在上半年人手緊缺的情況下，承擔了社科版的全部編輯工作，敬業精神值得肯定。為使社科版更好更快地發展，尚需在領導藝術、內部管理、和諧相處、編校質量、以老帶新等方面繼續完善。自然版積極爭取優質稿源，嚴格編校，從版式設計、文章結構層次到語言修辭表達、圖表公式的規範等方面都一絲不苟、兢兢業業，高度體現了編輯們的敬業精神。另外，自然版在規範管理、和諧相處等方面可圈可點，有關人員在以老帶新方面做了突出的工作。為使自然版更好更快地發展，尚需在勤于思考，開拓新思維、新理念，營造活潑詼諧的工作環境等方面繼續完善。總而言之一句話，社科版向自然版學習，自然版向社科版學習，自己所沒有的正是對方所具有的，一個好的編輯部，是目前的社科版和自然版的綜和。
在完成編輯任務的同時，全體人員積極從事科研。共發表學術論文20篇，其中核心刊物以上論文8篇，一作或獨著14篇。立項、在研、鑑定、獲獎專案共計17項，其中主持省級專案4項，參加省級專案8項，廳級獎1項。
20xx年12月17日
編輯工作總結13
過去一年工作取得的進展：首先，我從加入湖北創業技能培訓學校以來，公司領導給了我許多工作上的幫助。我惟一能做的就是努力認真的工作。我始終牢記自己是湖北創業技能培訓學校的一員，對上級主管和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，也做到嚴於律己，寬以待人。
回顧過去一年，在各級領導的帶領下，在各位平面設計師同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術編輯，工作崗位在開發中心，可是我的工作範圍並不侷限於課件開發中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學院的所有部門。涉及到展示，展覽，印刷，螢幕展示等不同種類。有學院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會、涉外的參展活動的具體形象設計;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，列印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動畫;還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是處處展現網路學院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我們學院的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網路學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。作為一個設計人員，永無止境地更新專業知識和提高個人素質以及審美觀是必須的。為達到這一要求，我十分注重學習。工作之餘，我利用可利用的時間來學習。我覺得公司的每位同事都是我的老師，每一個人都有自己的優勢，只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。
展望新的工作年度，我會繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
編輯工作總結14
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。首先當然得有自己的興趣，興趣是最好的老師，也是做好事情最大的動力。可以說，所有的編輯都是懷著一份對自己濃厚興趣而投入到這項非功利性的工作中來的。沒有興趣，誰也不會沒事找事地提出做網路編輯的申請。
其次是堅持下去的耐力和責任感，僅僅有興趣是不夠的，做一個網路編輯並沒有什麼經濟利益來驅動展開，靠的是自己的熱愛與責任感。做網路編輯其實是一件很枯燥的工作，每天需要對著電腦端坐幾個小時，一篇一篇稿子地稽核，排版，標點，錯別字，主題，結構，語言，需要注意的東西太多太多了，卻又都需要注意到。
不能一掃而過走馬觀花地稽核稿件，那是對作者的不尊敬，而且會出多少的紕漏，漏掉多少的好作品。也不能慢吞吞地悠閒地一邊喝茶一邊去欣賞，要是那樣那還能跟得上網站更新的需要，又得挨網友們的批評了，網友對網站的更新速度是很看重的，而我們只能要求自己做到又快又好。爭取在最短的時間內審稿而又不出現紕漏，這個任務看起來困難重重難以企及，不過卻是做好一個網路編輯所必須要做到的。於是在每天審稿的幾個小時時間裡，全神貫注地盯著螢幕看，到了勝利的終點才發現自己連眼睛都睜不開了。
正是靠著一大批這樣有犧牲精神的編輯日以繼日地這樣義務地勞動才有如今的大好局面。但事實上，許多做網路編輯的人，他們基本上犧牲了自己的業餘休息時間，自己與家人共敘天倫的時間，自己出外旅遊的時間。
所以如果你沒有足夠的犧牲精神，做網路編輯免談。
再次，做好一個網路編輯需要一顆能經受打擊的心，一些作者和讀者對我們編輯工作艱苦的不理解，常常會給我們帶來精神上的傷害，每次我開啟短訊息，都緊張地把心提到了嗓子眼，生怕又有哪個火憤的作者抗議我對其稿件的不公平待遇，甚至是辱罵。而事實上，網路編輯也是人，普通的人，甚至是未經過專業的編輯訓練的人，何況一個人的審美總是促狹的，不可能做到每篇稿件都做到公平妥帖。
而為了做好一個網路編輯，必須要在懇求作者同志們理解我們艱辛的同時給自己打磨一顆堅實的心。當然，為了做好一個網路編輯，做到公正地對待每一份稿件，我們還需要不斷
地學習，不斷地充實自己的審美，讓它儘可能地豐滿一點，不那麼片面。這半個月裡，我抽出時間來看了大量的詩歌評論和美學方面的書籍，唯有不斷地充實自己，才能在面對作者和讀者時不那麼心虛，才能底氣十足地跟你理論。
實習期間，實習編輯們需要對每篇稿子做一些點評，偶爾來那麼一篇兩篇點評或許是件很愜意的事情，但要對每篇稿件都做點評，著實是一件令人傷腦筋的事情，沒有時間對每篇稿件做深入的分析鑑賞，只是粗粗地瀏覽一下，要想寫出幾句中肯的評語還真不是件簡單的事情，做點評的時候常常有種自己被掏空的感覺，畢竟不是什麼學識淵博的國學大師，甚至只是個稚氣未脫的老小孩，為了寫上那麼幾句動聽而令人信服的話，真是挖心掏肺鞠躬盡瘁了。而還是惟恐自己的評語不到位走了火，緊張不安地前進著，看許許多多的書，不斷地開拓自己的視野，以期跟作者的視域達成某種程度上的一致。
做好一個網路編輯，僅僅是審好稿子還是不夠，還得在審稿的同時把自己的伯樂之心調動起來，去挖掘好的作者和作品，去給作者寫簡訊，發郵件，聊天。這期間又得學習跟人家作者溝通的技巧，把好的作者和作品從別的網站挖過來的技巧，否則想要挖掘出千里馬，門兒都沒有，當然，這件事情並不枯燥，還可以為自己廣交朋友，也算是做做網路編輯的一個不錯的副產業吧。
做好一個網路編輯的確很難，需要全面提高自己的素質，需要興趣，需要耐心，需要學習。實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？
經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關係是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，於是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也儘量虛心求教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關係並不僅僅限於本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，儘管許多情況我們不一定能遇到，可有所瞭解做到心中有數，也算是此次實習的目的了。
實習雖然結束了，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節，伴隨著和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢！
編輯工作總結15
尊敬的領導：
我於二OXX年一月到雜誌社做記者編輯，如今已整整兩年了。兩年來，我已經形成了自己的工作方法和風格。歷經了適應環境、學習方法、鍛鍊本領三個階段，如今到了謀求發展的時候。回顧20xx年的工作，我感觸很多，收穫也很大。
一、一年工作回顧：
(一)做好採訪工作
作為一名記者，採訪和撰寫文章就是我的本職工作。在每次採訪前，我都通過各種渠道，對採訪的物件先進行一個比較詳細的瞭解，做到胸有成竹。採訪結束後，我也會盡快將稿件撰寫完畢，以求詳盡精闢。
在這一年中，我還採訪到了劉湘雲、王心、李東溟、陳波、王達三、胡云霞、張志強、趙春宇、婁自田、胡皓明、太俊林、田軍、張明春等業內人士。同時還有針對性地採訪過英國、美國、日本、韓國、香港、的普洱茶愛好者，瞭解了普洱茶在國外的狀況，以及各國消費者心中的分量。另外我還接觸和採訪了不少對普洱茶市場有見解的茶葉愛好者和經營者，以求通過不同的渠道，對普洱茶的各個方面進行了比較深層次的接觸和體驗，把自己的工作儘量做到完善，取得了比較好的效果。
(二)寫作方面的突破
在文章的撰寫上，從過去主攻
特別策劃、人物、玩傢俬房這一類欄目的基礎上，開始接觸和撰寫雙月綜述、獨家關注等，在領導的培養下，我接觸了更多的寫作方法，適應了不同的寫作方式，在這方面有了突破。
二、經營方面的突破
為雜誌社共同完成了14.8萬元的廣告額收入，為雜誌社創收，也是我在記者工作之餘的突破。
三、收穫：
首先是開闊了眼界，在雜誌社這個平臺上，找到了自己適合的定位和角色。
借在廣州、普洱、東莞、武漢等地出差的機會，我真切的體會到記者工作的優點，就是能親自體驗不同地區，不同人群，不同活動帶來的不同感受。在學習、瞭解、報道普洱茶的同時，接觸到許多不同的觀點和周邊的行業，促使自己獨立的、全方位的、站在全行業的高度去思索普洱茶的過去和未來，去思索雜誌的發展前景。也感受了時代的發展給我們帶來的機會和挑戰。
其次是鍛鍊了本領。在不斷的採訪和寫作中，我鍛鍊並提高了自己的工作能力。在多次獨立採訪和獨立出差的情況下，我也逐步養成嚴謹思考，獨立判斷，自我完善，自我協調的能力，對我今後的人生道路起到了至關重要的作用。
第三是體驗了行業競爭。我所體驗到不僅是普洱茶行業內的競爭，更能體會到雜誌之間的競爭。的普洱茶的行業競爭日益嚴峻，雜誌之間的競爭也趨於緊張。一個欄目，從策劃到最終成形，都凝聚著團隊的智慧，但效率更是可貴的。在資訊獲取、決策、執行任何一個環節反映遲緩，機遇稍縱即逝。
還有就是拓展了人脈。因為工作的性質，我在不斷的採訪和交際中，拓寬了人際關係，積蓄了寶貴的資源。他們不僅能成為我工作中的良師益友，更能成為我人生歷程中一筆不可多得的財富！