時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，想必我們需要寫好工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的2021員工轉正個人工作總結（精選5篇），希望對大家有所幫助。
員工轉正個人工作總結1
來到了xx這裡工作x個月了，我還是滿滿收穫，其實不是工作對我我們一個考驗，是自己對自己的考驗，接觸這份工作以來我就積極的做好日常，向優秀的同事靠攏，這幾個月的試用期也是對我能力的一個發掘，自己之前也是沒想到的，其實在努力工作的時候是最容易看到自己能力的時候，不要選擇自己熟練的擅長的工作就那麼積極，還是要在工作選擇自己不會的尋求突破，這幾個月的來的工作讓我成長許多，我也感謝xx公司給我機會，現對這幾個月工作總結一番：
一、熟悉工作，不斷進步
剛開始是比較陌生的，我對這裡的一切都是比較生疏，工作當然也是這般，但是我的好學心一直沒有減少，自己畢竟也是剛剛畢業，我接觸到這些都是我必須要經歷的，讓我覺得印象深刻就是來到這裡的時候，這種工作氣氛是我感覺很好的，這也在後面的工作當中給了我幫助，一個好的工作氣氛是必要的，儘管我是剛剛來到公司我也需要快速的適應下來，第一就是熟悉工作，我在工作當中，給自己足夠的時間去發掘，去熟悉，主要就是通過公司給我的培訓，我在培訓當中也是收穫甚多的，這是一個相互的，在培訓的時候有所收穫，工作起來不會感覺很吃力。
不斷進步是一個原則，我覺工作需要這麼一個意識，需要不斷的通過努力給自己前進的方向，我工作的這幾個月的時間中，還是在不斷的熟悉，不斷的請教同事，身邊的工作氣氛是超級好的，在工作的時候能夠感覺到很輕鬆這是給我的第一感覺，我向優秀的同事，積極的請教問題，主要自己沒有接觸過的東西，這些都是需要一個提高，身邊同時之最直接的物件。
二、工作經過
我在工作當中還是很積極的，三個月的工作，時間也是不短了，我把浪費任何的時間，我也覺得是間很寶貴在，每天在做好自己工作的同時，能夠留給自己時間不多，我態度認真在，規範好自己，公司交代的工作，還有事情，第一時間需要重視起來在，然後蘇通過努力，認真的心態，給工作做到更好，其實這三個月的工作經過是在一個學習的路上，接下來投入到工作需要更多的精力。
三、不足之處
我缺乏一種臨時應變能力，剛剛畢業接觸這些工作我比較生疏，應變能力在工作當中屬於一種高的能力在，現階段的我需要了解，需要具備，在這三個月中有時候在自己工作突發一些問題，我還是處理起來有所欠缺，但是這些我都會繼續完善的。
員工轉正個人工作總結2
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時光看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程瞭解許多，之後又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，持續著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答；工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽；高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行；以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責；生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
試用期轉正工作總結：工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自我，能為世紀金源的輝煌奉獻自我的一份力量。
員工轉正個人工作總結3
自20xx年的x月以來，我作為一名試用期員工來到了xxx公司的xx崗位。工作期間，我認真學習，積極的提升自我，學習了工作的基本要求並加強了自身的業務能力。
回想在實習期間，在工作上，我受到了部門領導以及前輩和同事們許多的幫助和鼓勵。儘管在一開始的工作的上算不得順利。但因為有大家的支援，我也才能在工作上堅持了下來。
如今，經歷了三個月的學習和鍛鍊，我對於基本的工作已經您能良好的掌握，如今試用期結束在即，在正式轉正之前，我在此對三個月來自己的情況和發展做如下總結：
一、思想的轉變
在這三個月的思想轉變上，也可以說是我融入這份工作的過程。起初，作為一名剛剛面試成功的新人，對於xxx公司以及自己負責的xx崗位，我心中只有期待以及迷茫。我對xx工作之前並沒有經驗，甚至都不知道向著哪個方向去前進。這也是為什麼在最初的`工作中我做的一直很死板的原因，因為我根本沒找到方向，只能跟著領導一步一個指示的走。
但在慢慢了解了之後，我開始認識了工作，也瞭解了公司的目標，瞭解了我們部門的計劃和方向！這些認識，讓我在思想上有了自己的計劃和意識，能在工作會考慮並判斷自己的處理是否合理。在後來，隨著工作的熟悉，我越發的能去思考，去調整，讓自己從思想上要求自己，約束自己，以便能更好的完成工作。
二、學習及提升
這次的試用期工作，也同樣算是對我的一次漫長的培訓和鍛鍊。在試用期的工作上，我從領導的培訓和教導的中，認真嚴謹的學習了關於xx崗位的基本要求和工作方式，讓我掌握了工作的基礎能力。此外，通過領導的講解和幫助，我加深了自己對xx工作和公司的瞭解。這的不僅讓我對自己現在的工作有了瞭解，對於今後，已經未來的發展目標，也有了一定的認識和計劃。
在工作中，我積極處理自己的工作任務，嚴格按照領導的要求和指揮去完成工作，並在實際的任務中鍛鍊並不斷的反思自己。如今，基本的工作任務我已經完全掌握了，並在試用期的時間裡取得了較好的成績和收穫。
如今，我即將成為正式的xxx員工，今後在工作中的難度和要求想必也會繼續提高。但是，在今後的工作中我也會以更加積極、嚴格、熱情的態度，去努力的強化自己，讓自己變得更加出色，為公司做出更多優秀的貢獻！
員工轉正個人工作總結4
如果不是人事過來提醒我可以提交轉正申請書，我都沒有察覺到時間已經過去了三個月了。在我公司工作的時間是愉快的，在這種愉快中，我絲毫察覺不到時間變化之大，這也從一個側面體現出，本人的轉正是必然。只有在這種毫無察覺中，才能夠體現出員工與公司給他的工作是多麼的契合。本人現就將轉正之前的工作做一個總結，以便未來的工作能更出成績！
一、工作態度是首要的
本人能夠順利轉正，本人非常清楚工作態度是首要的。在試用期中，本人始終都以謙卑的學習態度來面對公司裡一切人與事，保證自己工作能夠如質如量完成的同時，始終都保持一顆學習的心，去學習更多的東西，不斷提升自己，讓自己在工作中能夠迅速地成長起來。尤記得本人剛來公司時，那一次會議，當大家都不吭一聲時，我嘰嘰喳喳地問著許多的問題，雖然本人也會覺得自己的聲音有些聒噪，但本人還是覺得那是我積極對待工作的態度，只有多問多學才有可能將工作做得更好！
二、執行力是關鍵因素
在本人順利轉正的這段工作時間裡，本人認為自己除了工作態度，起關鍵因素的則是我的執行力。“雷厲風行”一直是我身邊的人對我的評價，這使得本人在工作中，也是一個“雷厲風行”的人，本人的執行力，是領導剛交代完的事情，我會以最快的速度進行思考，再做決定，之後本人做的也就是用最快最好的執行力將工作做好了！回看自己這三個月的試用期，本人的執行力，依然是值得自我肯定的！
三、親和力是加分專案
在本人順利轉正的所有原因裡，本人認為親和力也可以算作是一個加分項吧！本人過去沒覺得自己的親和力有什麼用，但到了職場上，我發現如果一個人給人的感覺很放鬆，讓人能夠交流面對時不感到深有壓力，那麼這個人一定會是一個受大家歡迎的人。無論什麼工作都是非常辛苦且有各種憋屈事情的，如果這時候有一個親和力滿滿的同事在身邊，那麼這個同事也就成為了大家願意相處的物件了。本人從上學時候起就一直是人畜無害的代表和典型，這或許也是本人能夠順利轉正的一個原因吧！當然，這隻可能會是加分項。
員工轉正個人工作總結5
作為銷售助理，我的工作無疑是合格的，因此我才能夠因為在短短的三個月試用期內表現良好而成功轉正。在得知這個訊息以後，我在第一時間便向家人告知了這件事，分享我的喜悅與激動，他們也囑咐我在接下來的日子裡好好工作，多聽老闆的話，其實在試用期之前我並不是秀的那一個，但是我確實最能堅持的那一個，或許因此我才能夠成功轉正吧，因此我要對這段時間的工作做一個總結。
一、銷售助理的工作內容
其他公司的銷售助理的工作內容是否和我一樣，尚且不知，但是我的工作內容便是輔助銷售經理來管理銷售部門的工作。首先每天早上來到公司以後，我要清理客戶資料庫，向專門的部門申請資料下發，然後給每一個銷售員工一定數量的客戶資料，然後督促他們工作。每天下班之前，我要整理好銷售員工的工作情況，以表格的形式統計好客戶的迴應情況，彙總以後上報給經理，然後每週三我都要設計幾個小遊戲，利用午休的時間調動大家的情緒，讓銷售員工不要陷入工作壓力之中。然後每週我會挑一個時間開一個例會，帶大家聽優秀員工的錄音，並分析落後員工的不足與解決方法。雖然是銷售助理，但我感覺自己的工作彷彿是副經理一般。
二、試用期間的工作成就
在試用期間，我們部門成功有11名員工畢業到了一線銷售團隊，而且每名員工都獲得了至少三個訂單。我辦理了四批共50名實習員工過得入職手續與培訓，負責了156次的培訓課程。當然，也有比較遺憾的，我辦理了7名員工的離職手續。
三、試用期間的不足
首先是銷售員工的培訓課程，第一次我是錯漏百出的，由於教學課件的遺失，我竟然白白浪費了一節課什麼都沒做，這讓經理對我的表現很不滿。我們部門有三個單子被其他銷售部門搶走了，這個問題我負有一部分的責任，如果我能夠及時將員工的客戶資料納入保管資料庫的話，就不會發生這樣的損失了。
四、試用期間的心得體會
銷售助理這個職位是銷售員與銷售經理之間的橋樑，因此我應該做好自己的助理工作，爭取為公司培養出更多優秀的銷售員工，我想這就是我的使命。其實與我同一批的銷售助理還有三個，但後面有兩個人堅持不下去離職了，我和另外一人成功轉正。其實轉正並沒有什麼祕訣，做好自己的本職工作就行，最重要的是要能夠一直堅持下去，不動搖自己的決心。