總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編精心整理的公司員工個人簡短工作總結，希望能夠幫助到大家。
公司員工個人簡短工作總結1
回顧這段日子來的工作，我也是進入公司有了半年多了，可以說很好的去適應了公司的工作，同事們也是給予了我工作上很多的幫助，讓我得到進步，很快的融入進來，做好了自己本職的工作，在此我也是就之前這半年多的工作來總結下。
剛來公司的時候，我也是滿懷期待，希望通過自己的一個努力可以去把工作做好，同時也是得到肯定，不過我也是知道作為新人，之前我也是沒有太多的工作經驗，就需要多學多看，同事們也是很認真的教我，給予了我很多幫助，讓我得到改變，特別是在家辦公那段日子，其實我也是比較的茫然，也是擔心自己被辭退掉。不過公司也是熬過來了，而且我也是在這段時間學到很多，努力的做好了工作，積極的態度也是得到了肯定。半年來，可以說工作之餘都是用來學習的，畢竟自己沒有什麼經驗，那麼就只能靠學，去掌握多一些，瞭解多一點，這樣才能真的更好做好這份工作，而持續的學習其實也是一個好的習慣，不懂的地方我也是會去搞懂為止。
工作裡頭，無論在家，或者復工之後回到公司裡，我的工作都是按照要求去做好，雖然效率不是那麼的高，但是我也是樂意加班，去把事情完成，並不會覺得是要加班了，畢竟別人能做到的，我做不到，那麼就要花費時間了，雖然是新人，但是我也是向優秀的同事去看齊，我清楚，如果止步不前，或者不變得優秀，是特別容易遭到淘汰的，職場之中沒有那麼多的機會來等你成長，而是需要你一直前進的，和同事有一些配合的`事情，我都會更主動一些，不管是我負責的，或者是我能幫忙的，儘量是多做，得到肯定，也是收穫了經驗，讓自己能更好的去把自己的能力提升。半年下來，自己也是看到很多自己做的不夠好的地方，有些改進了，有些還需要繼續的努力做的更好才行。
努力過，終究還是有收穫的，同時自己也是相信經過了半年，自己能更好的把下半年的工作做得更出色，而自己一些不足的地方，我也是要努力改變，經驗的積累著急不了，但也是一直要繼續的，同時自己的學習也是不能停止，要持續下去，工作裡頭有辛苦，但是同樣也是有得到，自己也是要爭取在公司取得一番成績。
公司員工個人簡短工作總結2
從剛來公司的毛頭小夥，到現在管理一小撮人的經理，員工我也花了差不多兩年時間，在這兩年的時間裡，要說對工作有著“一以貫之”的滿腔熱情，那是假大空的套話，在這差不多兩年的時間裡，我也有過很多次想要辭職不幹了的想法，不管是剛來時還是當了經理之後，最後卻都在自己人生字典裡的“堅持”二字下得以延續下來。關於這兩年來，我有很多話想說，現將差不多兩年時間的工作簡單總結一下，讓自己未來工作的方向更加明確！
一、嚴於律己，寬以待人
最開始來公司的時候，員工我還是一個滿腦子批判思維的憤青，遇到許多事情都想要插一嘴，遇到很多看不慣的人都要抬一槓。經過在公司一段時間的磨鍊，本人把自己這個壞毛病改過來了，並且開始用“嚴於律己，寬以待人”這一看似誰都會，但卻誰都很難做到的八個大字來要求自己。效果很好，這八個大字讓本人這兩年的工作越做越順，與人不再產生爭執，遇事兒也不再不懂如何處理了。可以說，這八個大字是我兩年來工作中的原則，我正是把握好了這項原則，才有了工作上的成績以及人生上的收穫。
二、用對方法，踏實做事
不管是本人還是一個毛頭小夥時，還是現在當經理時，除了“嚴於律己，寬以待人”這一條工作基本原則外，我做得做多，也做得做好的工作，應該算是“用對方法，踏實做事。”本人是一個踏實的人，這一點我的領導以及我的同事們都非常瞭解，踏實人做事穩重是肯定的，但踏實人如果不懂得靈活運用方法去做事，極其容易陷入“固執”的行列。好在本人還不至於踏實到愚笨，在這近兩年的工作中，始終都講究著做事的方法，用對了方法，再一步一個腳印的踏實進行。
三、用對人才，合作創收
在後期晉升為經理之後，本人除了用對方法，踏實做事，還琢磨著如何用對人。本人認為我的每一個同事都是優秀的，各有各的優點，在我們的工作中，如何將他們用在他們各自擅長的位置上，是我主要做的一項工作。這項工作兩年來做得還不錯，算是用對了人才，通過和諧的合作實現了為公司創造出最高的價值，帶來最豐厚的回報。