工作總結導讀：這個世界既不存在完美的爸爸媽媽，也不存在完美的幼兒園，總結幼兒園的工作有利於我們更好的服務。以下是由本站網小編J.L為您整理推薦的2015綠化辦公室工作總結，歡迎閱讀參考。
篇1：機關幼兒園教育教學工作總結
伴隨著孩子們的成長，我們的幼兒園在成長，我們的老師在成長，我們的教育理念和教學經驗也在日益豐富，本學期我園教育教學工作緊緊圍繞“以園本教研為突破口，以課題研究為載體，走內涵發展之路”這一總體思路，以爭創武漢市示範性幼兒園為契機，以課題研究為抓手，以學習、借鑑、反思、研討為主要途徑，以科研促教改，以教改促質量，我們在不斷努力，以求、落實、夯實、務實的工作態度和作風來書寫著自己的人生歷程的每一天。
一、求實——優化教學管理，提升保教品質
1、從轉變觀念入手，以教研為手段。建立三級教研網路，以連級組為單位開展教育教學研究。
由於我園教師的教育教學能力和水平上存在著嚴重的不均衡的現象，為了更好地研究幼兒園所需，我們將同一年齡段的班級劃為一個年級組，即大、中、小、專項美術研究組，以各組為單位，在管理、教研等方面開展結對幫扶活動，結合區工作重點各教研組開展了教育教學調研、幼兒園教育常規、班級環境創設和安全檢查等。在建立武漢市等級示範性幼兒園、對市、區教學活動展示等工作中，各教研組很好地為教師們建構了積極學習交流的平臺，搭建了有效師幼互動式的活動形式，形成互幫互學、相互交流、共同提高的好學風。
2.抓好教學常規管理，促進其規範、協調發展。
對教師的備課、教育活動，室內外遊戲活動等加強管理，根據幼兒的年齡，依據《綱要》中各領域的教學目標，要求教師提前一週備好課，由教務處每半月檢查備課筆記一次，每月上交一份教育筆記或者教學反思，紮實落實保教常規，積極豐實保教內涵。
為了真正體現幼兒的主體地位，我園開展藝術教育研討活動，將遊戲教育貫穿於幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優化一日活動的各個環節，從培養興趣出發，鼓勵幼兒去探索，去發現;開設各種活動區、遊戲角，從培養創新意識和動手能力出發，引導幼兒在遊戲中學習，在遊戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。
3.加強幼兒一日活動的管理，對幼兒的一日活動及行為規範進行教育和引導，從而使幼兒養成良好的行為習慣，培養了幼兒的生活自理能力。
4、大膽進行幼兒園教育課程改革。由原來統一的標準化的課程、改革為多元化、靈活性的園本課程，各班根據武漢市幼兒園(幼兒操作體驗系列)和(幼兒園主題探究課程)設立了符合幼兒年齡特點的，適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如：大班“我健康、我快樂”“奇妙的大自然”“我會玩”“城市風景線”等活動、中班“特別的我”“去旅行”“奇妙的球”“資訊知多少”等活動 、小班“可愛的寶貝”、“玩具真好玩動”、“香噴噴的食物”、“小汽車呀真漂亮”、“親親冬寶貝”等等，並在此基礎上生存了課程：如語言：《美味食品說出來》、《我該怎麼辦》、《等待花兒開》;科學：《下雨了 該怎麼辦》《1和許多》《磁鐵真有趣》;健康：《吃火鍋啦》《身體的祕密》;音樂《小松鼠和大灰狼》;綜合主題活動《可愛的小動物》《心情預報》等等。這些活動的開展既豐富了幼兒知識又讓幼兒在活動中養成良好的品質習慣，可謂一舉多得，獲益匪淺。
5、通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操，發展幼兒的藝術特點。如“幼兒美術繪畫展”、 “小手拉大手”親子活動、 新年親子“聯誼會”等。這些活動的開展為孩子們提供了一個展示自我的舞臺，即培養了幼兒的藝術情操，又鍛鍊了孩子們克服困難的良好品質;既讓孩子們在活動中獲得成功、充滿自信，又讓家長在陪同參與之中更加了解幼兒園教育，為家園之間的相互支援配合，溝通互融架起一座金色的橋樑。
6、通過“走近大自然”的秋遊活動，讓孩子們充分感受湖鄉樸素的民風和迷人的風景!在大自然裡愉悅身心、增長知識。通過組織幼兒升旗、爭當小小升旗手和環保禮儀小衛士等社會公益性活動讓孩子養成良好的品德行為，有一顆感恩的心去關愛身邊的人。
二、落實——借爭創武漢市等級幼兒園為契機，加強教學研究及師資培訓，提高教師素質。
為了推進我園的內涵發展，我們借爭創武漢市等級幼兒園為契機，充分發揮我園教研組在幼兒園課程改革、教育教學等方面的專業引領作用。各教研組積極開展多種形式的教學研討活動。 如：開展園本教材與教法及教學策略的培訓、園本教研的培訓，拓寬教師專業成長的空間。一是進行教研組長的培訓，開展教研活動展示和評比;二是爭創武漢市等級示範性幼兒園和市區級五星級教研組，有效地提升我園教師的教研水平和實施新課程的能力，從而在很大層面推進了教師專業化成長的程序，形成各自自我發展的能力體系。以教師自主學習、自我反思、同伴互助、師徒結對幫扶及專家引領“點石成金”為主要形式的園本教研，提高了教師自我反思能力，促進教師專業化成長，建立規範、長效的園本教研機制。
2011年9月 東西湖區機關幼兒園榮獲東西湖區課改基地園的稱號;
2011年1月 東西湖區機關幼兒園榮獲武漢市學前教育先進集體和稱號;
2011年9月東西湖區機關幼兒園榮獲東西湖區師德建設先進集體榮譽稱號;
2011年10月東西湖區機關幼兒園順利通過武漢市等級示範性幼兒園的預檢正積極的準備迎接2012年秋季的正式檢查，正在積極的爭創市、區級星級教研組。
三是加強師資培訓，開展各項有益於教師專業成長的活動。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是幼兒教師。教師整體素質、理念的更新直接關係到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究(培訓)，多方位的吸收姊妹園地先進教學經驗，結合本園的實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。
我們通過分層培訓、集體教研、集體培訓等形式進行學習，充分發揮教研究組長的作用，先後分批組織各教研組長和教師到武漢市陽光幼兒園、武漢市實驗博愛幼兒園、武漢市商貿幼兒園、中國人民解放軍二炮通訊指揮學院幼兒園、武漢市直屬機關健康幼兒園等多個園所進行學習，回園後將所學的知識運用於實際的班級工作中，有效的創設班級環境開展區、校級示範課，積極為建立市級示範園而努力。本學期，為加強教師隊伍建設，不斷開闊教師的視野，提高教師教育教學水平，我園教師已形成良好的研討氛圍分別將所學所看到的先進理念和方法通過再次培訓的方式傳達給全園教師，使我園的教師業務知識、理論水平均有了不同程度的提高。
在今年5月參加武漢市幼兒園優質藝術教學活動方案評比中黃甜榮獲 三 等獎;在武漢市學前教育第十一次教科研論文評比中趙瑞榮獲一等獎、區級二等獎;
2011年12月《關注每一個孩子》在第二屆全國幼兒園教師優質教育隨筆評比中黃甜榮獲三等獎;《幼兒教師反思教育之探討》在武漢市第一屆教師教育與教師專業成長“徵文中獲一等獎。
在武漢市幼兒園(幼兒操作體驗系列)研討活動中我園選送的中班健康活動《吃火鍋啦》、大班社會活動《合作真快樂》兩節活動均得到了專家領導和幼教同仁的一致好評，為今後活動的開展提供了鮮活的案例，很有借鑑指導作用。
2、通過開展培訓聽課、觀摩課、優質課評比、骨幹教師實踐研修活動來提高教師的教學水平和業務能力。11月份，我園組織和策劃的“東西湖區高效課堂”展示活動，同時承辦了“武漢市幼兒園(幼兒操作體驗 系列)研討活動”12月份承擔了“中青年教師送教下鄉”的活動，我園骨幹教師萬偉組織的園本語言教學活動《我該怎麼辦》得到了全區幼教同仁高度讚賞。10月份我園開展了一輪“區角環境創設研討”活動，全園仍至全區幼兒老師就本次觀摩活動進行了研討，老師們總結活動經驗，反思不足，暢談困惑，共同尋求遊戲活動的最佳教育途徑。如：中班教研組長萬偉老師在帶頭上好每一節示範展示課的同時，甘當鋪路石，積極努力為年青的教師成長搭橋。整個觀摩研討活動構建了一個互相學習、資源共享、共同進步的教師專業成長平臺，進一步加強了老師間的交流，共同提高，形成不斷探索實踐的良好氛圍。
3、為了讓教師更好的駕馭課堂教學，我園為每班教師配備了電腦，並組織教師參加電子白板的學習培訓，教師通過學習和實踐將資訊科技與課程教學相互整合，使教學活動更加生動、多彩，幫助孩子們將抽象的概念具體化、形象化、動態化，有效的激發孩子的學習興趣、開拓幼兒思維。使用現代資訊科技的能力得到大幅度提高。
三、夯實——教研、課改基地園、學前教育學會聯動，全區輻射
針對我區幼兒園教研發展極不平衡的狀況，根據《市人民政府辦公廳關於印發武漢市學前教育三年行動計劃的通知》精神，大力發展學前教育事業。我園積極響應，推行三級教研：即區——片——園教研活動，發揮示範輻射作用。一級園帶二級園、二級園帶三級園，促進各層級園教研在原有基礎上規範發展，為保教質量的提高提供保障，並在此基礎上對區級教研組開放活動。如：我園專題研討活動《幼兒園環境創設在教學中的有效運用》、課例研討《我該怎麼辦》、承辦的“東西湖區機關幼兒園送教下鄉”等活動，都很好的展示了我園園本教研開展的過程與實效，對我區幼兒園教研活動的開展和幼兒教師的內涵發展，起到了輻射示範作用。
2011年12月武漢市幼兒園(幼兒操作體驗系列)研討活動如期在我園舉行，三區鼎力(江漢區、江岸區、東西湖區)眾多的幼教專家、名師和幼教精英雲集我園、給東西湖區機關幼兒園增添了無限的生機，給寒冷的冬天帶來了暖暖的春意。
我園代表全區70多所幼兒園選送的操作體驗課程——社會活動《合作真快樂》，參加武漢市幼兒園(幼兒操作體驗系列)研討活動，教師精彩的教學技藝，給專家、幼教同仁留下深刻的印象，得到了專家們一致好評。本次活動全區共有100多名教師參加了觀摩、研討，不但提高了教師的教育技能，探索教與學的結合點，更好地形成和培養了幼兒的主體意識，促進幼兒主動學習與發展，師生共同獲得有效的經驗和能力。充分發揮了各種教育資源對幼兒發展的獨特作用。探索適合本地區幼兒教育的課程體系和教學模式，並形成了園本特色的學前教育。2011年9月我園被東西湖區教育局授予東西湖區課程改革基地園榮譽稱號。
我園教研、課改基地園建設、學會組織三者聯動、為全區輻射起到了事半功倍的效果。
四、務實——加強家園合作力度，促進幼兒全面發展
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支援和主動參與，並積極支援、幫助家長提高教育能力。”隨著對《幼兒園教育指導綱要》精神的不斷領會，我們越來越清醒的認識到：家園教育是大教育觀，是幼兒教育現代化的重要內涵，也是當今改革與發展的大趨勢，因此我們本著“提高家長工作實效性，達到家園教育的和諧、統一”的原則，本學期開展了以下一些活動
1、開辦好幼兒園家長學校。
我們堅持每學期開辦1_2次家長學校,聘請幼兒教育專家來園為家長上課，讓家長及時瞭解的教育的新理念和發展動向，幫助家長了解幼兒常見問題形成原因、表現、及解決的方法。因此，本學期我園特邀武漢市教育科學研究院，家庭教育研究所主任：陳紅梅博士來園為家長提供了一盤豐盛精神食糧。
陳博士講座的題目：《走出愛的誤區——奠基孩子的幸福人生》，她從愛的盲目性、愛的功利性、和愛的單向性三方面，用富有哲理的寓言，發人深省的故事，鮮活生動的案例，深入淺出的為我們詮釋了做人、做事、做學問的真諦，讓我們如沐春風，猶如醍醐貫頂，豁然開朗啊!深受廣大幼兒家長的歡迎與好評。
2.形成有班級特色的“家園之窗”。
“家園之窗”是進行家園互動的一個有效途徑，我們每個班級堅持每週更換“家園之窗”的內容，開設教育目標、比聰明，歡樂每一天(主題活動)、家園立交橋(家長配合工作)、暢所欲言(家長來信)、班內風采(好人好事)和金色童年(育兒知識)等板塊。通過親切的專案標題、豐富的內容吸引家長的關注，引起家長的共鳴，達到共同教育的目的。
3.網路論壇
本學期我園(大一班零距離 、中一、中二班、中三班的青草地、小一班)開設了幼兒園家長網路交流平臺，利用網路積極和家長聯絡。通過網路使家長和幼兒園的關係更為密切，幼兒園與家長全方位的聯絡接觸拓寬了家庭、幼兒園之間的資訊渠道，實現了學校育人、家庭育人的協調發展，家園又多了一個交流的平臺，對促進孩子的成長很有好處。”而我們的區幼論壇才剛剛起步，還有許多家長不太瞭解我們的網站和論壇,我們需要得到家長支援與參與,這就要求我們的教師積極引導家長積極投稿，出謀劃策，熱情參與到我們的專刊中來。
同時，本學期我園開展了豐富多彩的家長開放日活動。如：親子課堂、小手拉大手親子運動、新年聯誼會等等，
總之、幼兒園的工作，需要家長的理解與支援，只有敞開心扉，將那些熱心的家長請進來，通過腳踏實地地面對面的交流，才能夠和家長真正成為事業中的朋友、合作中的夥伴。
成績已成為過去，是不斷促進我們進步和超越的目標。期待明天更精彩。
篇2：2015年幼兒園教育教學工作總結
一學期以來，我園以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省學前教育保教管理指南》為依據，以科學發展觀統領工作全域性，以辦人民滿意的教育為目標，圍繞幼兒園工作計劃和教育教學計劃，堅持求真務實，求精創新的工作作風，出色完成上級相關部門部署的工作，不斷完善師德建設長效機制，努力構建和諧校園環境，加強教學常規管理，加強教學研究，優化一日活動，全面提高教學質量，促進幼兒健康成長。
一、工作回顧
(一)抓教師思想政治工作及師德建設，樹師德師風好榜樣。
進一步修訂完善了教師思想政治及師德考核辦法，建立了教師師德檔案，形成了師德自評、互評、家長評的月考核評價機制，實行師德一票否決制，堅持理論學習與實踐活動相結合，促使教師師德水平不斷提高。在組織教職工認真學習《中國小教師職業道德規範》、《黨章》、科學發展觀、構建和諧社會理論、《教師法》、《教師職業道德規範》、教育部《關於加強師德建設的若干意見》等政治理論的基礎上，開展了向先進人物學習的教育活動。教職工人均整理筆記4萬字，開展專題討論5次，撰寫學習心得4篇，使教師進一步明確了全面建設小康社會和構建和諧社會的任務，增強了做好教育工作的責任感和緊迫感。與此同時，狠抓教育實踐，深入開展“學、賽、比”的爭先創優活動等師德系列活動。
通過不懈地學習教育和考核，教職工隊伍思想作風、工作作風都有了很大的轉變。一年來，全體教職工責任意識、質量意識普遍增強，關心熱愛幼兒，熱情服務家長;教學上深鑽細研，恪盡職守;領導幹部勤政務實，真抓實幹，形成了良好的工作作風和井然的工作秩序。
(二)抓教師繼續教育和專業培訓，促教師專業化發展。
一採取定計劃、定目標、定時間的方式，督促教師參加學歷培訓，至目前，本科學歷16人，本科在讀10人，專科19人。二是採取定任務、壓擔子、接課題、出成果的方式，促使骨幹教師在教育教學實踐中不斷學習、努力創新、深入研究，帶頭運用現代教育技術，拓展了幼兒園課堂教學的新手段，帶動其他教師積極投入到教育教學改革中。同時骨幹教師以身立教，積極上示範課、教研彙報課，介紹教育教學、班級管理經驗，起到了示範輻射作用。三是實行結對幫扶和骨幹教師帶新人的方式發揮傳、幫、帶作用。本學期，在縣教育局組織的新苗培養中，潘靜慧老師和張潔老師結對為教學新苗幫教，通過在思想上溝通、交流，業務上指導幫助，使被幫扶教師思想覺悟明顯提高，教育教學工作明顯進步。新培養縣級骨幹教師3名，推薦參加市級骨幹教師選拔3名，發展預備黨員1名，推動教師整體素質再有提高。
(三)加大教研教改力度，提高教學質量。
1、常規教育教學。一是加強了課堂教學的檢查與指導。教學園長定期檢查班級周計劃、主題教育牆的更換情況，抽查新教師的工作手冊，著重看書寫是否認真，格式是否規範，過程是否完整，重、難點是否準確，效果分析是否及時填寫，有力地把好了備課關。園長、副園長不定期深入班級聽課、看區角活動，檢查指導教學，及時通報教師上課情況，促使教師積極挖掘教材，精心準備教具，增強了上好每節課的自覺性，提高了課堂教學質量。二是加強常規案頭工作記錄。
每位教師每週撰寫保教隨筆、區角活動幼兒行為觀察記錄表，針對班級特立獨行的幼兒撰寫個案分析等，使教學研究與實踐得到緊密結合，為全面提高教育質量提供了有力保障。三是繼續組織開展繪本閱讀優質課評比暨互聽互評活動、年級教研課活動。開展公開教學看、聽、議、評活動，優秀教學活動評選等，通過活動的開展，優化教學活動組織，紮實搞好學科課教學。四是繼續抓好奧爾夫特色教學、快樂識字教育，嘗試開展快樂閱讀，做到教學有主有次，必學課卓有成效，選學課有所發展。讓幼兒真正受益，讓家長真正滿意。園裡建立幼兒種養植園地，各班在室內外建立幼兒活動角，使群體幼兒在生活中學知識，長見識。
2、教研和課題研究。一是根據教研計劃和制度，定時、定點、定人開展集體備課和教研活動。奧爾夫教育教研組還在每週一下午開展教研活動和集體備課。教研活動形式是多種多樣的，活動成效顯著，臺帳建立較為規範。2009年5月份，我園的語言教研組被評為市先進教研組(備課組)。二是加強了教研課題的管理與實施。以《新綱要背景下的幼兒園發展性教學評價》、《教師有效自評實踐與研究》、《幼兒成長記錄袋評價的實踐研究》3個市級課題和《“幼兒英語&奧爾夫音樂藝術整合課程”在我園應用與實踐的研究》、《幼兒園鄉土傳統遊戲的探索與研究》等7個縣級園級課題為載體，教師全員參與教研，園領導帶頭開展教研、細心指導教研，人人結合各自的教學實際，積極探索，不斷積累，通過定方案、學理論、編教案、上彙報課、整理個案、跟蹤調查、資訊反饋、每月小結等突出研究實效，做好課題實驗的階段總結，真正做到以研帶教，促進教育質量的提高。
三是教師撰寫研究體會、教學論文30多篇，在2008年度教育教學論文評比中，潘靜慧老師撰寫的《記錄過程 關注成長 促進發展——談幼兒成長記錄袋的建立和運用》、《淺談城鄉幼兒園教育資源的開發和綜合利用》分別榮獲市、縣一等獎，胡曉麗老師撰寫的《對新《綱要》的另一種解讀——兼談繪本在幼兒園教學活動中的應用》、陳安平老師撰寫的《淺談幼兒數學遊戲化》分別榮獲縣二等獎。潘貌貌老師的課件《大灰狼娶新年》在2008年度縣課件評比中榮獲三等獎。在此過程中，教學研究與實踐得到緊密結合，為全面提高教育質量提供了有力保障。
(四)積極開展素質教育，促進幼兒全面發展。
一是紮實開展幼兒思想品德教育和良好行為習慣的養成教育。以小公民道德建設和誠信教育為契機，充分利用清明節、“三八”節、端午節、“六一”兒童節等節日組織豐富的教育活動，對幼兒進行愛國主義教育，萌發幼兒初步的愛國主義情感。同時，加強了先進班級評選活動，各班通過午餐、日常檢查等評比，爭創文明班級，促進了班級的規範管理，培養了幼兒的良好習慣，初步形成了愛祖國、講文明、守紀律、懂禮貌、尊長輩的良好道德品質。二是注重幼兒實踐能力與創新精神的培養。
以“親近自然，走近社會”的楠溪江本土資源開發園本課程理念引領課堂，制定並啟動了幼兒實踐活動教育方案，每個年齡班結合幼兒實際開展了以種植花草、清明節掃墓、放風箏、社會觀察等為主要內容的實踐活動，使幼兒在活動中觀察自然、瞭解社會、動手動腦，開闊了思維，萌發了興趣。三是精心創設園所環境。幼兒園大環境，從原來僅關注硬體設施的豪華，逐步迴歸到資源的可迴圈利用，變廢為寶的原生態化追求。如著眼於天然質樸、寧靜致遠的風格挖掘楠溪江的竹資源。一樓——我愛楠溪江——和諧的竹，二樓——我愛父母、老師同伴——感恩的心，三樓——我愛祖國——愛的分享。本學期，配合端午節、三八婦女節等節日，用真心祝福、五彩的蛋袋、粽子裝飾環境。四是精心組織各項競賽活動，促使幼兒身心全面發展。本學期舉辦的幼兒第四屆藝術周活動(現場繪畫、詩歌朗誦、舞蹈、獨唱)、第十二屆慶“六一”親子運動會等活動，鍛鍊了幼兒的身體，培養了他們的.興趣和能力，增強了集體榮譽感。
(五)抓防治結合，促安全教育工作。
按照“保安全、保穩定、促發展”的工作要求，認真落實安全工作責任制，建立健全安全工作長效機制，組織開展安全教育周、月活動，進行安全知識、安全技能的教育和訓練，不斷提高了廣大師幼的安全意識和自救自護能力。通過家園聯絡欄、櫥窗、板報、觀看安全教育片、朗誦交通安全歌等對幼兒進行安全知識教育，並有針對性的組織師幼開展緊急避險自救演練，確保了師幼的生命安全與健康。
二、活動成果彙報
(一)幼兒方面：
從第二週開始，逐班輪流主持每週一的晨會，並展示本班風采，中(2)、小(3)班的環保時裝秀、中(5)班的預防甲型H1N1流感等活動給大家留下了深刻印象;
2月27日，在“紅紅的火鍋紅紅的年”主題教育活動中，中(1)班的小朋友在帶火鍋食品、吃火鍋中感受傳統年的美味和熱鬧氛圍;
3月6日，全園開展“三八”感恩活動;
3月11日、4月7日——9日，舉辦第四屆幼兒園藝術周活動(美術、舞蹈、詩歌朗誦、獨唱);
4月10日，組織幼兒春遊活動;
4月25日、26日，參加縣藝術節幼兒美術(徐靖驍的“賽龍舟”榮獲一等獎、二等獎2名，三等獎4名)、獨唱(汪海瀛榮獲一等獎，葉涵、陳昭如分別榮獲三等獎)、集體舞“戲童”榮獲縣二等獎;
5月5日，中班開展了主題教育“小鬼顯身手”做麵包活動。
5月26日，迎來了縣委副書記李愛燕、副縣長鄭小小等率婦聯、共青團、民政局等單位領導對我園全體小朋友開展“六一”慰問;
6月1日，幼兒園舉辦第十二屆慶“六一”親子運動會;
6月4日，6月16日，組織大班段小朋友參觀實驗國小、拍畢業照，有效開展幼小銜接;
6月10日，開展小朋友體能測試，大(3)、中(1)榮獲優秀組織獎;
6月23日，舉辦“陽光雨露 花朵”2009屆畢業晚會;
(二)教師方面：
3月7日，開展了迎“3.8”暨家長開放日活動和教師採風活動;
3月16日，幼兒園開展了慈善一日捐;
3月18日，到溪下鄉幼兒園、花坦岱英幼兒園開展結對助教活動;
3月18日，潘靜慧老師參加為期三天的“體驗交往 探究”學習會的南京之旅;
3月20日，全體教師利用週末的休息時間分批去溫州學習;
4月3日，承辦了2008級幼兒園新教師課堂教學培訓會(有教師經驗分享、集體教學觀摩、區角活動展示、互動式點評)，全體教師參與培訓;
4月13日，潘靜慧、王仙華、徐曼娣、鄭曉靜、周薇薇、陳雷等老師輪流參加永嘉縣名優教師研修班進行為期一週的溫州市三幼蹲點學習;
4月14日，邀請專家來園開展安全消防知識講座;
4月15日，董文央、孫嬋瓊、徐秋玲分別到杭州、上海學習;期間，王仙華、張曉紅、邵丹、林曉、張潔、胡曉麗等老師分別參加溫州市幼兒園教育研討會和奧爾夫教研活動;
4月22日，開展了繪本閱讀優質課評比，王仙華榮獲幼兒園一等獎，周薇薇、孫嬋瓊、張潔分別榮獲園二等獎，盛安懷、邵丹、張曉紅、潘貌貌分別榮獲園級三等獎。王仙華老師參加5月份的縣繪本閱讀優質課評比獲得二等獎，
4月28日，語言教研組參加溫州市先進教研組評比，在經歷經驗介紹和評委提問等環節後，榮獲殊榮;
4月份和5月份，分別開展了關於《浙江省學前教育保教管理指南》、《中國小教師職業道德規範》《永嘉縣實驗幼兒園教師職業道德規範》等園本培訓、師德學習;
5月7日、8日，承辦了縣骨幹教師課堂教學，陳雷、陳安平、張曉紅被評為縣骨幹教師，邵丹、孫嬋瓊、陳雷被推薦參加市骨幹教師評選;
5月11日，舉行了幼兒園情境數學研討會;
5月7日開始，徐秋玲園長參加為期20多天的溫州市園長高階研修班學習;
5月25日，舉辦了幼兒園教師教學基本功比賽，張潔、孫嬋瓊推薦縣裡參評，6月6日，她們在縣教學基本功比賽分別榮獲一等獎的好成績;
6月11日、12日，陳安平、王勝月、盛安懷、吳曉群、潘笑若等13位老師赴瑞安參加市繪本閱讀優質課課堂展示觀摩;
三、存在的問題
一年來，儘管各項工作都取得了優異的成績，但也還存在許多不足。一從論文參評獲獎數量、課題立項、多媒體課件、教學活動設計、優質課等評比及獲獎質量來看，積極性較高，但心態浮躁，急功近利傾向明顯。二集體備課流於形式。
三從教育教學抽查、聽隨堂課、學期結束教師案頭工作集中檢查來看，本學期，區角活動主動開展多的有中(3)、小(1)、小(5)班;主題教育環境創設和更換較及時的有小(1)、小(2)、小(5)，其中小(2)班在三八婦女節家長開放日的主題牆上創設的“我小時候的物品”讓家長和小朋友樂開了花;交接班記錄及時、規範的有王素芳、張潔、張曉紅、盛安懷、潘貌貌、徐淑芬、邵丹、潘笑若、孫嬋瓊、胡曉麗等，中(1)中(4)、小(1)班級工作計劃結構規範、立足班本實際，中(1)、中(3)、中(4)、小(1)等班級工作總結有對班級管理的思考，也有成績的回顧，吳曉群老師的工作手冊、聽課記錄認真，而且有自己的思考。本學期總體上班級主題教育環境創設和區角活動開展被動，活動設計、課後反思、保教筆記、聽課筆記等數量上的濫竽充數，班級工作計劃、工作總結等質量上的粗製濫造，而從此恰恰可以看到老師對保教工作的用心。從檢查結果分析，目前老師疲於應付的現象嚴重，兩級分化越來越明顯，履職考核中的保教部分最高分96.5分，最低分70多分。
客觀原因：
一是從本學期的幼兒活動和教師活動安排來看，幼兒園用於配合上級部門活動的精力投入大，教師外出學習機會多，無形中分散了教師常規教學的注意力;
二是幼兒園教育教學管理人手緊缺，業務管理會隨著上級部署的活動而調整，教學管理流程存在一定的隨意性，課題等管理尚沒有一定的規則意識。