年終總結 光陰荏苒，時光如梭，一起來看看小編整理的弱電工程師工作總結
弱電工程師試用期工作總結1
回顧過去的一年，在單位領導悉心關懷和領導下，部門人員始終奮戰在施工第一線，先後負責集團的各項弱電專案工程，成功驗收率100%。但也存在諸多不足，工作總結如下：一、完善管理制度，宣揚企業文化
組織弱電組人員認真學習公司的企業文化、公司的各項規章制度及部門的各項制度，增強管理意識;同時針對施工過程中出現的安裝、系統等問題進一步完善管理制度，並起到監督檢查的作用。杜絕彙報工作弄虛作假現象，在工作安排上做到一人多系統原則，進而實現人人實操各弱電系統，最終提高專業水平。在人員管理方面，為了提高弱電組人員勞動極積性，使專業操作人員能夠全部掌握各大系統、能夠感到技術這種無形資產也能創造財富，從而自覺提高技術水平，為公司提供可提拔的人才儲備並作為後期優先考慮。
二、做好裝置設施的日常值班記錄，維修保養工作
制定日，周，月，季及半年的裝置設施值班記錄，維修保養計劃，有的放矢，有針對性的安排維修任務。做到維修工作的計劃性，合理性。根據公司相關作業指導書的規定，弱電部門安排日常巡檢，對相關裝置，各類監控系統，弱電井，消防系統，整體機房、視訊電話/會議系統等做到全面細緻地維護保養，保證裝置設施的安全使用和執行。
三、真抓實幹抓好弱電安全
弱電專業人員較多，樹立弱電安全意識，抓好弱電安全至關重要。為此，我們反覆多次進行培訓，反覆灌輸弱電安全思想，做到安全第一思想不放鬆。取得了很好的效果，杜絕發生裝置及火災等安全事故。
四、發揚團隊精神配合其他部門
弱電部有著自己的部門特點，就是有著諸如網路會議服務、軟體維護系統管理等工作，在上級領導統一調配下，弱電部門發揚團隊精神，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作，維護網路、監控、軟體若干。
五、掌握現代資訊培訓提高維護人員技術素質
各級領導對弱電技術人員的培訓非常重視，積極學習弱電知識、法律法規等相關理論知識並應用到實際維護工作中。六、精心組織認真佈置安排年終裝置檢修工作
臨近年底，弱電部有針對性的制定應急方案，對相關係統進行全面檢查，對各單位監控模組，攝像頭，線路等認真檢查，發現問題及時彙報並處理，避免裝置設施進一步損壞，造成更大的財產損失。積極配合各單位處理軟體硬體故障，及時恢復其使用功能。在此基礎上，組織全體弱電專業人員對弱電系統、消防、監控裝置進行安全檢查，保障裝置設施安全執行。七、工作中的經驗教訓及來年展望
弱電專業人員新人較多，流動性大，人員來自不同的'單位，技術素質參差不齊，在執行力，學習力方面存在差距，如何調動員工積極性，在工作中不斷磨合，發揮每個人的工作效能存在不足之處。
在新的一年裡，相信在公司領導的有效管理下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。最後，自己作為弱電部門負責人，深感責任大，擔子重，公司領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，在新的一年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。
弱電工程師試用期工作總結2
一定保證工程質量的前提下以最低的造價創造最大的收益為根本原則。
3、 施工工期的掌握。
對施工工期要詳細掌握，提前做出所需檔案，更高、更快的提高工作效率。
4、 施工的預算。
做好施工前的預算、投標的概算、施工完畢後的結算，詳細的檢查仔細的核對。
5、 技術交流。
在裝置移交現場之前，主要部分和控制部分在公司先做除錯。做到裝置完整性、系統的完全性。裝置除錯後把整個系統的詳細點位設定和設計理念、想法，全部交代給工程不施工人員。主動詢問施工部分及主動告知施工方法與規範。遇到問題及時回覆，不明白的地方及時與廠家聯絡，以最快的速度解決問題。
特別注意：在裝置訂購前，就要與廠家技術聯絡，確定具體的安裝方案和施工方法。不可以做事含糊，一定要做到明確、清楚的瞭解及全面的掌握。
在日常的工作中磨練自己、鍛鍊自己，成為公司中能夠獨當一面的員工。將努力改正過去一年工作中的不足，把新的一年工作做好，為公司的發展，貢獻我的力量。
預祝本公司在20xx年碩果累累、員工團結、穩步發展、共創美好的將來。