光陰荏苒，日月如梭。2017年度教育教學工作即將結束了。下面是小編蒐集整理的2017年度教育教學工作總結大全，歡迎閱讀。
2017年度教育教學工作總結1
本人本學期擔任四年級二班班主任，同時負責四年級的科學和五年級的微機課程。
一、德
在一年的教育教學工作中，我能積極參加政治學習，努力學習先進的教育教學理論，自覺踐行"三個代表"精神，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，平時能嚴格要求自己，努力通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的提高來塑造自身形象。使自己在工作中不斷成長，為社會培養出更多人才打下堅實的基礎。不斷完善豐富自己的政治理論，並運用於實踐中。
二、勤
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時踏實工作、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以教師職業道德來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
與家長們，保持密切的聯絡。關注每一個學生，並希望學生每一天朝著積極健康的方向發展。能在課後及時與家長取得聯絡。做好家訪工作。學生的每一點變化都應該看在眼裡記在心上。做到眼尖，嘴勤和手勤，記錄學生每一天的變化，給學生營造一個寬鬆和諧的學習環境。關注每一個學生，做到心有學生，一切為了學生，為了學生的一切。
三、 能
本學期，我在工作中嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。 在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生的探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生去探究，這樣課堂才能實效、高效。其次，課後多與學生交流。能夠關注到學生的動態變化。做到心中有數。學生的成長離開不我們的細心耐心關注。應該不厭其煩的照顧好每一個學生的成長，不管是學習還是身心，都是一位班主任，必須關注的。最後，教書育人，不斷在教學實踐中豐富自己，提升自己。對待學生，有時候像一位大姐姐，談心開導學生：有時候就要有嚴師的形象。用自己的行動感動學生。愛其師信其道。學生尊重喜歡你，才會喜歡你的課程。用自己的人格魅力走進每一個學生最單純最透明的心底。
作為一名班主任，不僅要關注自己的教育教學工作，而且還要為每一個學生的健康成長提供良好的教育環境。給予教學方法上的指導，幫助解決教學中遇到的難題。這就要求班主任必須具有較強的教學能力，要能在教學方面給學生"做出樣子"、身體力行，並且要教出特色，教出成績，用過硬的"教"撐起自己的腰桿。平時不斷提高個人的文化素養，提高自己教書育人的品位，養成終身學習的好習慣，孜孜不倦地追求教育教學業務水平的提高，做教師自我學習提高的楷模和教學教研上的先行者。
四、果
在期末考試中，本人輔導的學生取得了較好的成績。後進生的進步比較大。學生也已養成良好的學習習慣，能夠自覺獨立的完成老師們安排的各項任務。優秀生能夠在班集體中發揮重大作用，幫助同學，能起到積極的帶頭作用。值得欣慰的每一個學生都能夠在這一學期有進步。不求各個成績優異，至少在原有基礎上有所提升，已是最大的成長了。
2017年度教育教學工作總結2
本學期我校在十八大精神的指引下，結合黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，按照“為學生全面發展負責，為學生幸福人生奠基”的工作理念，踏踏實實抓好每一個細節，勤勤懇懇做實每一件事情，在全體教師的共同努力下，圓滿順利地完成了本學期的各項工作任務。回顧一學期的工作，現總結如下：
一、以德育為先導，使學生養成良好的行為習慣。
1、開展了全校共讀一本書活動，此活動與學校開設的閱讀課相融，讓學生與書為伴、與書為友，學會讀書。陶冶學生的情操，提高學生辨別真善美的能力。
2、本年度，學校繼續以《文明美德在紅旗》活動為主線，進一步落實《國小生守則》和《國小生日常行為規範》的要求，加強文明禮儀和誠實守信教育，通過教育，學生在走廊裡能做到自然成行，漫步輕聲，禮貌待人，有良好的社會公德和生活習慣，公交車主動給老人、老師讓座。10、11、12月是誠實守信教育月，在這三個月中，各班級利用板報、班隊會等形式對學生進行了誠實守信教育、還在班級範圍內圍繞誠實守信開展了講故事比賽等，學校發動學生蒐集誠實守信名言，學生們在參與班級和學校活動時積極主動，學校共徵集優秀名言70條，通過此次活動，校園內形成了良好的風氣。學校在九月份開學初對文明美德好少年進行了集體表彰，對全校學生起到了促進的作用。
二、建設優美的校園環境，創造良好的育人氛圍。
我校在環境方面要求做到，環境衛生無死角，定期環境大清掃，建設優美的自然環境，校園綠樹成蔭，花壇裡花紅草綠，走廊、辦公室、教室都擺放各種花卉。不斷變化翻新的櫥窗、板報，內容豐富的樓廊文化，規範化的班級佈置，無論是校園還是走廊教室，都彰顯著濃濃的育人氛圍。
三、強化隊伍建設，紮實開展師德師風建設。
1、強化領導班子建設，加強幹部隊伍作風建設，反對形式主義、反對官僚主義、反對享受主義、反對奢靡主義，領導班子帶頭查詢不足、帶頭改進作風、帶頭提高工作水平，真正發揮領導表率示範作用。
2、加強學習，努力建立教師終身學習機制。全體教師繼續堅持每週至少一次的政治、業務學習，以此提高教師的政治素養和執教能力。
3、學校積極貫徹落實林業局作風治理專項工作。開學至今，全校教師能以良好的精神風貌、積極向上的工作態度認真對待自己的工作，圓滿完成學校交給的各項任務。上班時間沒有打遊戲、聊天、網購、看電影等類似事情的發生，以實際行動遏制“四風”的侵襲。我校與全體教師簽訂了《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金》 承諾書，並對教師有償補課、收受禮金、委託家長辦私事、體罰變相體罰學生進行了自查，使全體教師在師德方面得到了進一步的提高。
四、以提高教學質量為目標，狠抓教學常規管理，走教研興校之路。
1、狠抓教學常規，強化過程管理要求教師嚴格按照教學常規的要求，大部分教師聽課、評課記錄都比較認真、詳細，教師能依據課程標準，創造性的使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，任課教師批改作業認真及時，作業量少而精，並能做好課後的輔導工作。
2、加強了畢業班的教學管理力度亮點展示課亮點突出，說講評課獨具特色，常態課紮實、真實、實效。
本學期我校共進行了四節亮點展示課教學，兩組同課異構課，10節常態課。各種課型準備充分，精彩紛呈，與時俱進，彰顯個人特色，展示出了教師紮實的教學功底。其中王桂環、郭豔波、閆四海等幾位教師的教學理念新，符合新課改要求，教學設計新穎，教學環節銜接連貫，課堂教學中充分體現了學生的主體作用，真正做到了把學習的主動權交給學生，起到了引領作用。
五、開展豐富多彩活動，搭建學生成長平臺。
本學期我校以各類活動為載體，以12個特長團隊、班級特色培養為基礎，以重大節日為契機，適時開展了 “勤儉節約，人之美德”等德育實踐課，安全“快樂的日子”英語口語比賽、愛心救助、數學百算比賽等活動。本學期，學校的各項活動得到學校領導高度重視，教導處、工會、大隊部組織有序，後勤通力協作，全校教師共同努力，取得較好的效果活動的開展豐富了孩子們的校園生活，培養了孩子們的能力，陶冶了孩子們的情操，提升了我校學生的整體素質。此外我校五名教師、五名學生參加了局團委舉辦的“築夢沾河”演講比賽。我校青年組選手王桂敏獲得了一等獎，曲兆娟、孫天鳳獲得了二等獎，郭玲獲得了三等獎;少年組選手魏金航獲得一等獎，孫鍵堃、李允疆獲得了二等獎，王賀獲得了三等獎。9月末我校師生120人在音樂教師的創新編排下以歌頌學校、謳歌林區、讚美祖國為中心，精心參加了建國65週年文藝匯演，演出中我校節目創編新穎得到了局黨政領導及觀眾的一致好評。11月18日，我校被省林業報批准為小記者站，王洪波社長在林業局領導的陪同下為小記者站隆重揭牌！
六、重視日常安全教育，樹立安全保護意識
1、安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校教育工作的首要大事，經常開展安全自查。做到校委會次次有研究部署，教師會上次次有檢查佈置，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。學校後勤切實做好校舍、設施、裝置等的維修工作，檢查加固了體育器材及其他露天設施，積極消除校園內的安全隱患，嚴防校園安全故事的發生。
2、經常開展安全宣傳教育。為切實消除校園安全故事的發生，學校實行封閉式管理，政教部、大隊部以規範學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，做到逢會必講校園安全。值周教師、值周學生堅持到崗維護紀律，防止學生髮生意外傷害事故。課間，保安及時到樓外巡視，放學後在停車場就包車的孩子進行秩序維護，嚴禁司機無證駕駛，超員駕駛。紅領巾小廣播經常播出安全教育內容，讓安全教育內容深入人心。另外，我校還不定期的進行安全演練，在場教師指導學生有秩序地從各班教室內迅速撤離，整個疏散過程快而有序，用時62秒鐘，提高了學校實際應對和處置突發安全事件的能力，更進一步增強師生的安全意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵禦和應對緊急突發事件的能力。
取得成績
1、 曲XX老師被評為總局骨幹教師、優秀教師，閆XX老師被評為總局優秀班主任，管局級骨幹教師。
2、 我校四名老師、四名學生在局團委舉辦的“築夢沾河”演講比賽中包攬一、二等獎。
不足之處：一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在師資隊伍建設上，學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多，年輕教師教學能力還需加強，教師的自身素質和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理，個別班、個別科的教學質量還有待提高。
2017年度教育教學工作總結3
光陰荏苒，日月如梭。2017年度工作即將結束了。本年度認真落實了上級部門的工作目標和本校的教育教學工作計劃，繼續突出抓好教學這一中心工作，重心工作，圓滿地完成了分配的工作。全體教師同心同德，與時俱進，順利的完成自己的教育教學任務。本年度我校主要做好了以下幾方面的工作：
一、加強了常規教學管理。本年度，學校教學工作本著“科學規範、求真務實、重點突破、分工協作”的管理原則和“激發活力、張揚個性、人盡其才、提高質量”的管理目標，實施了一系列加強教學管理的新措施。
首先是健全制度，規範管理。在學校統一領導下，對原來的教學管理制度進行了系統的修訂、補充和完善。本著立足實際，遵循科學性，增強實效性，激發積極性的原則。規範教學環節，明確各環節工作作務及要求，落實工作責任，引入競爭機制，激發和調動工作積極性等方面都起到了積極作用，使教學工作在較短的時間裡步入了良性軌道。
其次是分工協作，落實責任。本年度在教學管理中，既突出工作任務分解，明確各自責任，又注重協作整合，保證工作整體質量和效率。一是按照“分層把關、恪盡職守，相互協作、注重整合”的思路，明確了教學管理責任。校級領導包年級抓教學。明確提出了各年級教學質量，目標任務。二是明確了教研組在教學管理中的責任。提出教研組對本學科教學教研工作負責，任課教師做好本學科教研教改工作的指導、組織和協調。
二、狠抓常規落實。常規教學各環節落實到位，是教學質量提高的保證。本年度學校在常規教學管理中，將狠抓教學各環節管理做為最基礎，最重要，最根本的工作，教學方面做了一些較有成效的工作。
首先，明確工作要求。一是對常規教學各環節都提出了明確的工作要求。明確提出教案備寫要求，課堂教學規範要求，自習輔導要求，單元教練反饋要求，作業批改要求，早讀進教室輔導要求，教師教案籤審要求，使學校活動各環節有章可循，較好地克服了教學過程中的盲目性和隨意性。二是提出了聽課評課要求，分層提出教學管理人員、青年教師和其他教師全學年聽課節數要求;並對評課標準、程式提出了具體的要求，評課工作在本年度中期也有所加強。
三、深化“高效課堂”工作
3月份，我校認真學習上級部門關於開展“高效課堂”的實施方案，成立了以園長為組長，教導主任和骨幹教師為副組長的實施高效課堂教學領導小組，並進行了合理的分工，做到目標到人，明確責任。
（一）、 積極組織教學比武，教學優質課評比活動。
1、學校組織了教師的教學賽課活動，通過教師的觀摩課，激勵教師上好優質課，推動我校教學研究的新高潮。本年度我校共開展校內高效課堂過關課6節，讓教師在互聽互評中學到他人的教學長處，在活動中提高自己的教學水平，本年度推出孫雪鴿老師參加學區組織的高效課堂評賽活動。
2、我們將4月份和10月份定為聽課月。為進一步落實搞好高效課堂活動，要求每一位教師每週必須聽課1節以上，而且要與授課教師進行交流，並把自己的聽課感想上交教導處，本年度，我校教師人均聽課38節以上，校領導人均聽課70節以上，聽課筆記記載詳實，聽後感悟深刻。良好的教學研究氛圍已在我校形成，為提升我校的整體教育教學水平，打下了堅實的基礎。
{二}、做好各級論文撰稿，評比工作。
1、提升論文的質量和發表規格，各位教師在教學中不斷探索，創新，積極撰寫教育教學論文。本年度我校共投稿6篇，有二篇通訊報道已在《渭城簡報》上發表。
2、 我們要求每位教師一學年至少要有一篇文章在區級以上單位獲獎 。評優、評先與教育教學論文的撰寫相結合。
（三）、狠抓教學常規管理。
1、教導處每月必須進行一次務實的教學工作檢查，每次工作檢查必須有較詳細的記載和小結。對存在問題的同志及時提出整改措施，並在限期內予以整改。
2、積極做好校內教學質量檢測活動。為提高教育教學質量，促進教師不斷學習教學業務知識，提升自身的教學水平，把有效教學做實、做細，真正的把有效教學落實在行動上，我們對一二年級的語數學科進行了多次月考檢測，效果很明顯，各位教師能上好課，備有效的課堂教案，讓學生得到了最大的實惠。同時我們還採取觀看視訊、出外聽課、學區調研聽課等方式提高教師的授課水平。教導處及時做好活動資料的整理和歸檔工作，督促教研組認真實施教研計劃。
3、認真落實教師上課的規範性和統一性。11月份，我們依據教育組上課的要求，讓全體教師使用白板教室上課，加強了對高效課堂教學的備課、上課、作業批改等方面的要求，對教師的上課進行了合理的優化、細化管理。
4、開齊開足課程。本年度我們嚴格執行上級課程設定的有關規定，決不允許任何教師佔用知識技能課，認真開齊開足課程，決不少上一節課。
5、加強備課管理，備課時，重視思路，備教法，備學生的學，教師要根據實際情況認真進行教學反思，高質量地寫好教學後記。
6、認真執行好教學計劃，通過寫後記，教學隨筆，作業情況分析，質量分析等形式，實現自己的反思。
（四）、進一步加強高效課堂的實施
1、 繼續加強教師要確立正確的質量觀，不但要重視考試成績，而且關注學生的全面發展，促進學生走全面發展之路。
2、每位教師必須繼續推進“當堂訓練”的環節，研究自己的設計的每一道習題是否達到了預期的目的。
3、繼續促進教師教學行為的轉變，營造良好的課堂氛圍，使課堂教學獲得高效。
四、認真紮實開展校本研修活動。
學校根據上級檔案精神，制定了切實可行的校本研修實施方案，組織教師學習相關要求及獎勵辦法，學校要求教師每年度讀六本教育管理的書籍，撰寫讀書心得，每一週撰寫一次業務學習筆記及反思，及時更新部落格，按計劃開展教師現代化手段操作能力培訓，按時參加國培、出外聽評課等活動，經過校本研修使教師的業務能力和現代化教學手段的操作能力有所提高。學校在以後將繼續加強和完善校本研修工作。
五、教育教學工作特色做法
1、我校將繼續推行和完善使用白板教室上課，它能促進學生對知識地理解，又能提高教師的現代化手段使用能力。
2、我校將繼續完善用固定表格式考核每位教師的教學工作，實行日登記、周公示、月彙總，使考核公開化、公正化，充分調動每位教師的積極性、主動性。
在這一年度，我們在教學工作中取得了一些成就，但是在工作中難免有一些不足，在以後的工作中我們將再接再厲，爭取在以後的工作中再上一個新臺階。
2017年度教育教學工作總結4
在空談誤國，實幹才能興邦的十八大精神引領下，以區教育局開展的以“優化教學模式為主題”的“高效課堂推進年”活動為契機，以區教育局2017年教育工作要點和學校整體的教育教學思想為指導，深入貫徹落實局教育工作會議精神，以實施“學校特色建立”和“構建高效課堂”的活動為抓手，進一步提高教師隊伍素質，推進學校常規管理精細化，提高教育教學質量，努力爭創學校特色專案建設。本學期的教育教學工作總結如下：
一、改進教育教學管理，提升管理服務意識
我校繼續堅持和完善了《大小課時制》和《優秀學困生動態管理辦法》，以《高效課堂》建設為核心，以《學校常規管理精細化》為抓手，堅持從無教學模式—————形成一定的教學模式—————固定的教學模式———多元化的教學模式————無固定的教學模式，實現正直的和諧民主、自主合作、互動探究、快樂創新的高效課堂的教學思路;改進了教育教學設計，由原來的教案逐步轉變為教案加導學案。改變了教師把工作的重心放在課內，倒置學生把學習的重心放在課外的現狀，樹立教師把工作的重心放在課外，而引導學生把學習的重心放在課內，成為課堂的主人的教學理念。
導學案的運用，打字影印的工作量很大，不僅需要大量的人力、物力，更需要大量的才力作保障，我校由於供暖是自己燒鍋爐，本來就不寬餘的金費，更顯得捉襟見肘，但是學校領導克服困難，想盡一切辦法來開展這項工作，故我校領導由管理轉變為既是管理者、引領者，又是服務者、踐行者，做好教育教學的引領工作、管理工作、和服務工作。始終樹立學校的學習意識，多讀書才能提高自身文化素養，才能有能力搞好教育教學服務工作。領導班子的率先垂範，增強了學校的學習氛圍。
二、加強教師隊伍建設，夯實教育教學工作
（一）政治理論學習
學校通過例會、校園廣播、課堂、宣傳欄宣傳十八大會議精神，組織教師集中學習十八大神精神、教師個人通過報刊雜誌、網路學習十八大精神，每位老師撰寫了兩萬字以上的政治理論學習筆記和一份學習十八會議精神體會。
（二）教育教學理論學習
為了給教師提供學習的便利，學校訂購了一批教育教學理論書籍如：《巨流河》、《如何評價一節課》、《中國小班級管理：從技巧到技術》、《課堂有效教學》、稻盛和夫的《活法》等等。要求教師多讀書，讀好書，如美國教學類書籍《第56號教室的故事》是一部教育專著，是一份心靈的雞湯，因為雷夫老師帶給我的感動多於啟示。教師一定要讀熟、讀懂、讀透“三本書”：首先，一本書就是《新課程標準》，要用好一本書還是《新課程標準》，一定要把《新課程標準》當作教學中的《新華字典》來指導你如何把握整合教材，理解教材，掌握重難點，命題的範圍等等。其次，一本書就是《課本》，教師要吃透教材、補充教材與批判教材。教師帶領著學生富有智慧地走進教材，再走出教材，而不是對教材頂禮膜拜。最後教師選讀一本自己喜歡的教育教學理論，並撰寫了五千字以上的業務學習筆記和一篇比較優秀的論文。
（三）有效課堂的實施，由點到面逐步推廣
導學案首先在六年級語文、數學、英語（單週）;七年級數學、英語和八年級的語文、數學（雙週）進行試行。堅持從形式到內容，堅持從模式到自創模式，在統一模式的規範下廣大師生起步，到多元化模式，到無模式的高效自主合作探究課堂。即：從無模式的教學，課堂隨意性較大;發展到用模式來規範教學，提升課堂效率;再發展到打破固定教學模式，實現正直的和諧民主、自主合作、互動探究、快樂創新的高效課堂。
（四）具體實施策略
1、學習使用三個教學原則
（1）課堂要明確、具體和可測（教師一定要多讀書，一定要熟讀課標，對教材達到熟、懂、透）。
（2）教學過程
①你要把學生帶到哪裡去（教學目標）。
②你怎樣把學生帶到哪裡去（教學方法的使用如情境教學法、嘗試教學法、三疑三探法，等多元化的教法並舉，貴在得法）。
你把學生帶到哪裡了沒有（學習成果展示提升，達標測試）。
③三講三不講（講重點，講難點，講易錯點。不講學生知道的，不講學生通過自主學習能夠知道的，不講講了學生也不懂的。），堅持三清三思如：堂堂清、週週清、月月清，三思是教什麼、怎麼教、教的怎麼樣。
2、抓好教學常規管理
明確教育教學在學校工作中的中心地位，嚴格執行教學計劃，按計劃制定“三表”（校歷表、課程表、作息時間表）開齊科目，開足課時，實行小課時制，開展各項教育，原則上不停課，無論來自哪方面的會議活動都不能影響教學工作的正常進行。
3、重視教學過程，試用六個配套聽說評備改思激教學過程
①聽課
學期初，由教導處發放《聽課簿》全體教師包括領導在內人勻一冊，按照“常規”要求，教導處組織全體國小教師進行新課改實驗課公開教學及教師工作經驗交流會。開展公開教學64節，優質課10節，觀摩課6節，彙報課20節，抽查課12節，隨即聽課300人次，觀看教學光碟480多人次（學習觀看校視通上的專家講座）。每位教師至少聽課16次並做了詳實的記錄筆記，通過聽課，瞭解各位教師的教學情況，並針對各年級的教學特徵，提出建議和意見。
②評課
評課是上好課不可缺少的環節，是互通有無，互相學習，互相幫助，共同進步。老師放下心中的負擔，評課有理有據，娓娓道來，克服了評課無話可說的局面，使評課進行得有聲有色。教研組長負責組織本組主備教師認真填寫集體備課表、說課稿和教學反思，其他教師寫出評課稿2份。開展全校教師優質課評比活動。通過評比，不僅評選出了優勝者，而且通過評比活動，鍛鍊了每位教師的教學能力，發現他們的成功與不足，以達到全面提高教學效果。本學期，每位老師至少與家長聯絡了2次，召開了三次集體家長會，並做了翔實的記錄，共寫了300多份家校聯絡記錄。寫了一萬多字的讀書筆記，業務學習筆記5000字，一篇新課改教學體會。完成了以年級組為單位的活動記錄，新課改活動記錄，興趣小組活動記錄等多種學習筆記。有2位老師在局優質課競賽中分別榮獲二、三等獎。
③備課
要上好課，必須備好課。我們要求教師備課必須以“新課標”為依據，根據教育教學實際，科學地編寫教案，備課要體現學生的主動性、生動性、生成性。由詳案到略案，導學案由有到無，導學案和教案是相輔相成，互為補充，取長補短，導學案是集體備課，是教師用教材，而不是教教材，要重視二次備課，要增強合作意識，高人指路。教案是教師個備寫，因為教無定法，貴在得法，每個人對教材的瞭解、理解和熟悉的程度不一，而對教材的整合重組不一，教學的方法就千差萬別。同時，強調必須滲透新的教學理念，三維目標（知識與技能、方法與過程、情感態度價值觀）、要求撰寫教學反思，二次備課（在教案上用不同顏色的筆標註）。
④作業批改
為了進一步提高學生學習的積極性，學校引導教師積極開展作業佈置和批改的改革嘗試，我們要求教師在備課的時候要精心設計練習和作業，注意控制作業量，練習要適合學生的實際情況，難易適度。我們提倡教師要根據學生的實際水平分層次設計練習，對學有餘力的學生要增加作業的難度。教導處定期對教師的作業批改情況進行檢查，作業的佈置量適中，作業的目的要放在通過資訊反饋、發現問題並解決問題上，反對貪多貪難、食而不化，作業設計必須具有典型性、基礎性和概括性。對資料中的習題要加以分析，去粗取精，對參考資料的內容加以比較、適當補充。作業要求分層，以減輕學生負擔為根本原則。要自批、記病例、匯病案，對症下藥，讓每個學生都知其然，並知其所以然。努力造就優等生，帶動中等生，輔導“後進生”。對作業的設計和批改做到“四精”（精選、精講、精練、精批）和“五必”（有發必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必就糾）;切實減輕學生過多的課業負擔，對學科輔導資料進行總體控制，反對“加班加點”、“課內損失課外補”、“題海戰術”等違反教學規律的做法，講究課堂教學的“藝術”，提高40分鐘的效益。教導處每月檢查一次作業，並將檢查情況進行通報，且將檢查結果納入教師考核。同時我們還嚴格要求教師控制作業量，不得濫用輔導材料，儘量給學生更多的自由支配的時間，提高學生自主學習的積極性。
⑤積極組織教師參加各級各類培訓活動，不斷在反思中提升
完善了學科教研組制度，定期組織了學科教研活動，加大了學科教學研究力度;實施了全面質量管理，健全和完善了聽課、評課等制度;加強了學科內部、外部之間的交流與合作，加強了與兄弟學校的聯誼交流，真真切切地在學科教學、考試研究和教學活動等方面做到了互通有無，力求共同提高。積極組織開展教師參加短期培訓、遠端培訓和置換培訓。參加了外出培訓的老師，將自己的學習體會、反思與大家分享交流，共同探討問題共同受益。
⑥加強學校現有教學資源的'管理
要充分利用和開發，發揮實驗室、電教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務於教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，充分利用電子計算機及多媒體教學裝置，加強課堂教學與資訊科技的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設並加強校園多媒體網路、電子白板的使用，並指導督促檢查教師使用現代電教裝置，以適應現代化教學的需要。一學期以來多媒體教室上課達100多節。抓好理、化、生實驗工作，實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗彙總造表，嚴格按照實驗計劃進行教學，要求上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證
學生實驗和教師演示實驗儀器裝置的完好，保持實驗室和儀器的衛生，為師生服好務。
三、改進評價方法，激發學生學習興趣
（一）紮實推進“學困生向優秀生的轉化”工作。
我校學生來源廣泛，學生間的個體差異也是十分明顯，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發來考慮學生的發展，因此，我們要求每個教師在期初都要制定“學困生向優秀生的轉化”計劃，教導處每學期對各班學生的學習情況進行摸底，定期召開不同層次的學生會議，對成績好的學生鼓勵他們百尺竿頭更進一步;對學困生則以鼓勵為主，重視他們學習習慣的培養。通過這些措施，使不同智力、不同個性的學生在自己原有的基礎上，在各個方面一步一步地滾動式向前發展，不斷從小成功向大成功邁進。
認真組織各級考試，使考務管理規範化。每次考試教導處都認真、科學的組織安排，實行統一命題，嚴格考試中出卷、閱卷、評卷等過程管理。在考室設定、考生編座、監考等每一個環節中正規化，和會考接軌。統一出卷，統一登分，考後都有成績統計分析，及時召開各級各類教師會議，尋找問題，商量應對措施。對教師，我們則要求教師及時講評，對學生實行個別面談，幫助學生及時分析存在的問題，及時改進。這樣一來，既嚴肅了考紀，規範了學生的行為，訓練了學生的應試能力，更弘揚了學習光榮這一正氣。另外，嚴格執行局學籍管理辦法，完善學籍管理制度。教導處嚴格按照上級有關學籍管理的要求規範學生的學籍管理。我們嚴格按《區中國小學籍管理辦法》規定辦理入學、轉學、休學、復學等手續，建立完整的學籍檔案，學生個人檔案。一份耕耘，一份收穫。由於實行人本管理，注重資訊科研，注重學生素質的全面發展，使教學質量穩步提高，我們以優異的成績向社會各界展示了良好的學校形象。
（二）以小見大的激勵機制隨時評價師生
（1）從管理到教書育人，時時處處體現啟發性，激勵師生的自信心，張楊個性，培養創新能力（教師在上課時要有熱情，認為自己的課就最好的，有利於培養學生的自信心，能夠點燃學生思維的火花）。
（2）力爭教育教學的每個環節著力體現：激發學生的興趣，啟用學生的思維，激勵學生上進，激增學生自信，學生變被動為主動。
（3）學生根據每組好中差搭配均等的原則分組，每要有口號、名稱、名言警句（引導鼓勵自己），興趣愛好等全面發展。
（4）建立健全激勵制度，不斷完善《紅會學校教育教學工作考評細則》的激勵作用，規範引領作用。
（5）經典傳承文明誦讀滋潤人生
在學校的直接領導，根據學校的實際情況制定校本教研計劃，根據教師的特長和能力，充分利用教學資源，為了傳承中華文明，弘揚民族精神，活躍校園文化生活，營造文明高雅的校園文化氛圍，提高學生的朗誦水平，提高學生通用語言文字的應用水平，促進書香校園建設，我校利用星期一上午早操時間堅持開展經典誦讀比賽活動。
（6）組織開展了豐富多彩的各類競賽活動
充分利用本校教師資源，進行教研學探索組織好各類學科競賽。根據國家、省、市教育部門學科競賽工作安排，組織好中學生各科知識競賽。加強籌備、精心組織、發現人才、促進教學、活躍學生課外活動，達到了以賽促學、以賽促教的效果。為了提高和發展學生的特長，調動學生學習的積極興和主動性，激發他們的學習興趣。教導處相關人員組織中學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，並組織召開了安全教育主題班會，開展了“我能行”爭做“活雷鋒活動”，積極配合學校開展“校園文明月活動”、“校園安全教育周活動”、“教學開放月活動”。根據學生的年齡特點組織的開展瞭如下活動：6――9年級學生《計算機操作比賽》、《作文競賽》、《百科知識競賽》、《演講比賽》、《數學競賽》、《英語競賽》。教導處對競賽精心準備、認真組織，確保競賽公正、公平，並及時統計成績，予以公佈。並對優秀學生進行了表彰獎勵，鼓勵他們再接再厲，更上一層樓。
（7）家校緊密聯絡，共同關注孩子成長
教育好學生不僅是學校的責任，也是家庭的責任。學校成立了六九年級畢業班工作領導小組，校長親自擔任組長，積極深入班級、深入課堂、瞭解真實情況，定期、不定期地研究解決九年級的教育過程中的實際問題，協調各班各學科的平衡，使各項工作開展得更細、更實、更好。學校以學生身心和諧發展的宗旨，貫徹學生全面發展的指導思想，利用家長開放月活動，我們不僅向家長展示了語、數、英、理化生課教學，而且還展示了思想品德、科學、音、體、美、資訊科技課教學。讓家長也參與教育教學活動，給他們參與的機會。
通過意見反饋所有的家長都很支援學校的這項工作，他們感覺到：學校的講座讓自身受益非淺，在一定程度上掌握了教育孩子的有效方法，課堂的展示活動讓自己親眼目睹孩子的學習狀況，通過和老師的交流更對孩子有了全面的瞭解，不僅看到了孩子的長處更看到了孩子身上存在的不足。
四、存在的主要問題與今後工作設想
1、部分教師教育觀念還沒有徹底改變，教案中二次備課、反思沒有用不同的色
筆勾畫、寫出、授課時間不夠精準。導學案的推廣不夠，教案和導學案的配合不能相得益彰。每節課還達不到明確、具體、可測。
2、在實施新課程的過程中，形式重於內容，趨於表象，缺乏深層次的東西。作業中的糾錯不是十分及時，科學實驗課實驗開出率不高。
3、有的教師聽課次數不符合要求，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。最大問題是有數量，質量欠缺，作業只評ABC等級，沒有跟蹤糾錯的過程。有的作業留得單一死板，例如只要求學生抄寫幾遍課文內容，沒有實效性。
4、公開課的教學創新意識不強，真正屬於自己獨到的東西不多。
5、還要進一步加強學習，不斷探索和吸收科學的管理理念和方法，提高管理水平。
6、逐步完善六個教學環節和兩個備課模式
①有效匯入5分鐘左右（教師要巧妙有趣的引導學生進入課堂，學生預習要重視雙基，基礎知識和基本技能）、
②自主學習5分鐘左右（給學生足夠的學習時間）、
③合作探究10分鐘左右（學生有足夠的時間去思考）、
④展示提升5分鐘左右（學生體會成功與收穫的快感）
⑤達標測試10分鐘左右（測試本堂課的效果，做到堂堂清）
⑥課堂感悟5分鐘左右（教師寫出反思、學生談收穫）。