工作總結優秀範本

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我校在在上級黨委政府和教育主管部門的關心和支援下,全校教職工緊緊圍繞建立省一級達標中學校中心工作,以黨的十六大精神為指導,全面貫徹黨的教育方針和“三個代表”重要思想,團結一致,開拓進取,各項工作都取得了可喜的成績。今年我校被評為福建省綠色學校,泉州市綠色學校、泉州市“健康暑假”優秀組織獎等榮譽稱號。現將我校一年來的工作總結如下:

工作總結優秀範本

一、加強思想*工作,為學校發展提供強有力的思想保證。

1.重視領導班子和中層幹部的思想建設。堅持校黨支部學習制度,緊密結合學校改革、發展和育人等實際問題,堅持做到每次學習有學習專題,學習討論時有中心發言人,有學習讀書材料,有個人讀書筆記,有撰寫學習體會。領導班子成員堅持帶頭學,先學一步,多學一點。通過學習,提高了黨員幹部的思想*素質,強化了機遇意識、發展意識、改革意識。

2.把*思想工作落到實處,為學校發展提供強有力的思想保證。堅持全校性*學習,從提高教職工的*思想素質入手,結合教職工關心的問題,組織教職工學習黨和國家的`有關檔案或黨報的有關文章,使教職工提高了認識,認清了當前的形勢,明確了學校的發展目標。

3.加強黨風廉政建設,積極推進校務公開。一年來,學校認真組織黨員幹部學習黨風廉政法規,開展黨風黨紀教育和警示教育活動。根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,結合學校實際制定了具體實施辦法,做到領導到位,責任到人。組織廣大黨員幹部學習了《鄧小平論黨員領導幹部廉潔自律》及胡長清、成克傑重大典型案件的有關材料,觀看了反腐教育片等,提高了廣大黨員幹部對新形勢下黨中央從嚴治黨、開展反腐敗鬥爭重要性的認識。與此同時,學校還積極開展校務公開工作,建立健全《校務公開工作領導小組工作職責》和《校務公開監督小組工作職責》,促進了校務公開工作的制度化、規範化。同時學校還設立了校務公開欄,定期召開教職工大會、全體離退休老幹部會議,多渠道、多層次公開學校工作情況,進一步增強了學校各項工作的透明度。

二、加強德育工作,全面推進素質教育 。

1.抓好學生思想教育,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 一年來先後組織學生學習了黨的十五屆五中全會精神、江總書記關於教育問題的談話和“三個代表”的重要論述,參觀交通安全展、環保知識展、預防未成年人犯罪展等,通過學習和活動的開展,同學們精神面貌煥然一新,好學習、求上進的學生越來越多。

2 、重視學校的創安普法工作,創造良好的教育教學環境。 我校始終重視創安普法工作。學校領導堅持依法治校,依法治教,聘請蓬壺派出所所長擔任法制副校長,聘請律師林清榮加強對全校師生的法律知識的培訓,努力提高師生的法治意識;定期召開會議,聽取有關部門彙報,分析學校安全普法依法治教工作,檢查督促落實安全隱患的整改。本學期來,學校認真貫徹縣委加強學校食堂衛生工作的指示精神,加大對學校食堂的資金投入力度,對學校的軟體、硬體方面進行全面整改,並被縣有關部門確認為合格。此外學校還加強了內宿生的管理,要求所有的內宿生一律內宿內膳。

3.豐富第二課堂活動,拓展學生髮展空間。 今年我校除了舉辦一年一度的藝術節和校運會外,還開展了豐富多彩的第二課堂活動。先後舉辦了式(8天共56課時),全面開設研究性學習課程。從嘗試階段開始,學校領導高度重視,成立領導小組和工作小組。校長掛帥,分管教學副校長任工作組組長,制定《研究性學習實施方案》,並在實踐中不斷修正和及時調整,使實施方案日趨完善和成熟。研究課題的選擇立足時代和社會發展需要,結合當地實際和學生的社會生活,充分利用本地教育資源。課程實施充分體現實踐性、開放性和學生個體差異性,課程評價有本校的獨特性,既有課題小組成績評定辦法,又有小組成員成績評定辦法,還有《研究性學習責任導師綜合評估方案》。為了保證研究性學習課程的勃勃生機,學校把“研究性學習師生關係的解讀與構建”作為校本課題加以研究,由教研室主任擔任該課題的負責人,以科研推動課題的開展,著有《研究性學習選題環節的指導》論文,得到了專家的好評。從2003年秋開始,高一、高二兩個年段的研究性學習課程按每週3課時集中安排半天時間,實現正規化、制度化、程式化管理,做到時間、經費、管理“三落實”和開發、管理、實施“三到位”。現有研究性學習課題小組122組,研究課題82個,每個課題均有1名責任導師負責指導,研究過程保留原始記載,並按課題組裝袋存檔。優秀課題成果(論文)編印成冊。每年開展一次研究性學習優秀成果展覽,責任導師的工作採用量化評估,並與獎金直接掛鉤,很大程度上調動了師生參與研究性學習的主動性和積極性,為培養一代有創新精神和實踐能力的建設者奠定了堅實的基礎。2003年5月在我校召開永春縣研究性學習工作現場會,得到與會者的一致好評。

三、改善辦學條件,切實關心師生學習生活。

以人為本,關心教職工。學校十分關心師生員工的學習、工作和生活方面的情況,切實解決師生員工的實際困難,儘量滿足每個人的不同需要,使他們能夠安心學習、工作。“三八”婦女節由女工委組織開展娛樂活動,“重陽節”組織離退休老同志到安溪清水巖遊覽觀光。近年來,全校教職工的工資收入、福利穩步提高,生活條件和工作環境得到很大改善,教師套房等也相繼投入使用。 一年來,我校各項工作取得了長足進展,但我們在看到工作成績的同時,也發現工作中存在著不少問題和差距。我們力爭在新的一年裡進一步加強和改進思想*工作,完善學校各種管理制度,加大教師培養力度,努力提高師資隊伍整體素質,合理構建人才梯隊,為早日躋身一級達標學校而齊心協力,揚長避短,迎難而上,共同推動學校的改革和發展。

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