五一勞動節，向為改革開放和社會主義現代化建設作出突出貢獻的勞動模範和先進工作者，致以崇高的敬意。如下為五一勞動模範工作總結，僅供參考!
篇一：五一勞動模範工作總結
國際上把每年的5月1日定為“五一”國際勞動節。我國從1949年12月定為中國歷史上第一個五一勞動節，舉行各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有貢獻的勞動者進行表彰。勞動模範是國家的棟樑、民族的精英、單位的中堅力量，是我國工人階級和廣大勞動群眾的傑出代表，我們表彰勞動模範和先進工作者，就是要動員全社會學習他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的優秀品質，學習他們與時俱進的創新精神，為全面建設小康社會、加快推進地方經濟建設做出新的貢獻。
今年是紀念五四運動86週年之際，為了大力弘揚“五四”愛國精神，繼承“五四”傳統，傳播先進文化，緬懷“五四”先驅們所取得的豐功偉績，86年的歷史證明，中國共產主義青年是“五四”精神最忠誠的繼承者，青年運動只有在黨的正確領導下，各級共青團組織發揚青年革命傳統，弘揚五四精神，緊跟時代發展的要求，把個人的理想追求同國家、集體、單位的前途命運緊密聯絡在一起，做出可歌可泣的事蹟。他們這些成績的獲得來之不易，凝結著廣大幹部群眾的智慧和汗水，凝結著勞動模範的無私奉獻，銘刻著勞動模範的時代精神和崇高品格，在這裡我建議，我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意。
下面，我就如何發揮職工優勢，利用工會、共青團組織工作特點，弘揚“五四”精神，做好目前公司工作談幾點要求：
一、 要充分發揮廣大職工作用，積極投身公司各項建設
全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，我們企業是工人階級最集體的地方，要調動廣大職工的積極性是搞好企業的一個十分重要的條件，工人階級是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，要進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和黨群意識，更加自覺地去思考、去把握、去部署廣大職工工作，要充分發揮工會、共青團組織的特點和優勢，動員廣大職工共創經濟發展的文明成果，強化團結意識，積極做好協調關係、理順情緒、化解矛盾，引導職工正確對待利益關係的調整，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，是落實“xxxx”重要思想的具體體現，我們要從公司的全域性戰略高度，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針不動搖，堅持職工群眾的主人翁地位不動搖，堅持充分發揮工人階級在改革開放和現代化建設中的主力軍作用不動搖，深入做好引導、保護和發揮廣大職工積極性的工作，著力解決好關係職工群眾切身利益的突出問題，工會組織要增強政治意識、大局意識、團結意識，自覺圍繞中心，服務大局，履行職能，充分發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用，堅持發展以職工代表大會的基層民主管理制度，通過實行廠務公開、民主議事等多種形式，不斷擴大基層民主，依法確保廣大職工有效行使自己的民主權力，要進一步加強和改進對工會工作的領導，認真研究工會工作的.重大問題，支援工會依照法律、法規和自己的章程創造性地開展工作，更好地發揮工會在做好黨的群眾工作中的重要作用。
當前，公司處在內憂外患，各項工作在等待我們進一步創新落實，這就要求我們廣大員工要以勞動模範為榜樣，做加快發展公司經濟的主力軍，工會組織要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，大力弘揚工人階級特別是勞動模範的奮鬥精神，教育和引導廣大職工積極投身改革發展的行列中，尊重職工的民主權利，聽取職工群眾意見，堅持科學民主決策，充分調動和保護好職工的積極性，尊重勞動，尊重知識，尊重人才的方針政策，進一步激發廣大職工的創造活力，創新公司發展，推動公司經濟做出更大貢獻。
二、 要充分發揮工會、共青團職能作用，建立和諧企業
工人階級既是社會主義先進生產力的代表者，又是社會主義社會先進文化的創造者和傳播者，在建立公司先進的企業文化，推動公司經濟效益增長的環境下，充分發揮工人階級的生力軍作用，繼承和發展工人階級的先進性，推進工人階級的知識化程序，造就高素質的工人隊伍，激勵廣大職工堅持正確的政治方向，學習先進的科學文化知識，樹立良好的職業道德、社會公德和家庭美德，充分發揮榜樣的激勵作用，大力弘揚勞動模範的先進思想和優秀事蹟，用工人階級的先進性，用勞動模範的奮鬥精神塑造廣大職工，積極參與“建立學習型企業，爭當知識型員工”活動，開展比思想、比作風、比進步，學技能、學文化、學先進的大環境比賽，努力增強學習能力、創新能力和競爭能力，營造一種比學趕幫的良好氛圍，各級群團組織要利用政治工作的優勢履行好工會、共青團職能作用，抓緊抓好各項組織的建設，從目前看職工參與公司建設意識不夠強，參與企業管理和發展建設的熱情不高，基層工會發揮引帶作用還不明顯，這就要求我們廣大幹部職工要真正積極參與企業的發展建設，為公司之所想，為公司之所急，要真正把心思投入到公司發展建設上來，立足本職，愛崗敬業，精通業務，誠信服務，根據當前公司的形勢，我們需要從三個方面抓好工作：一要講實際、知局情，增強憂患意識，面對對當前人員多、負債重、管理滯後、人才儲備不充分等多方面的原因和困難，我們要拿出決心和勇氣，取於正確面對阻礙公司發展的各種困難，我們要大力弘揚實事求是和艱苦奮鬥的精神，當前，對我們公司來說，能不能實事求是是關係到能不能發展的問題，能不能艱苦奮鬥關係到能不能創新發展，必須全員統一思想，樹立危機和憂患意識，集中精力抓管理，集中精力抓經濟發展，千方百計深挖潛，一心一意抓好公司主產、三產多經發展;二是講奉獻，謀發展，增強責任意識，正確理解企業管理規範、經濟指標逗硬、嚴格處理員工等方方面面的人和事，要有強烈的事業心、強烈的責任感、強烈的進取精神，配合公司的嚴格管理，員工要在各自的崗位上當主人、爭先進、比貢獻，自覺執行公司的各項規章制度，做到忠誠、敬業、誠信、自覺參與調動一切可以調動的力量參與公司建設。三是要做到講學習、強素質，增強本領意識，利用建立學習型企業契機，在全域性大興學習之風，充分發揮群團組織作用，開展形式多樣，豐富多彩的學業務、學技術活動，增強本領、提高素質，培養和發現種類人才。
公司XX年各項工作都處在改革創新和穩步發展的攻堅階段，新的任務對公司員工的觀念轉變，知識更新和能力要求都提出了更高的要求，我們要加快培育青年人才的梯隊發展，保障公司人才儲備的後備力量，各級組織要認真貫徹學習公司《三年人才發展規劃》，進一步明確任務，突出抓好梯次人才為重點的專業技能隊伍建設，完善政策體系，營造人才成長和幹事創業的良好環境，拓寬引才渠道彙集人才，我們要繼續利用市場經濟的發展形勢，每年選派10名青年員工到發達地區見習取經，利用電力專業知識要舉辦各種培訓班，以增強廣大職工的業務技能，提高他們的綜合素質水準。四是講團結、顧大局，增強團隊意識，團結是一切工作的前提和基礎，團結需要發揚風格，團結需要理解和信任，團結需要博大的胸懷，團結需要眾志成城，團結需要榮辱與共，各級幹部和每位員工都有責任和義務維護好團結穩定的局面，為建立和諧閬電奠定更加寬廣發展平臺。
三、 充分利用模範典型，弘揚閬電精神。
勞動模範是時代的旗幟、社會的楷模，在他們身上體現出來的艱苦創業，誠實勞動，拼搏奉獻，勇於創新的精神，是我們現在以及今後應該繼承發揚光大的，我們要在公司中大張旗鼓地宣傳勞模事蹟，弘揚勞模精神，真正形成尊重先進、學習先進、愛護先進的良好風氣尚，在公司改革創新發展之際，公司廣大職工要自覺地向勞模學習，繼承和弘揚勞模精神，勤奮學習，勇挑重擔，銳意進取，開拓創新，以當代工人優秀為榜樣，帶頭髮揚無私奉獻的精神風貌，艱苦奮鬥和勇於創新的精神，努力成為與時俱進的新型勞動者，羅家灘電站王斌同志就是我們的公司的勞模人物，他被南充市評為“勞動模範”，他從一名普通的執行工鍛鍊發展成為一名中層管理幹部，腳踏實地工作在基層，奉獻服務在基層，盡心盡責紮根在基層，每天面對沉悶的機隆聲和枯燥乏味的資料，他沒有任何怨言，大膽推進技術革新，發揚了一名共產黨員的模範帶頭作用，確保了該站累計發電量2.25億千瓦時，十五年機組安全生產無事故的好成績，為振興閬中經濟發展做出了應有貢獻。我們全司要大力弘揚這種精神，保持工人階級本色，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻公司的良好品德。洪山供電所四位女職工，發揚巾幗風采的精神，長期深入農村巡線、收費、搶險，做當地群眾的思想工作，捐助孤寡老人、扶幼助殘，她們的良好美德風尚在當地群眾中有著極好的口碑，她們的事蹟在《四川工人日報》、《西南電力報》、《西南商報》、《南充日報》都相繼報道，在公司產生很大的反響。
同志們，面對新世紀、新挑戰、新機遇，電力公司工會、青年和共青團事業在市委的正確領導下，在各級組織的共同努力下，在社會各界的大力支援幫助下，工會和共青團的各項事業呈現了蒸蒸日上、健康發展的良好態勢，始終堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“xxxx”的要求，始終堅持以培育.
篇二：五一勞動模範工作總結
在新的時代條件下，浙江省總工會一直堅持探索新的職工思想政治工作方式，創新載體，弘揚勞模精神，用積極向上的輿論激勵職工鬥志，引導職工在社會主義和諧社會中發揮主力軍作用。*年集全省工會之力、整合全社會力量的“勞動偉大-浙江最具影響力勞模評選宣傳活動”是其中一個成功範例。
“勞動偉大-浙江最具影響力勞模評選宣傳活動”是浙江省總工會在中共浙江省委宣傳部的重視、支援下組織開展的。目的旨在大力弘揚偉大的勞模精神、弘揚與時俱進的浙江精神，在全社會進一步唱響“勞動光榮，工人偉大”主旋律。評選宣傳活動獲得了圓滿成功，達到了“通過宣傳與大眾的廣泛互動，使勞模精神宣傳效應最大化和更具影響力”的預期目的。同時這次活動探索了強化工人階級新聞宣傳工作的新路子，創造了宣傳勞模、詠唱勞動媒體播發量最大、時間最長，受眾面最廣的紀錄。
一、創新宣傳手段，激發參與熱情
長期以來，工會的“五一”勞模宣傳沿襲了單純的先進事蹟宣傳方式，對公眾也是單向的灌輸式資訊傳播。如何能在宣傳形式上創新，達到更好的宣傳效果是省總工會進入新世紀、面對新的資訊時代後一直關心考慮的問題。
從某種意義上來講，這次評選宣傳活動是一次開拓創新，大膽實踐的過程。作為*年度工會“五一”重點宣傳的重要內容，本次評選宣傳活動突破了以往單純的典型人物先進事蹟宣傳的傳統套路，用宣傳與大眾廣泛互動這樣一個相對新穎的方式，用“最具影響力”這樣一個相對時尚的概念，吸引了不同年齡層次的公眾關注，達到了廣泛的社會影響，實現了工會新聞宣傳的創新。有位第一次關注勞模宣傳的年輕人曾經親切地把這個評選與時下流行的超女相比而稱作“超模”評選，比喻雖然並不十分貼切，但是卻反映了工會的勞模主流宣傳正走向年輕，正被更多的年輕人所接受。
在運作方式上，這次評選宣傳活動也改變以往許多主流宣傳公眾被動接受宣傳的局面，引入了信函、網路、簡訊、電話等互動交流的手段，主動吸引公眾參與。正是因為暢通了資訊表達的通道，許多公眾才被極大地激發了參與熱情。從實際效果上來看，公眾參與評選的過程，也是一次接受主流宣傳教育的過程，勞模精神的感召力潛移默化地深入了他們的內心，從而激發了公眾的勞動自豪感和光榮感，達到了更好團結動員廣大職工群眾為實現“十一五”規劃建功立業的效果。
二、整合社會資源，爭取多方支援
本次評選宣傳活動是進入新世紀以來浙江工會在新聞宣傳上規模空前的大活動，被社會各界廣泛關注、熱切期待。為了更好地組織評選宣傳活動，浙江工會採取了尋求多方支援，積聚多方力量的方式來推動整個評選宣傳活動的順利開展。
經過努力，評選宣傳活動得到了各級領導的重視和支援。省委副書記喬傳秀、省委常委、宣傳部長陳敏爾一直關注活動開展並親自加以指導，省政協副主席、省總工會主席張蔚文掛帥擔任了組委會主任，省委、省政府、省人大、省政協領導和近二十個廳局的領導、媒體領導及各地市總工會主席作為開獎嘉賓出席頒獎典禮。省委宣傳部分管領導高海浩副部長、省總工會分管領導陳世權副主席更是親力親為，從組織策劃、媒體協調、彩排佈景到經費運作，無不親自過問、具體指導。領導的重視和支援為評選活動的順利進行提供了組織保證。
評選宣傳活動也得到了各級黨委宣傳部門的重視和支援。在整個評選活動程序中，各級工會和各級黨委宣傳部緊密溝通，積極協作，對各個環節的工作都責任到人，落實到位。這一點在公眾現場投票的組織上得到了充分體現。4月22日，全省有9個市的總工會聯合宣傳部組織了不同形式的公眾社會投票活動，通過集體投票、有獎參與、文藝活動等方式，極大地調動了公眾參與的熱情，其中溫州、金華四套班子領導都參與了現場投票，在當地引起了強烈反響。
在市場經濟條件下，由於種種原因，光靠工會一家，要全面、大範圍推動主流媒體宣傳的難度很大。而黨委宣傳部門作為媒體業務主管部門，可以通過一些行政手段來幫助工會大力推動工人階級和工會工作的宣傳。本次評選活動，工會和黨委宣傳部門發揮了各自的長處和優勢，合力推動了勞模宣傳步步深入、漸入高潮。
三、媒體全力報道，公眾積極參與
在三個月時間內，近40家中央、省市媒體不間斷連續作了1300餘篇報道，中央電視臺、新華社、人民日報等國內媒體巨頭在重要時段、重要版面予以關注，浙江經視訊道現場直播頒獎典禮，之後，浙江衛視、浙江經視又在黃金時段反覆錄播……這一系列宣傳上的大手筆、大聲勢，淋漓盡致、最大限度地發揮了媒體宣傳的優勢，體現了浙江工會在新聞宣傳上的朝氣蓬勃、漸入佳境。
翻閱浙江工會勞模宣傳的歷史，這樣彙集報紙、廣播、電視、網路四大傳媒、縱向幅度貫穿中央到市、橫向輻射整個網際網路的強勁力度的場面是不多見的，“勞動偉大——浙江最具影響力勞模評選宣傳活動”在新聞宣傳上所達到的廣度和高度，將在浙江工會宣傳史上留下濃墨重彩的一筆。
另據統計，參與評選活動的公眾投票總數達到了創記錄的643，778張，而且遍及全國各地和社會各階層，在眾多熱心參與者中，有已屆八十高齡的退休老幹部，也有剛剛學會寫字的10歲小朋友;有一線的產業工人，也有高層的企業管理者;有新疆、雲南偏遠鄉村的農民，也有廣東、上海的白領;評選活動影響遍及全國各地和社會各階層。據統計，全國有北京、新疆、廣東、江西、陝西、山西、廣西、雲南、四川、上海、安徽、河南、湖北、吉林、江蘇等15個省(市、自治區)的數千名公眾參與投票。另外組委會辦公室還收到大量的來信、來電對評選活動給予充分的肯定並表示衷心的支援。