車行員工個人工作總結

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誤打誤撞第一次,我想也是最後一次進入車行工作。

車行員工個人工作總結

那是一種開放、張揚的環境,與我這種內斂的性格應該是格格不入。

但期間的動盪,倒讓我抱著嘗試和鍛鍊的態度堅持了下來。

短短的5個月,我被調動了三個部門,第一個是客服部:一個彪悍、做事無頭緒的領導帶領著幾個心胸狹窄一天到晚只知化妝打扮的員工,兩個人做著一個人的工作。

第二個是售後服務部:調我去的理由是公司提供培訓,學習系統管理與維護,但公司的規定是參加了培訓兩年內如果離職就要賠償公司的培訓費,再加上領導是一個五十多歲的老頭,工作能力一般,世故圓滑很到位,但作風不好。我到的第一天就意識到了,所以跟他從一開始就絕裂了。

結果第二天公司又把我調到了銷百家樂必勝法售部,與其說是調,還不如是要,是銷售部的副總把我要了去。因為銷售部剛成立,展廳還沒裝修完,臨時跟客服部在一起辦公,所以也是有緣吧,她早就有心調我去做資訊員,一個月的觀察也夠了。於是我們面對面以直接的上下級關係面對時覺得還是比較親切。

記得她帶我去見部門的同事,在進門前,跟我說了一句話,我想我可能會記這一輩子的----“沒事,你肯定行!”這句話給我無比的力量。雖然新工作我沒從事過(以前從事過專業培訓的同事離職了),但給了我無限的信心,而我的心也更向她靠近了。事後我想這應該是一種管理者的方法吧!

自從到了銷售部我一門心思的工作,

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