篇一：老教協工作總結
一年來，區教育局老教育工作者協會嚴格遵循老教協會章，並在各級黨委、政府的正確領導和上級主管部門的大力支援下，以落實科學發展觀、推進和諧教育建設為主題，以“六個老有”為目標，積極開展工作，取得了一定成績。我們堅持依靠老教協努力為老幹部服好務，使他們老有所為、老有所樂，繼續為支援和發展教育發揮餘熱。工作中，主要做到了以下幾點：
一、加強組織領導，為老幹工作開展提供保障
老教育工作者是社會和學校的一筆寶貴財富。他們為教育事業奉獻奮鬥了大半生，做出了巨大貢獻，受到社會的高度尊重。區老教協作為一個群眾性團體，在全區老齡工作中為教育分憂解難，發揮著不可替代的作用。
（一）領導重視，認識到位。“不尊重老幹部、不重視老幹部工作的領導不是好領導”一直是我局領導班子的共識。我們把做好老教育工作者工作列入黨委工作的重要議事日程，黨委書記親自抓,分管副書記具體抓，組織各級領導幹部認真學習了老幹部工作的有關檔案、政策和規定，定期聽取了有關科
室和老幹部們的意見建議,採取有力措施維護老年人的合法權益。利用報刊、會議等媒體廣泛宣傳了老教育工作者的歷史功績和對教育發展的重要作用,在全區範圍內形成了尊老、敬老、愛老的良好風氣。
（二）健全組織，明確分工。一是區老教協積極發揮組織協調作用。區老教協在局黨委的領導下，全面指導全區協會會員工作，統籌安排全區老教育工作者的活動，年初有計劃，年終有總結，積極幫助老幹部解決了生活、工作中的實際困難。二是各單位老教協分會抓好工作落實。各單位老教協分會都由單位一把手任會長，把老幹工作納入學校整體工作，堅持定期研究組織會員活動，定期向老幹部通報學校重大事項，定期組織走訪慰問。三是設立了老幹部活動室。從教育局到下屬單位都根據實際情況設立了老幹部活動室，配備了電視、影碟機、圖書報刊及各種娛樂用品，為老幹部們活動交流提供良好的場所。
（三）完善制度，建立機制。一是建立定期學習制度。每月16號為全區老幹部學習日，組織他們學習黨的方針、政策，分析當前教育形式，為教育改革發展獻計獻策。二是堅持定期活動制度。在區老教協的統籌安排下，各分會積極利用“六一”、“七一”、中秋節、教師節、老人節等重大節日，由各單位負
責人組織座談會，向老幹部通報工作，聽取老幹部的建議，加強了與老幹部的溝通交流。三是建立了定期走訪制度。每年春節、中秋節，區教育局都組織走訪活動，對老教協會員進行挨家挨戶走訪，給予一定的物質慰問和精神關懷。從全區情況看，多數單位都能做到一年兩次定期走訪，特殊情況隨時走訪。此外，對易地安置的老同志和已故老幹部的遺屬也定期走訪慰問。
二、認真落實“兩項待遇”，提高老同志晚年生活質量 全區各單位嚴格按照上級老幹部工作精神，為落實老幹部的兩項待遇，認真開展工作，落實相關待遇。
（一）政治上關心老幹部。離退休老幹部是黨的幹部隊伍的重要組成部分。關心愛護老幹部，讓他們離崗不離黨，永遠生活在黨的懷抱中，是區老教協義不容辭的責任。一是讓老同志分享發展成果。針對老教育工作者非常關心當前教育改革發展的實際，在區老教協統籌安排下，各單位組織開展了“常回家看看”活動，組織老同志到學校參觀交流，各學校負責人為老同志們詳細介紹了學校近況和未來的發展規劃，老教師們看到教育發展取得的新成績，都非常振奮。二是密切關注老同志們的思想動態。組織老幹部們學習了黨在新形勢下的大政方針和省市區當前發展經濟的新思路，使他們在政治上、思想上與
黨中央保持高度一致。及時化解思想矛盾，充分利用老同志間便與交流的特點，積極開展談心活動，使過去存在的一些老問題得到解決。三是滿足老幹部們學習要求。各級老教協都訂閱了《黨員幹部之友》《支部生活》《老幹之家》等十多種刊物，極大豐富了老同志們的文化生活。
（二）生活上照顧老幹部。一是狠抓了“兩費”的落實。離退休幹部的養老金、醫療費是黨和國家落實老幹部待遇重要措施之一，體現了黨對老幹部的關懷。區老教協充分發揮監督職能，切實保障了資金的按時足額發放。二是定期為老幹部查體。在區教育局及老教協的指導下，各單位一年一次組織老幹部查體已形成制度，今年教育局還為離休幹部發放了老年保健預防病手冊。三是關懷老幹部的文體生活。從教育局到各單位老幹部活動室都有配備上象棋、撲克、麻將等娛樂工具，設有乒乓球檯、門球場、健身房。區教育局每年春秋兩次舉行老幹部門球比賽，定期組織老幹部參加各種健身活動、文藝演出、書畫大賽等，開闊了老幹部的心胸，陶冶了老幹部的情操。老人節期間，區教育局和各學校積極組織老幹部就近參觀考察活動，參觀遊覽了臨朐石門坊、老龍灣、富華遊樂園、金寶公園、安丘青雲山等地，促進了老幹部的身心健康。
三、創造條件，幫助老幹部為教育事業再立新功
老幹部長期受到黨的培養教育，思想覺悟高，奉獻精神強，雖然離崗，但他們為社會、為教育發揮餘熱的願望還很迫切。區老教協通過加強組織建設，積極創造各種條件，幫助老同志充分發揮餘熱，為教育事業做出更大貢獻。
（一）返聘回校繼續發揮業務專長。為緩解學校教師緊缺的實際，各學校積極聯絡老教協，根據實際需要和退休教師專長，返聘多名退休人員重新回到學校工作，使學校工作得到加強和提高。退休老幹部***，每年主動組織2次老幹部門球比賽，多次代表市參加比賽，均取得優異成績。五中退休老幹部***，主動到校為學校教育發展出謀劃策，編修校志，發揮了積極的作用。
（二）輔導青年教師提高業務水平。區老教協注重挖掘和宣傳老教師的教學經驗，鼓勵老教師發揮以老帶新作用，組織老教師參加學校的聽評課活動和教研活動，幫助青年教師快速成長為教學骨幹。實驗國小退休教師***，退休不離崗，帶領青年教師聽課、評講，在指導教學中兢兢業業，帶領青年教師在教學上開拓創新，今年培養的2名青年教師參加了教學能手評選和省特級教師評選，得到了領導和教師的一致好評。
（三）關注特殊學生群體促進健康成長。區老教協組織會員成立了關心下一代講師團，講師團成員達到30多人。講師
篇二：20XX年學校老教協工作總結
20XX年青島交通職業學校老教協遵照市局和市北區片老教協的工作部署，在學校黨政領導的大力支援關心下，老教協會工作開展的紮紮實實、豐富多彩，各方面工作都取得了較好的成績，主要有以下幾個方面：
1、返校活動，豐富多彩。繼續堅持我校老教協會活動年初有計劃，年終有總結，固定每月十五號上午九點到校活動，每次活動有記錄，出勤有統計；每學年辦公室整理一次退離休人員花名冊，電話聯絡網，分發給每位到校人員，便於學校與退離休老師之間的聯絡。每學期學校領導都給老同志介紹學校教育教學、招生等情況，讓大家瞭解學校取得的新成果。利用返校時間組織老同志認真學習黨的十八大精神，要求以自學為主，認真學習領會兩會精神，圍繞“六個老有”方針，組織開展豐富多彩的活動。
2、健全部落格，加強交流。自20XX年起我校老教協在網上建立部落格，張偉源、藍詠今、王家立、李書寶等老同志也在網上建立了自己的部落格，都越辦越好，內容越來越豐富，資訊溝通越來越及時，進一步加強了老同志之間與老教協、學校之間的交流與合作，我校老教協會部落格訪問量已達到 21000多人次。
3、春遊秋遊，豐富生活。為豐富退離休老同志的生活，學校3月28日、10月17日分別組織老同志春、秋一日遊，讓老同志走出家門，到世園會欣賞自然與創新為一體的美好景色，同時為老同志準備了豐富可口的自助餐。
4、文體活動，榮獲佳績。認真組織老同志參加市局召開的運動會，校領導牟校長、辦公室王主任、張主任親臨運動場組織看望到會的運動員及觀眾。使老同志受到鼓勵。魏桂玉師傅，黃峨老師分別獲得門球第一、第二名；徐華婷；姜秋環分別獲得跳遠第二、第六名，參賽的老同志都獲得了好成績，學校給予了適當的獎勵。同時，認真組織退離休老同志參加了市北區片門球賽及棋類比賽，董景浩老師代表區片參加市局棋類比賽獲得市北象棋團體第一名。
定期組織老同志書畫攝影作品展，張偉源主席展示了自己的空心字及手工藝品、徐怡蘭老師展示了自己的畫作、李書寶、王家立老師展示了自己的攝影作品並分享了自己的遊記。
5、關注健康，定時體檢。今年11月份組織了老同志體檢，體檢後邀請市立醫院退休的侯院長到校做了健康知識講座，現場解答了老同志們有關體檢結果的問題。收到老同志的歡迎。
6、關心後代，與時俱進。學校成立了關心下一代工作委員會，做到了機構健全，人員落實，層層有人抓關心下一代的工作。充分發揮老同志老有所為的優勢，組織他們參加學校的有關教育工作。12月15日學校領導同老教協委員與離退休幹部馮兆嶽校長、範懷建校長、張偉源主席等一起組織並參加了關心下一代座談會，與學生會幹部和文學社骨幹一起進行了一次親切的交流。三位老領導分別從強技立業、立德樹人、與時俱進三個方面談了對青年一代的希望，使在座學生感慨頗深、受益良多。張偉源主席還展示了自己撰寫的空心字作品、製作的手工藝品等，並向學生贈送了空心字書法作品。會後，校團委程老師熱情邀請老同志們擔任校外輔導員，指導學生會工作。老教協委員藍詠今老師，在學校聘請他回校輔導未來文學社工作中，組織指導學生取得很多成績：如在半島網建立文學社大篷車部落格，宣傳正能量，及時發表學生作品，總訪問量已突破50萬人次，影響力波及各地。及時編印社刊《小作家》《部落格文選》，在校內外廣泛交流。今年暑假又輔導20名學生獲得“未來之星”全國大獎賽一二三等獎並在中國文聯出版社出版的《星光的聚合》一書中發表獲獎作品。
7、定期走訪，慰問病號。建立了定期走訪制度，本年度重陽節、春節共走訪了20餘人次。另外，走訪慰問生病住院的老同志近30人。
篇三：徐集教辦老教協工作自查總結
我鎮老教協在縣老教協的直接領導下，立足實際，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，深入挖掘農村教育資源，充分發揮離退休休教師的作用，老教協工作逐漸呈現出穩步健康發展的新局面。
一、 健全領導班子，完善機構
要想做好老教協工作，必須高度重視老教協的組織建設，組織是一切工作的基礎，要做好此項工作，必須健全組織，完善機構，有一個團結和諧、堅強有力的領導班子，一支樂於奉獻的有戰鬥力的骨幹隊伍。由於我鎮原老教協委員們已經任職二屆，年齡偏大，我們今年對我鎮老教協進行了換屆選舉，使一批工作能力強，剛剛退休，熱心老教協工作的同志進入老教協領導班子。他們有大局觀念，熱心工作，樂於奉獻的同志組成，他們積極倡導“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”，帶領我鎮廣大離退休教師一如既往，支援學校的發展，開展各種益於老同志身心健康的文化娛樂活動，不斷豐富離退休老教職工的晚年生活。
二、 認真落實縣教育會議精神，為提高教學質量獻計獻策
縣教育教學會議召開後，老教協的同志們也不甘落後，他們積極組織一批老教育工作者組成教學督導組，協助教辦對各國小教育教學質量進行督查，從不同方面反映教學管理中存在的問題，並及時反饋意見，提出合理化建議。教學督導組的'建立，有利於加強教學管理，提高教學質量，使課堂教學與管理有了溝通的渠道，也使老幹部工作在“老有所為”，發揮老幹部作用方面找到一個結合點。
三、 發揮老教協、關工委作用，關心下一代健康成長
按照上級要求，老教協與關工委共同開展關心下一代工作，請老幹部以自己的親身經歷對學生和教職工進行革命傳統教育、時事政策教育和思想道德教育。幫助教育學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為培養合格的社會主議建設者和接班人發揮了作用。老教協以紀念抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利六十週年為契機，在青少年中廣泛開展各種愛國主義教育活動。組織16個校外輔導員到全鎮中國小作輔導報告48場。使學生明史知恥，明史知理，明史知責。今年“六一”節，全鎮在明德國小舉行了盛大的慶祝，老教協給祖國花朵送節日禮物，發放獎品，獎勵優秀少年兒童。慶祝會上老教協會利用這一機會，向少年學生提出殷切的期望，進行思想道德教育，開展扶貧助學活動，鼓勵學生髮奮成才。
過去的一年，我鎮的老教協工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，在老教協工作方面，我們還只取得了點滴成績，要做好這個永恆的課題，還需要我們不斷的進取，積極探索新思路、新方法，構建工作平臺，加大工作力度，改進工作方法，才能更好的將老教協工作推向一個嶄新的臺階。
篇四：老教協工作計劃
一、指導思想
20XX年中心校老教協分會要以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以上級老教協工作思路為依據，以落實“六個老有”為目標，根據我校退休教師實際情況，堅持“自願、量力、安全、穩定”的工作原則開展工作，真正把退休教職工組織起來，活動起來，快樂起來，健康起來，作用發揮出來。
二、20XX年重點工作
（一）做好退休教職工思想政治教育工作，加強學習，提高素養
1、利用多種形式組織退休教職工學習“黨的群眾路線教育實踐活動”相關資料、20XX年全國“兩會”工作報告及會議精神，為建設小康社會做貢獻。
2.多種方式組織退休教職工學習時事政治、政策法規、健康知識，使老教育工作者更多地瞭解國內外形勢；瞭解黨和國家的方針政策，法律法規；瞭解並掌握增進健康的科學方法和手段，真正實現思想穩定、精神充實，身心健康，生活快樂。
3.充分發揮《老年人》等報刊雜誌的作用。按時將報刊雜誌發到退休教職工手中，使《老年人》真正成為老教育工作者學習、宣傳、交流的“朋友”。
（二）積極開展適合退休教職工生理、心理特點和更好地發揮其智慧、特長的活動，使廣大退休教職工快樂起來、健康起來、作用發揮起來。
1.緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動契機，組織“一會四評”活動。號召廣大退休教師都活動起來，在 “重陽節”開展相關活動。達到健康、教育雙贏。
2.積極參加市教育局老教協“門球競賽”活動，組織退休教師外出參觀學習活動。
3.繼續推進退休教職工融入社群、服務社群。宣傳典型事蹟，樹立典型代表，引領帶動廣大退休教師參與社群文化活動，發揮自身獨特的資源優勢，為構建和諧社會做出貢獻。對做出優異成績的退休教職工，樹立典型、表彰獎勵。
三、其它工作
1.做好退休教職工的體檢工作，按老幹局要求做好離退休幹部的體檢；根據學校統一安排，組織全體退休教師參加體檢。
2.做好退休教職工黨員的學習教育工作、收繳黨費及生活困難黨員的慰問等工作。
3.為退休教職工過好“三節”，即：教師節、重陽節、春節。
4.做好退休教職工的走訪慰問工作。
5.做好年度工作總結，開好總結會。 當前，從中央到地方，各級領導都非常重視老齡工作，我們要在這大好形勢下，開拓探索，努力工作，為退休教職工創造開心、快樂、健康並能發揮作用的環境和平臺，使他們在生理、心理、智慧等方面保持良好的狀態，更好地實現“老有所學，老有所教，老有所樂，老有所為”的願望。