1工作回顧
在過去的一年裡，對我而言，最大的變化是我的工作轉變--從前臺調崗到行政助理。在這裡，我非常感謝領導對我的努力肯定以及對我今後的工作發展方向的一些支援。調崗之後，我的責任已不限於前臺，而是擔負起整個部門的管家作用，起了協調部門同事之間工作橋樑作用。
2工作分析
調崗之後，內部部門架構也起了很大的變化。每個人都肩負著自己的不同工作上的使命。對於我的`性格和做事方式而言，如果我想在服務性的崗位走向成功，就要學會不妨以積極的心態來應對各種問題和挑戰。有了這次的工作轉變，簡單訴說下轉變過程中帶來的思考對於我自己的工作上帶來的幫助與各位做些探討交流。
3轉變過程
工作模式改變：
在前臺，永遠有接不完的電話，結束不了的面試接待。還有各種各樣的突發事件等待著你去處理。我可以說，一天工作下來你連思考的時間都沒有，別人看你永遠是在忙忙碌碌的狀態…也許有時候解決問題處理方式會有些過於簡單。
調崗之後，站在自己的工作角度換位思考，突然發現某些事情我可以做的更好，或者有更加好的其他建議。每天下班前能有充足的時間回顧一天工作內容，寫些自己的工作日記。需要強調的是與領導溝通是最重要的！領導能發現你工作模式方向是否正確，及時改變或給你更好的建議是對自己的工作經驗最好的累積。
工作內容改變：
從之前更多的操作類轉向輔助管理類。對自己的工作要求也越來越高，對於原先的工作進一步提升化，如易耗品管理、倉庫管理、會議管理、花木管理等等等等。這些管理工作有利於培養自己的獨立思考能力、應變能力及解決問題能力。
工作定位轉變：
我覺得不管任何工作都要認清自己，不超越崗位範圍要堅定自己的工作原則。若找不準自己工作的立足點，工作起來你會發現找不到“感覺”。不僅要善於捕捉問題，發現問題還要分析問題並給出解決方案，解決方案制定之後要落實並監督和反饋。對於現在工作定義為部門管家的我，要時刻記著公司部門利益大於個人利益，重點在於部門問題及時解決率和部門服務滿意度，並做好協調部門與部門之間的關係。做到外部求支援協作，內部求團結向上。
4轉變思考
對於自己的工作轉變，明確了自己的職業定位，除了在我自己崗位學到各種工作技能之外，最重要的就是要及時充電。需要強調的是充電不可盲目，要圍繞自己的職業規劃和目標進行學習和提升。很欣喜的看見，部門非常重視學習的重要性，會定期的有計劃的組織各種培訓，大家對於自己工作上的困擾、工作壓力的疊加都能在相互學習中交流探討，通過這種方式我們可以在學習“投資”中得到收益。
5工作總結
在過去的20xx年，我已慢慢將重心轉移到內部輔助管理方面，不定期的對於各種問題及時解決率及部門服務滿意度做個分析，獨立工作時要摸清工作思路，哪怕工作中你錯了就要學會自我批評，並及時調整方向。
總結自己工作轉變最大的體會是工作中不要死追求一個固定的模式，不管任何工作首先要自信大膽，自我學習能力和自我決定能力一定要強。對於自己的不足還是在某些問題解決過程中還是過於簡單，對於自己和部門同事的工作也沒有及時做到監督跟進作用。在新的一年裡，要學會更深入的解決問題，培養自己獨立解決問題能力。多與領導同事請教交流，減少和杜絕一些問題的發生是我努力的大體方向。