一、完善機制，規範科研運作
我校不斷規範教育科研管理體系，建立了與時代相適應的教育科研制度，促使校內教科研活動正常化、制度化。
由校長擔任第一責任人，構建形成了業務校長→教導處、教科室→學科教研組→全體教師的教科研網路，開展以教育科研專題研究、校本課程開發、校本後續培訓為核心內容的教育科研活動。建立了集體備課制度、聽評課制度、學習制度、專題研討制度、反思制度、課題申報管理制度、優秀教科研成果評選獎勵制度等一系列教科研製度，強化管理，保證學校教育科研工作的有序、有效的進行。
二、加強學習，積澱底蘊。
學習是充滿思想的勞動，真正意義上的學習必定能更新觀念、促進反思、修正行為、增強底蘊。我校採取集中培訓與教師自學相結合，廣泛學習和專題學習相結合的形式，開展教科研的校本培訓活動，進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識。聘請校領導和部分骨幹教師分別作了普通高中的形勢與任務、師德修養與職業規範、常用教育科研方法、課堂教學藝術、新課改形勢與教師角色轉換、新課改中的具體問題及對策、新課程教學設計、教育教學常規、班主任工作藝術、教育教學研究與教師專業成長、教師如何對學生進行心理輔導、POWERPOINT應用技巧舉例、flash中文版使用技巧、校園網路資訊資源的使用等專題講座；結合校內網路教育資源庫，組織觀看學習各學科新課程課標、山東省的學科培訓材料、高中新課程的理念與任務（視訊）、實施有效教學策略（視訊）、提高課堂教學效益（視訊）魏書生教育教學藝術（視訊）等專家講座。繼續採用“請進來，走出去”的方法，一方面向外聘請有關的專家學者來校講學，另一方面繼續外派教師參加各級教科研骨幹培訓班和各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，每次學習回來都要在一定範圍內進行交流，並且交一篇學習體會。每位教師每週寫一篇教育隨筆，每學期整理一篇教學體會或撰寫一篇教科研論文。學校還出資2萬多元為全校教職工辦了購書卡，鼓勵教師積極購買、閱讀教育理論書籍，朱清文校長一馬當先，除了自己精心研讀外，還定期向老師們推薦優秀的教育理論書籍。通過這些措施，促使每一個教師都應該自覺地將學習視作自己職業生命的第一需求，讓學習成為自己教學工作不可或缺的重要組成部分，通過學習不斷提高教學研究能力。另外我們通過虛擬光碟機建立了膠州二中教育發展資源庫，為老師們提供了大量優秀的音視訊資料。老師們可以在辦公室中隨時觀摩學習教育名家的講座。進一步完善了網路科研平臺，拓展學習交流渠道；教科中心網站具有獨立的IP地址和域名，具備了培訓學習、課題管理、研究交流、論文上傳等方便實用的功能，實現了教育科研管理的資訊化。老師們讀書、思考，做學問；上課、教書，做研究；交流、切磋，轉觀念；互幫、互助，共提高……形成了學校良好的教育科研氛圍。
三、做實課題，強化引領輻射。
以省市級課題為主導，從開題論證，實踐研究方案等細微處著手，做細做實。不僅使大家在理論上，更是從實踐操作上來強化和引領廣大教師學習科研、實踐科研，紮實做好各級課題的日常研究工作。十五期間的市級課題《農村普通高中教育資訊化建設的實踐與研究》、《生物教學中的創新教育研究》、《合作教學研究》等順利結題並通過鑑定。20**年先後申報並立項了《農村高中教師教育技術能力培養的方法途徑研究》、《新課程與高中教師發展研究》《高中學生髮展性評價研究》等省市級課題；學校也對十一五期間本校的教科研工作作了規劃，並由各教研組推薦、教科室審定立項了十幾個校級課題。針對學校現有的各級立項課題，緊緊圍繞課題研究方案，按照課題研究過程管理的要求認真實施課題研究。各課題組實行組長負責制，進一步明確分工，做到責任到人，切實承擔研究任務。及時修訂研究計劃，明確階段目標，落實活動安排，不斷改進課題研究的策略與方法，保證課題研究工作的有序進行。各課題組對課題研究有佈置、有落實、有檢查。及時召開課題組成員專題會議，抓好研究方案的落實，密切關注、適時指導、加強監控，做到項項有人抓，時時有人問，過程研究與終結成果相聯絡，使其規範化、科學化。姜彩霞老師承擔的校級課題《如何結合我校實際開設美術選修課》，研究過程規範、資料豐富，並且結合該課題研究，開發了系統的校本教材和教學課件。朱清文校長承擔的青島市重點課題《普通高中心理健康教育模式的探索研究》自開題以來，由心理室的張立信、侯永豐等老師具體負責開展研究工作，通過多種途徑積極開展心理健康教育活動，如心理課、心理諮詢社、春之聲廣播站、心理健康教育報，學科教學和班團活動中滲透等等。建立了心理資料庫，設計了《高一心理素質測評》、《中學生學習策略調查問卷》等對學生的心理狀況進行測評，購買並自制了一定數量的心理測驗量表、軟體，建立了學生的心理諮詢檔案；在總結本校實際的基礎上，分別編寫了膠州市第二中學《心理諮詢手冊》及《心理健康教育——教師導讀》等校本教材，並同時創辦了心理教育報《長青藤》及校刊《耕耘――心理導航》等內部刊物，為課題研究的順利實施和我校心理健康教育的健康發展提供了保障；學校被省教育廳確立為心理健康教育重點試驗基地，省心理健康教育先進單位。
結合《綜合實踐活動的理論與實踐研究》的後續研究，在各級部積極開展研究性學習、社會實踐和社群服務，充分利用社群資源，尋求學校教育與區域資源的最佳結合；建設了完善具有區域特色的綜合活動課程；鼓勵師生從事課題式研究性學習，促進學生在已有發展水平的基礎上，在儘可能的範圍內，得到最大限度的.發展。提高了全校教師的科研水平和綜合素質，培養了一批既懂教學又懂科研的新型教師，取得了豐碩成果，於今年12月初舉辦了青島市綜合實踐活動現場會，受到了與會專家和老師們的一致好評。
四、重視校本，夯實教科研基礎
學校教育教學問題的研究即校本教研，是開展教育科研活動的起點和基礎，是整合校本培訓、校本管理和校本課程的中心和紐帶。我們在教育科研活動中注重突出時代性、針對性、實效性、全員性，以課堂教學為突破口，基於校本，基於教學實踐，使教師平等合作互補共建；研究的重點放在教學行為的轉變上，促進師生共同發展。
加強集體備課。以學科教研組為單位，每月一次組織集體備課，集體備課可以是單一學科的教師，也可以是不同學科的教師共同參與，大家相互討論，各抒己見，共同出主意，想辦法，把有關內容分析透，研究深。在備課制度上做到“五定”——定時間、定地點、定人員、定專題、定主講人。通過開展形式新穎、實效性強的集體備課活動，集中了教研組或備課組集體的智慧，強化了合作意識，實行了資源共享，做到了優勢互補。
開展教研組的專題研討。校本教研強調教師在自我反思的同時，開放自己，加強教師間以及在新課程實施等教學活動中的專業切磋、協調和合作，共同分享經驗，互相學習，彼此支援，共同成長。以評課議題、專題討論、教學論壇等形式，實現資訊和經驗的增值，使教師在開放的交流活動中互相激發碰撞，獲得單獨學習所得不到的東西。每個教研組每週結合教育教學實際，選擇一個小的研究專題，或一個大課題的子課題進行共同研究，利用每週五的教研活動進行專題交流。提前定內容，定主講人，報教導處在周計劃中公佈，中層以上幹部每人包乾一個教研組，參與教研專題的交流研討。
實行結對幫教，推動青年教師快速成長。根據“一年入門，三年勝任，五年成才”的目標導向，對一至三年的青年教師實行“導師制”培養方式，以骨幹教師、學科帶頭人在同伴幫助中發揮作用，幫助和指導青年教師，使其儘快適應角色和環境要求。
加強教學全程反思，提高教學質量。按教學的程序，教學反思分為教學前、教學中、教學後三個階段。教學前，要反思教材、學生、教師三大教學要素，使教學方案具有針對性和前瞻性。教學中，要及時、自覺地對師生進行為的反思，不斷調整教學重心和教學方法，使課堂教學高質、高效地進行。教學後，對自己的教學行為進行批判性反思，使教學經驗理論化。
五、及時總結成果，推動持續發展。
我們要求每位課題研究教師都要有成果意識。在認真學習理論的基礎上，做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數量且有較高質量的課題反思、論文，不斷提高認識，逐步形成自己的理論認識結構。
開展校內理論筆記展評和成果評選活動。學校每年一次進行理論學習筆記展評和校內教科研成果評選活動，對優秀成果進行獎勵。
開設教學論壇，提供交流平臺。以“校本教研論壇”、“課改論壇”為交流平臺，鼓勵教師不斷反思自己的教學觀念、教學行為、教學效果，使原始的經驗不斷被審視、被修正、被強化、被否定等思維加工中，去粗存精，去偽存真，使經驗得到提升和昇華，形成符合新課程理論要求的先進的教學觀念。
積極開展優秀論文的選送活動。對於上級主管部門組織的論文評比，學校教科室及早發動，通知每位教師，認真組織論文選送，加強對外推出的力度，爭取論文發表和獲獎率不斷上升。20**年全校教師共發表或在教育主管部門組織評選中獲獎的成果達到120多篇。這些成果學校將根據定《優秀教科研成果評選獎勵條例》進行年度表彰獎勵，並與評優選先、職務評聘、分房積分等掛鉤，用政策推動教育科研工作的持續發展。
六、存在問題。
1、課題組與教研組工作整合需要更深入，部分課題組因為組長重視不夠，研究時冷時熱。教研活動記錄內容偏少，欠規範。
2、學習筆記反思少。教師的學習筆記存在只從雜誌、報刊上摘抄，不聯絡自己的教育教學實際寫反思，有的只有有情節而不思考，不分析。有的書寫不太認真。
3、部分校級課題的研究缺少過程性資料，課題研究的資料積累工作繼續需要改進。
4、學校教科研工作取得了一定成效，但存在著高原現象，存在形式化傾向。
回顧一年來的工作，雖然取得了不少成績，也還有許多不足之處，力爭今後進一步加強和完善管理，努力為科研興教、科研興校創造良好的環境。集中力量加強校內亟待解決和教育教學前沿問題的研究，加強教師隊伍建設，與時俱進，務實創新，全方位推進素質教育，把學校的教科研工作做得更好。