人事外包合同範本1
甲方：
乙方： (企(事)業單位)
(註冊號、批准機關及批准時間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委託，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委託外包，也可部分委託外包：
1、外包委託單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業務;
4、外包人員仲裁;
5、外包人員考核;
6、外包實施員工培訓;
7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;
8、外包儲存人事關係、人事檔案;
9、外包大中專畢業生見習期滿後的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
11、外包繳納社會統籌保險金;
12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
13、代管黨團組織關係、戶籍和糧食關係;
14、代辦婚姻登記證明;
15、外包聘用合同鑑證;
16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下 項委託甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門註冊及變更情況。
(2)委託管理人員的人事關係(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委託外包的專案和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務的收費專案和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委託期內，乙方對委託管理人員由於解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，並辦理中止委託的有關手續。
2、乙方由於停業、變更、破產等原因被登出營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，並妥善處理委託人員的人事關係和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包協議書補充條款
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包合同範本2
甲方（受託方）：無錫市人才市場
乙方（委託方）：
經甲乙雙方自願協商一致，乙方委託甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：
一、甲方提供的服務：
業務內容（共五項）
1乙方員工就業（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑑定
3出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規政策的諮詢
6其他可以約定的其它事項（文字說明：）
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工；
2、乙方單位註冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位註冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同；本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；
相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，並將檔案封存；日後乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協議期限一次性支付）：
三、協議履行
1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，並以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。
3、凡遇乙方單位登出、停業及國家（地方）政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。
4、甲方服務物件為乙方在勞動（聘用）合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準；
5、本協議實行年度稽核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。
7、協議期內甲乙雙方發生爭議儘量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章後生效。
甲方：無錫市人才市場（蓋章） 乙方： （蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同範本3
甲 方： 乙 方：
公司地址： 身份證號碼：
聯絡方式： 戶籍地址：
經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自願的原則，達成並簽訂協議如下：
一、委託事項（打√為選取項）
□ 代繳社會保險； □ 代繳住房公積金；
□ 代繳個稅； □ 保管乙方的人事檔案；
二、服務期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期屆滿後如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，並協商解決。
三、費用結算
1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限於乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等）。
2、費用標準：
①社會保險： 元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數： 元；
檔案管理費 元/月。個稅： 元/月。住房公積金： 元/月；
②服務費： 元/月，服務費總計 元。其他費用 元。
③服務保證金： 元，用於充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據於乙方，當保證金餘額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金並將乙方做退工處理。
說 明：居住證人員的勞動關係轉移代辦費叄佰元，一次性收取；
④首次應付款總計 元。（大寫： ）。
其中 元，為 年 月到 年 月的代繳費用。
3、結算時間及方式：
① 簽約後乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；
② 甲方的服務郵箱為：，乙方指定聯絡郵箱為： ，當乙方電話無法聯絡時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨後的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最後一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。③ 乙方可於次月26日後，至臨近的'社保/公積金中心櫃檯核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網站（）或人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯後1-2個月，為正常情況）。
四、責任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關係，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚並瞭解甲方所提供的服務內容。
2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，並要求甲方承擔由此產生的全部責任。
3、甲方要保守乙方的商業祕密。乙方提供的個人資料僅能用於雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用於其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，並由乙方承擔由此所產生的全部後果。
5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。
6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規變更造成本協議必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，並以甲方賬單為準。
7、本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。
8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
經辦人：
年 月 日 年 月 日