用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。下面梳理了2017勞動合同範本通用版,供大家參考借鑑。
2017勞動合同範本通用版(一)
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(主要負責人)
聯絡電話:
乙方(勞動者)姓名:
戶籍所在地:
現居住地址:
身份證號碼:
聯絡電話:
根據《中華共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條經雙方協商一致,本合同期限型別為:
(一)固定期限:自__年月日起至__年__月__日止。
(二)無固定期限:自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任務為期限:自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。
第二條經雙方協商一致,本合同試用期為:
(一)無試用期。
(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點
第三條甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事工作,崗位職責是。
乙方工作地點為。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行工時工作制。
(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制:以(周、月、季、年)為週期,平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。甲方應在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上,採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外,確因生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,參考當地政府公佈的工資指導線,依法確定本單位的工資分配製度。
乙方的工資水平,按照本單位的工資分配製度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資:
1、乙方的工資構成為
2、乙方的工資標準為元/月(周)
3、__________________________________
4、__________________________________
(二)計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。
乙方在試用期期間的工資標準為。