區人事局黨支部在開展保持共產黨員先進性教育活動中，認真研究，統籌安排，精心組織，切實把抓好學習與開展各項業務工作有機結合起來，以先進性教育來促進當前各項工作的順利推進，以良好的工作實績來體現先進性教育的實效，做到學習與工作兩不誤、兩手抓、兩促進。
一、積極服務民營企業。
為區民營企業推出系列公益性知識講座。4月27日近20家駐區民營企業的負責人和人事主管參加了第一期的知識講座，收到了較好的效果。5月25日，又組織非公經濟組織中人事主管20餘名人員參加職稱業務培訓。
二、推進事業單位網上登記。
近期，區人事局對全區130餘家事業單位進行了網上登記管理。事業單位辦理設立、變更、登出登記和事業單位年檢等事項由過去至少往返登記管理機關三次減少為最多往返一次，實現省時、省力、省錢，提高了登記管理的效率和質量。
三、完成“十一五”人才規劃編制工作。
通過查閱年報統計、走訪7家部門等進行了充分的調研，在此基礎上加班加點編制框架結構、起草規劃，按時保質的完成了規劃編制工作。
四、切實加強人才隊伍建設。
1、嚴把公務員進口關，積極開展公務員培訓工作。我局克服人手緊、時間短的困難，認真組織公務員報名工作。對報名的考生進行認真的資格審查，最終299人獲得筆試資格。進入面試階段之後，我們嚴格把關，從上午7點一直到晚上9點，完成了對38名考生的面試工作，切實把好公務員隊伍進口關。今年是公務員現代三項基本技能培訓的'最後一年，我們根據實際情況，制定培訓計劃，認真組織培訓工作，在確保工作學習兩不誤的情況下，保證培訓實效。在機關，還推行經濟專業的考試，認真組織，在機關各部門發放考試的報名表及相關通知，並在機關中開展高階會計師的評審工作，切實加強複合型人才隊伍建設。
2、做好自主擇業軍轉幹部隊伍培訓工作。為切實增強培訓效果，我們首先在自主擇業軍轉幹部中發放徵求意見表，掌握自主擇業軍轉幹部培訓的所需、所急，並及時電話聯絡，將培訓政策宣傳到位。根據反饋的意見，充分考慮自主擇業軍轉幹部散及各地的特殊情況，加強針對性，合理制定培訓方案，明確相關要求，發放培訓登記表。目前，2002年、2003年的自主擇業軍轉幹部70餘人參加了培訓。
3、召開專題職稱工作會議，加強專業技術人才隊伍建設。5月25日，人事局召開全區職稱工作會議。區街機關、直屬事業單位分管領導、人事幹部和非公經濟組織中人事主管45名人員到會。會議在總結去年工作的基礎上明確了今年的職稱工作重點，並對專業技術申報職稱工作提出指導，促進專業技術人才隊伍的建設。
4、開展技術工人考工定級和繼續教育工作。注重發揮主管局的職能作用，密切配合，組織機關、事業單位技術工人30餘人參加了考工定級工作。注重對技術工人人才隊伍的建設，開展技術工人繼續教育工作，提高他們的技術水平，促進人才隊伍發展。