總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。相關內容，一起來看看！
按照市幹部作風教育實踐活動領導小組的要求，我局於2月28日召開了保持黨的先進性純潔性為主題的幹部作風教育實踐活動動員大會，並由此拉開了市科技局幹部作風教育實踐活動大幕。在2個多月的時間內，我局嚴格按照活動的3個階段推進工作，做到了學習動員意義明，要求高，學習內容廣;自查自糾工作查詢問題準，解決問題快，實際效果好;總結提高查漏補缺、建章立制，圓滿完成了活動的各項規定動作，取得了強化思想、強化修養、強化實幹、強化效能的良好成效。現將活動開展情況總結如下：
一、基本做法
(一)學習動員階段。
1、召開了動員大會，成立了領導機構。2月27日，我局按要求成立了領導小組，制定了活動方案;6月28日，召開了活動動員大會，並向全體黨員幹部傳達了市上動員大會精神，學習了相關檔案。
2、組織了集中學習和自學。2月28日、3月9日、3月10日，集中組織了全體黨員學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話、胡錦濤和賀國強同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話、劉奇葆和王懷臣同志在省紀委九屆九次全會上的講話、黃新初和鄧修明同志在市紀委十一屆七次全會及全市幹部作風教育實踐活動動員大會上的講話、劉俊林和李光輝同志在全市幹部作風教育實踐活動動員大會上的講話等。要求全體黨員自學中國特色社會主義理論體系、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《保持黨的純潔性讀本》、學習貫徹落實中央、省、成都市和都江堰市重大決策部署及作風建設有關規定，並做好學習筆記，撰寫學習心得，開展自學。在機關掀起了說學習、比學習、講學習的學習高潮。
3、進行了專題討論。以支部為單位，開展了“如何保持黨的先進性純潔性”，“如何貫徹落實好省、成都市及都江堰市黨代會精神”的學習大討論活動。7月10日，在組織人員學習成都市紀委關於對李天夫、羅洪、葉華嚴重失職違紀問題的情況通報後，大家紛紛表示，要引以為戒。在其後的學習成果交流中，大家一致認為，要進一步增強責任感、自覺性，深刻領會“五大興市戰略”;通過學習，要進一步制定完善推進工作、聯絡群眾、促進發展的措施。
4、撰寫了心得體會。學習中，局領導小組辦公室向全體黨員幹部發放了統一的筆記本，要求大家做好學習筆記，並撰寫學習心得。學習中，大家採取多種方式開展學習，為做到工作學習兩不誤，不少同志將必讀篇目帶回家自學，有的加班加點做讀書記錄。第一紀工委在對我局第一階段活動情況進行督查時，對我局“一把手”及班子成員按規定撰寫學習心得的情況予以充分肯定，認為“科技局領導重視，活動的推進情況及成效走在了所聯絡單位的前列”。
(二)自查自糾階段。
1、及時召開轉段動員會。在市上轉段動員工作會後，3月16日，局總支召開了全體黨員幹部作風教育實踐活動轉段動員會。會上，一是傳達學習了市上轉段動員工作會議精神，認真學習了市委常委、紀委書記李光輝的講話精神;二是向大家通報了幹部作風教育實踐活動督查組對我局開展第一階段活動的檢查情況;三是總結學習動員階段工作，安排佈置自查自糾階段工作。局長、黨組書記、總支書記鄒顯樹要求：結合幹部作風教育實踐活動，把工作和活動有機結合，做到“兩不誤”、“兩促進”。同時，局領導小組辦公室制定並印發了自查自糾階段工作安排意見。
2、結合實際對照檢查。
(1)統一思想強化認識。總支要求全體黨員要認真學習幹部作風教育實踐活動自查自糾階段的各項要求，深刻領會活動的現實意義，把學習貫穿於活動的始終，通過學習切實增強責任感和緊迫感，進而做到查詢問題準、解決問題快、實際效果好。
(2)印發“七查七看”要求。局領導小組辦公室將“七查七看”內容印發到每個黨員幹部手中。要求大家認真學習和領會，對照“七查七看”的要求，結合各自崗位實際，查詢自己思想上、工作作風上和生活作風上存在哪些問題或不良傾向。
(3)及時糾正不良傾向。在“七查七看”活動中，一些黨員認為自己有文化、有工作成效、有受黨教育多年的歷史、有廉潔自律的良好形象，自己還會有什麼問題呢?由此，個別黨員在排查問題時抱著“忽悠”的心態，要麼認為自己沒有什麼問題，要麼以並不太準確的問題搪塞敷衍。對此總支及時發現苗頭並正本清源。在機關支部召開的黨員大會上，總支及時提出：查詢問題是為了解決問題，解決問題是為了全面推進工作。如果以不負責任的態度開展活動，那作風教育就無法達到預期的目的。就此，總支要求全體黨員務必站在講政治、講大局的高度，實事求是地排查自己存在的問題，對問題既不能放大，也不能縮小，務必客觀真實。通過發現和糾正不良傾向，黨員幹部做到了思想上重視，行動上動真逗硬，通過自己找，同事提、領導點，全體黨員均認真查找出了自己存在的問題。
(4)領導點評客觀真實。機關黨支部每一名黨員在“七查七看”的基礎上結合自身的工作職責、崗位要求，對自身存在的思想作風、工作作風等問題進行了認真的查詢，如實填寫了《對照檢查表》。並進行層層點評，市幹部作風教育實踐活動包片指導領導楊鋒副市長對我局查詢問題及提出的整改措施進行了點評;局長、黨組書記、總支書記鄒顯樹對班子成員查找出的問題作了點評;各科室負責人查找出的問題由分管領導作了點評;一般工作人員查找出的問題，由各科室負責人作了點評。針對領導點評意見，全體黨員、各科室均作出了公開承諾，對查找出的問題進行了公示。
3、深入廣泛徵求意見。向市級各部門、各鄉鎮(街道)發出徵求意見表50份，在入口網站及宣傳欄公開徵求意見郵箱及電話，並向服務物件釋出徵求意見公告;到企業、共建社群上門徵求意見，到幫扶鄉鎮與群眾“鄉村夜話”座談聽取訴求和意見，截止8月1日，收回徵求意見表49份，建議意見9條。局領導小組辦公室將問題梳理後在入口網站和局公示欄進行公示後提交局長辦公會研究，制定了整改措施。
4、制定切合可行的整改措施。通過梳理彙總，本著提升隊伍素質，解決問題，創新服務，讓群眾滿意的原則，圍繞“先進性純潔性”主題，局總支針對查找出的作風建設方面存在的.3個問題和群眾提出的4條建議(其中包括今年6月市上領導到胥家鎮開展“鄉村夜話”群眾關心的“金勝村獼猴桃園區標準示範”問題)。制定了切實可行的整改措施，提出了整改目標、整改時限，落實了責任人及責任科室，建立了問題臺帳。
(三)總結提高階段。
1、查漏補缺。按照市作風教育實踐活動領導小組，關於總結提高階段具體實施方案的要求，本著黨員幹部作風是否轉變，基層組織是否加強，群眾反映的突出問題是否解決等原則，對前一階段的活動開展情況、黨員查詢問題及整改落實情況進行了“回頭看”，並督查了整改落實情況，督促大家採取有效措施真正解決好查找出的問題。
2、建章立制。為鞏固作風教育成果，進一步完善了以下工作機制。一是做好黨員志願者的管理工作。結合工作實際，定期不定期開展黨員志願者服務活動。二是認真開展基層黨組織及黨員“雙報到”活動。目前，局機關黨支部已前往結對共建社群——蒲陽鎮長河村報到，並已初步確定幫扶專案。機關黨支部全體黨員也已分別前往居住地社群黨組織報到，並認領了崗位。三是開展好“掛、包、幫”工作。截止目前，局總支已制定“掛、包、幫”活動方案，並將局班子成員分為4個組，分別登門訪談了解情況，幫扶4戶貧困黨員家庭。四是推進科普進村、社群工作。針對公共服務滿意度第三方測評中暴露出的問題，局班子成員分為4個組，帶領全體工作人員，分別聯絡5個鄉鎮科普宣傳工作。目前已向群眾發放科普宣傳資料20000冊，到農村科技資訊服務站講課12次，完善科普宣傳站、欄、員建設，開展科普宣傳活動25次，廣泛深入地向全市廣大群眾宣傳科普知識。
二、主要成效
(一)查找出了幹部作風方面存在的三個問題，並研究制定了整改措施。
問題一：學習不夠全面系統。
整改措施：加強學習的系統性和長期性。在年初制定的學習計劃的基礎上，除堅持每週一上午集中組織全體幹部職工學習外，通過領導講黨課、講業務法規、科室幹部講業務知識、積極參加各級培訓等方式，不斷創新學習方式。同時重點抓學習的廣度、深度和精度，不僅認真學習黨的重要文獻和紀律規定，學習公務員法、科技法律法規政策等，也要了解國內國際時事，與時俱進。堅持領導幹部記“民情日記”、幹部職工記學習心得體會、學習筆記，把理論與實際相結合，達到學以致用，用而促學，使學習取得實效。
問題二：黨員先鋒模範作用發揮不夠。
整改措施：黨員的先鋒模範作用是黨員先進性純潔性的直接體現，是黨員區別於一般群眾的直觀特徵，是我們黨團結和帶領群眾的旗幟。根據科技局的工作實際，強化黨員的先鋒模範作用，其具體措施包括：繼續推進規範化支部建設;堅持行之有效的“三會一課”制度;堅持領導幹部過雙重組織生活制度;繼續開展黨員志願者服務活動;堅持黨員民主評議制度;不斷推進基層組織建設年活動;不斷開展“三亮、三比、三評”活動。以達黨員的先鋒模範作用顯著的目標。
問題三：服務企業和群眾不夠深入，面不夠廣。
整改措施：一是7月底深入對口幫扶的長河社群開展一次“掛、包、幫”活動;二是進一步建立健全城鄉科技資訊服務站，年底前建成科技資訊服務站12個，制定完善相關管理制度，充分發揮科技資訊服務站服務農業產業發展的作用;三是8月份前機關支部及全體黨員到蒲陽鎮長河社群支部報到，機關支部黨員全部到轄區社群報到，切實落實“雙報到”，積極參與社群各項志願服務工作;四是不斷優化行政效能，今年下半年開展企業調研、服務及培訓6次。五是開展“局長進大廳”活動，由一把手入坐視窗，通過接件、接訪，傾聽群眾呼聲，不斷優化辦事流程，提高行政效能。
(二)收到了關於科技工作方面的建議，並有針對性地制定了整改措施。
建議一：圍繞市委提出的“高點定位、乘勢奮進、趕超跨越”的發展要求發揮好科技的引領和支撐作用。
整改措施：一是“雙創”(建立全國科技進步先進市、建立全國科普示範市)工作已列入了市委、市政府的工作目標，首先抓好“雙創”工作，年內開展一次對標分析會，分解落實目標任務，為建立工作奠定良好基礎;二是抓科技與文化大融合，積極向成都市申報“時空之旅”專案，促進科技與文化相融合;三是抓“科技興旅”，推進旅遊資訊化建設，做好相關科技示範專案，廣泛開展“科普益民”科技宣傳，精心培育三條科考旅遊線路。創新科技體制機制、優化創新創業環境、提升企業自主創新能力、推動科技成果轉化成為“產業倍增”的動力支撐，支撐三次產業跨越發展。著力為我市“建成城鄉一體化、全面現代化、充分國際化、生態田園化，宜人、宜業、宜居、宜遊的國際旅遊城市，實現趕超跨越的奮鬥目標”提供科技支撐。
建議二：採取有效措施開展農業科技服務工作。
整改措施： 抓好新品種的引進、試驗、示範工作，抓好都市現代農業“一線一品”工作，完成星火科技培訓40期，受訓2360人次。新建科技示範村11個、培育科技示範戶7 0戶。繼續加強對已經建成的12個城鄉科技資訊服務站的管理工作。下半年新建設一批科普宣傳欄，組織科普志願者進社群、入戶宣傳科普知識，以政府辦名義轉發成都市《科學素質行動計劃綱要》實施方案，加大對“綱要”的宣傳力度，年內新建11處TFT高清電子科普彩屏設施，宣傳科普知識。局班子成員擬分為4個組，每個組負責5個鄉鎮，帶隊進村入戶宣傳科技、科普知識。
建議三：提高獼猴桃園區的標準示範性。
整改措施：一是確定示範點面積120畝，點位包括王鳳生、楊書平等4個種植戶園區;二是通過科技專案支援，加快技術應用示範推廣。今年繼續支援市老科協與胥家金勝村“都江堰市胥昌農業發展有限責任公司”聯合申報的《現代微生物技術在靈芝盆景上的創新研究與應用》專案;三是進一步重點推廣應用林下栽培靈芝和獼猴桃枝條種植食用菌技術。
建議四：建議進一步加強對企業申請高新技術企業和專利工作的指導。
整改措施：一是積極開展高新技術企業認定及複審工作;二是積極組織園區企業申報國家創新基金;三是積極推進以普什寧江為盟主的精密數控機床產業聯盟工作，推進產學研，與聯盟成員單位合作組織申報國家戰略新興產品專項。指導揚子江海蓉藥業積極申報院士專家工作站，促進企業跨越發展;四是繼續實施“專利質量提升”、“專利服務綜合能力提升”、“專利運用促進”、“專利助推企業轉型升級”四個專題行動，在此基礎上開展都江堰智慧財產權服務提升行動，通過開展特色培訓、面對面“一對一”對接服務、專利技術交易視屏對接等特色服務，全力深化智慧財產權服務工作，促進區域智慧財產權工作實現新跨越，全年完成專利申請804件，發明申請保持20%增長，企業保持25%的增長;五是繼續深入園區開展調研3-5次，摸清企業發展現狀，篩選最符合高新技術範疇的企業為服務物件，對照認定三個硬指標，組織企業積極開展該項工作，確保高新技術企業新增加1家，產值增幅高於規模企業產值增幅。
三、主要經驗和啟示。
(一)主要經驗。
1、“兩不誤、兩促進”。局總支一直將幹部作風教育實踐活動與重點工作、重要工作、階段性工作結合起來，共同開展。我們看到，不僅作風教育實踐活動各階段工作落到了實處，並且通過活動的開展，使全體黨員幹部工作幹勁更足、服務群眾更熱情、更貼近基層和群眾;通過活動的開展，黨員幹部也沉下身、靜下心對自己的黨性修養、工作作風、工作成效進行了一次深刻的反思和總結，“不僅埋頭拉車，而且抬頭看路”，為今後更好地投入工作奠定了基礎。
2、材料齊全。活動開展以來，我局嚴格按照要求，將開展幹部作風教育實踐活動的材料全部分類建檔，文字材料和圖片材料俱全，留下了活動的“痕跡化”;形成系列相關檔案，做到了活動的“理論化”。
3. 宣傳到位。自2月27日以來，我局高度重視活動的宣傳工作，設定了內部宣傳欄、張掛了宣傳橫幅，並在科技局入口網站上公佈了監督舉報電話。不僅如此，總支還積極參與市委組織部、市紀委、都江堰快報舉辦的各類徵文活動，有的不僅被採納，還受到了好評。
(二)主要啟示。
黨建主題活動不是獨立的一項工作，必須與各項實際工作緊密結合才能取得實效。幹部作風教育實踐活動的開展激發了全體黨員的工作激情，黨員以工作激情更好地幹好本職工作;同時，開展活動提高了工作效率，以工作質量見證了活動意義。