在學習、工作、生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。相信許多人會覺得感言很難寫吧，以下是小編整理的店長獲獎感言（精選5篇），希望對大家有所幫助。
店長獲獎感言1
能夠被評為xx年度“優秀員工”，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動，覺得自己已融入到易站這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，感謝公司領導以及各位同事的支援與幫助。我會更加努力！
雖然我來易站只有一年多，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了易站。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裡像個家，溫暖而親切。自xx年進公司工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報平凡道理。因此，我認為，在易站，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司骨幹，都是優秀的。
店長獲獎感言2
尊敬的領導，各位同事：
大家早上好！
我是來自xxx，xxxx年xx月xx日進入xxx公司，目前是xx的店長，今天咱們xxx店鋪能夠獲得“xxx”這個獎項，我深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對咱們店鋪過去一年裡工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
店長—作為一個店鋪的主管者和經營者，對店鋪內外都瞭如指掌，不僅要對店面經營風格有著深刻的理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節瞭解。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，遊刃有餘。以下幾個方面是我個人覺得不容忽視的。
1、積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
2、忍耐力：店內的經營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為一個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個店長必備的基本功。
3、開朗的性格：只有一個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創造出一個良好的工作環境。
4、包容力：面對下屬的所犯的錯誤，店長不要糾住不放，可以給下屬時間改正並隨時提醒他們，給予他們支援。
5、膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢於嘗試與創新，不怕失敗與挫折，帶領團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。
6、管理能力:管理，簡單地說就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中，店長需要更多的夥伴來協助工作，更出色地完成工作，同時激發團隊成員的主人翁精神。店長既要給下級權利也要明確責任，一方面讓下級充分發揮，完成交代的任務，一方面監督過程，給予下級指導、訓練、充分發揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。
7、具有條理性：良好的時間管理能力、情緒管理能力，一個店長的工作內容非常龐雜，所以需要良好的條理性來保證本店各項工作都能有條不紊進行；需要有效管理自己的時間，保證工作效率；也需要有效管理自己的情緒，以積極應對工作和業績的壓力，保持整個團隊的良好狀態和氛圍。這些是我從過去至現在的一些經驗，很高興能和大家一起分享。
在此我代表xx店鋪全體同事感謝公司及其它部門同事對咱們店鋪一直以來的支援和幫助，正是有了你們無私的支援和幫助，咱們的工作才得以順利開展，銷售業績才會得以提升。銷售業績的不斷攀升，是咱們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心願！20xx咱們會再接再厲，努力完成公司下達的任務。爭取再次獲得xxx這個獎項，謝謝！
店長獲獎感言3
很榮幸被評為xx年度的優秀店長，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。
xx年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支援下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行；規範而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯絡等等方面積極、努力、而細緻的工作著。
在以後的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力！
店長獲獎感言4
我於去年9月來到xx店擔任店長，來之前我也簡單瞭解了一下這個店鋪的情況，銷售業績並不太好，可這又是全國的重點店鋪，所以我的壓力也是相當大的。我當時給自己制定了一個目標，未來半年內的銷售一定要有所提升。我不斷的跟店員探討以前銷售不好的原因，從以下幾點入手。
對於店員的管理-俗話說，慾望是一種無形的巨大力量，因此店員工作慾望的高低是一件不可忽視的事，它將直接影響到店員工作的'質量，所以我就要不斷的激勵店員，比如每天交接班時會表揚昨天銷售好的店員，讓她講一下銷售大單的技巧、連單的技巧和成交率的技巧，並給予鼓掌祝賀，這樣可以使她在今後的工作中保持高昂的工作熱情，同樣也使其他同事得到了學習。
對於貨品的管理，每週一都會與商品部聯絡，補足缺失的貨品，賣場的貨品一週會做一次陳列調整，把暢銷款及形象款多做展示，來吸引顧客進店，對於滯銷款每天會給每一位員工制定銷售件數的目標，做一個激勵政策，一週之內銷售滯銷款最多的店員可以得到一個小禮物，長期下來滯銷款都會變成平銷款。
對於賣場的視覺美觀，每週四下班前我會把櫥窗的模特及正掛形象款進行更換，為週末三天的銷售做準備，讓顧客進店有視覺的新鮮感。繁忙的週末結束後，我們會在週一把賣場重新調整一遍，保證賣場的清潔與整齊。
一個店鋪業績的提升，老顧客的回頭率果然重要。所以針對老顧客我是這樣管理的：會員資料我在電腦裡做了表格，同一個月生日的放在一起，當會員生日時我們會發個祝福的簡訊，並告知生日買衣服會有5折優惠，店裡只要有活動都會及時通知顧客，方便顧客購買，所以在我們店裡會員生日消費的是很多的。
競品銷售一直是我們關注的，古人云：知己知彼方能百戰百勝。瞭解競品的銷售品類，就可以補充我們的不足。比如今年7，8月份正是銷售夏季商品的時候，我們集中做了一個銷售春裝的區域，貼了大的驚爆價pop牌，銷售一直不錯。這是我們做了與競品的不同，才能吸引顧客。通過我們5個人的努力，比去年同期提升了很多。
在今年10週年店慶的活動中，所有商戶的店長都參加了“優秀店長”的評選，我很慶幸在數百個店長中我能獲得這個榮譽。店裡的收銀員許桂蓮，曹希蘭同時都被評為“優秀收銀員”。我們得到的這些榮譽是離不開公司對我們的培養，現在的金源派克蘭帝是一隻朝氣蓬勃的團隊，在我們的共同努力下，銷售業績同期增長48%。我們5人小團隊會不斷的努力再創銷售佳績。
店長獲獎感言5
首先感謝領導給我這個榮譽，這次獲得十佳金牌店長，首先我認為是市場部對我們工作的認可。感謝公司對我們的培養教育及各部門對我們的大力支援和幫助。感謝xx店這支團隊的同志們辛勤的付出和通力合作，因為優秀的團隊才能創造優良的業績。我自己做了店長應該做的工作，身上還存在很多不足，今後市場競爭越來越激烈，經濟蕭條會給我們帶來新的衝擊。我們將繼續努力、積極面對，想盡辦法、客服困難，迎接新的挑戰，我會更加嚴格要求自己，不負領導和員工的期望。相信在公司領導班子的領導下，我們會度過冬天迎來春天，相信陽光總在風雨後。
往事歷歷在目，入公司一年來，有太多的感慨，在這一年裡，有喜有憂、有笑有淚、多少個默默白日、發單、記賬、打掃衛生、勞累疲憊勇往直前;多少個融融黎明，做飯、盤貨、服務顧客，坎坎坷坷仍一如既往.忘不了與顧客相伴的快樂時光，揮不去與同事一起培訓的短暫的日子。每次聆聽老師和各位經理那富有哲理性的話語時，倍感知識之匱乏，沐浴在知識的陽光之中，倍感滿足與暢然，一次次培訓，如同雨露滋潤著我乾枯的大腦。點點滴滴早已深深印在大腦之中。
獎金是有價的，而成長是無價的。感謝公司領導，感謝我曾經的顧客對我個人成長的教育。擁有不知珍惜，別離方顯情重。雖然在此次會上沒有你們在，但借公司刊物我想對你們說：你們永遠在我心中。大浪淘沙方顯英雄本色，挑戰自我才是真正人生。我相信在公司領導的帶領下在你們的支援下，我會在接下來走得更快更好！在此我再次對你們說聲：感謝！
守住昨天的輝煌將失去明天的燦爛”，這是鞭策我不斷進取的座右銘。今天有幸榮獲優秀店長，這不僅是一種榮耀，更是一種責任，而且這種責任因為這沉甸甸的榮譽而更加厚重。在今後的歲月裡，我將更加勤奮努力地工作，以回報公司同仁和各位領導的厚愛。
對自己充滿自信，對員工充滿信任，對公司發展充滿信心，進而培養積極主動的工作習慣，並將這種習慣長期堅持下去，必將取得成功。
我覺得能獲這麼多榮譽不是靠聰明，而是靠勤快，與其說我貢獻xx公司，倒不如說科xx公司成就了我的精彩，讓我在xx公司這個大舞臺大展拳腳，我熱愛這個大家庭，以後還會繼續努力工作為xx公司的發展貢獻自己的力量。