經營管理求職簡歷表格

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	何先生	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	174 cm? kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	36 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才型別：

普通求職?

應聘職位：

經營/管理類：經營管理、市場銷售/營銷類：營銷管理、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職型別：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：	恆星集團起止年月：2008-04 ～
公司性質：	民營企業所屬行業：
擔任職務：	暖通工程
工作描述：	暖通工程設計專案談判工程監理
離職原因：

公司名稱：	格蘭仕連鎖公司（格蘭仕直營連鎖專賣店）起止年月：2007-03 ～ 2008-04
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	主要建立人
工作描述：	創辦時期格蘭仕連鎖公司拓展部部長組建團隊負責連鎖專賣店的選址、裝修、辦執照、開業。經營時期格蘭仕連鎖公司商務部部長負責總部網路營銷、特殊渠道業務。格蘭仕東莞連鎖公司總經理經營管理格蘭仕東莞31家連鎖專賣店。轉型時期（集團內部轉型連鎖公司為連鎖經營部）格蘭仕連鎖經營部銷售科長重新組建連鎖總部銷售科，規化業務渠道並主持連鎖全面銷售工作。
離職原因：

公司名稱：	格蘭仕中山電器銷售有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-03
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	營銷科科長
工作描述：	建立格蘭仕中山電器營銷部門，開展壓縮機對外業務。
離職原因：

公司名稱：	上海松立工貿有限公司（大金中央空調上海十大代理商）起止年月：2006-02 ～ 2006-10
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	工程部副經理
工作描述：	建立與裝修公司的合作渠道、開發工程專案；中央空調系統投標、設計與標書製作；工程跟進與回款。
離職原因：

公司名稱：	廣州海爾工貿有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-12
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	渠道經理
工作描述：	開發與管理區域代理商、開發工程專案、開發小區樓盤；多聯機系統設計、投標。
離職原因：

公司名稱：	松下萬寶壓縮機有限公司（合資企業）起止年月：1999-07 ～ 2004-11
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	營業主任
工作描述：	客戶開發；大客戶營銷，負責對TCL、長虹、格力、華凌、三菱等公司的客戶關係建立與維護，建立戰略聯盟，具體業務市場開發（屬技術中心-技術崗）：客戶開發技術問題對應、技術法規問題對應；通過參與客戶技術開發的前端工作，實現銷售量突破。
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

湖南大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

1999-07-01

所學專業一：

暖通

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1995-07	1999-07	湖南大學	暖通	畢業證

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	一般	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

在外資企業五年多，受到其近百年形成的管理經驗與文化薰陶，從其系統化的體系，從其提倡高效、注重流程、制度，強調專業化的企業經營與管理中深深獲益。
進入內資企業後，在國內市場嘗試推行其經營管理理念，結合內資企業的生存狀況，把內資企業注重低成本運作，要求高速，強調精神與拼搏奮鬥，通過兩者的'糅合，從而在兩種文化相結合的基礎上，實現了以專業化流程分工為導向的長期經營思路與高速、低成本運作、注重短期目標實現為特點的短期經營模式的融合，通過充分的探索實踐，取得了業務績效與企業、員工專業能力同步提升的效果，在格蘭仕連鎖公司的開辦過程中發揮了重要作用。
近年在國內市場的不同公司，兩度或建立或重建營銷部門，針對市場調研與市場定位，制定市場方針與策略，數度規化業務結構，組建業務或專案團隊，建立與倡導團隊文化，實施員工績效與人員激勵，建立人才梯隊，建立學習型組織，為提升企業與員工的專業形象與能力，提高企業核心競爭實力作出了難以替代的貢獻！

　詳細個人自傳

	薪金要求:5000+(基本月薪:3000+)

　個人聯絡方式

通訊地址：
聯絡電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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