![行政求職簡歷表格 第4張]( "行政求職簡歷表格 第4張") 工作經歷 | |
| | | 所在公司： | 廣州大洋佳隆辦公裝置有限公司 | | 時間範圍： | 2001年1月 - 2005年12月 | | 公司性質： | 私營企業 | | 所屬行業： | 辦公裝置、文化體育休閒用品、家居用品 | | 擔任職位： | 客服人員/客服主管 | | 工作描述： | 先後擔任: 一、客服人員工作:接待維修客戶,積極耐心解答客戶提問及妥善處理投訴，負責維修資料及客戶投訴記錄的電腦整理與歸檔工作,並及時對客戶進行電話回訪；與其他部門保持及時有效溝通，確保工作順利進行；完成領導交辦的其他工作。 二、客服主管工作：主要負責辦公裝置銷售及維護的客戶服務工作，售前業務諮詢，售後問題反饋，安排技術人員做好客戶的技術服務工作；與使用者保持良好的合作關係，並負責使用者的二次銷售，代表公司與使用者進行商務洽談，簽定銷售及維護服務合同，催收合同款項，及時向上級彙報客服工作進度及所遇問題。 任期內較好的維護了客戶與公司的關係，確保公司客服工作的順利，得到了客戶與公司的一致好評。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 廣州潤科通訊科技有限公司 | | 時間範圍： | 2006年1月 - 2007年11月 | | 公司性質： | 外資企業 | | 所屬行業： | 通訊、電信業 | | 擔任職位： | 行政文員/行政主管 | | 工作描述： | 先後擔任: 一、行政文員工作： a、負責檔案和資料及員工人事檔案的管理。 b、負責公司勞動人事手續的辦理。 c、人員錄用、離職、辭退、崗位變動等登記管理工作，協助調崗、離崗人員做好交接工作。 d、員工考勤的跟蹤處理及罰款的具體執行。 e、辦公裝置的管理。 二、行政主管工作： a、負責企業證照的申領、變更、年審等工作。 b、負責公司行政後勤及勞動人事管理工作。 c、組織實施人力資源管理規劃，主持人員招聘、任免、調配、獎懲、調級、離職、考核及員工崗位技能評定等勞動人事工作。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 廣東潤洋投資有限公司 | | 時間範圍： | 2008年1月 - 2009年12月 | | 公司性質： | 私營企業 | | 所屬行業： | 建築、房地產、物業管理、裝潢 | | 擔任職位： | 行政經理/總經理助理 | | 工作描述： | 先後擔任： 一、人事和行政工作： a、健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度的制訂、修訂、並貫徹實施。 b、後勤管理包括宿舍、飯堂、車隊、安全、衛生、通訊、固定資產、辦公用品的管理； c、加強與公司內部其他部門的溝通與協調。 二、總經理助理工作： a、建立公司銷售人員檔案，進行綜合管理工作。 b、蒐集市場資訊，進行市場調研，定期出簡報，及時向公司彙報並反饋給銷售人員。 c、對客戶進行回訪，做好產品質量、物流配送、服務水平等方面的.統計、彙總工作。 d、負責組織銷售會議及銷售活動工作。 e、負責報價單、合同、協議、標書等相關檔案的製作和合同管理工作。 f、負責銷售人員所需的公司相關資質證照等檔案的準備工作。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 茂名市汽車銷售有限公司 | | 時間範圍： | 2010年1月 - 2011年3月 | | 公司性質： | 私營企業 | | 所屬行業： | 汽車、摩托車 | | 擔任職位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | a、負責企業證照的申領、變更、年審等工作。 b、負責公司行政後勤及勞動人事管理工作。 c、組織編制人事、安全、培訓計劃，組織管理制度的制定、修改、發放及檔案管理。 d、負責人員考核管理工作，按制度要求組織進行月度、年度考核工作。 e、組織實施人力資源管理規劃，主持人員招聘、任免、調配、獎懲、調級、離職、考核及員工崗位技能評定等勞動人事工作。 f、證照、印章、信函及文書的管理。 g、宣傳企業文化，提高企業形象，處理各種涉外事件及公共關係的處理。 | | 離職原因： | |
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