越是好的企業,HR收到的個人簡歷往往越多。為了在有效的時間裡將工作處理完畢,他們只能簡要的瀏覽一下內容,看到有合適的就留下,看到一般的就放棄。為了適應HR的工作流程,在簡歷中加點“料”讓內容充實,也就成為簡歷製作中的一道重要程式了。
一般來講,個人簡歷的內容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“工作經驗”、“自我評價”等基本要素。像是前幾個部分,只要清晰的交代出來就好。而後三個內容,才是簡歷中最重要的部分。
特別是工作經驗,直接關乎到你簡歷的命運。如果你的.經驗符合用人單位的要求,並能凸顯你的個人能力,那麼恭喜你,基本上都會接到面試的通知。可如果你只是單純的羅列出來,毫無重點可言,那麼簡歷的下場即使我不說估計你也瞭解的吧。
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姓 名: | 本站 | 性 別: | 男 | | | 出生年月: | *** | 聯絡電話: | | | 學 歷: | 本科 | 專 業: | 材料科學與工程 | | 工作經驗: | 6年 | 民 族: | 漢 | | 畢業學校: | ***大學 | | 住 址: | *** | 電子信箱: | *** | 自我簡介:
五年結構設計經驗,主要從事汽車車身結構、光電跟蹤吊艙及導彈導引頭等設計,熱愛高階製造業,崇尚細緻嚴謹及技術創新,精通CATIA、PROE等三維設計軟體,熟悉SolidWorks,ANSYS,Hypermesh等進行產品結構設計分析。 | 求職意向:
目標職位: | 機械設計師 | 汽車·摩托車工程師 | 飛行器設計與製造 | 目標行業: | 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) | 機械製造·機電·重工 | 航空·航天研究與製造 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 面談 | 工作經歷:
2008.8-2010.12 | ***科技有限公司(航天科工***所***研發中心) 機械設計師 職責和業績: 主要負責某直升機導彈掛架平臺開發設計、光學跟蹤吊艙及導彈導引頭等結構設計。 1)負責光學跟蹤吊艙結構設計。 包括: 吊艙總體佈置(運動包絡分析、各子系統佈置協調、工藝可行性考慮)、連線與傳動方式選擇、產品三維設計、工程圖製作、結構輕量化、艙體密封設計等。 2)負責直升機掛架結構設計。 包括:掛架整體結構力學分析、機身內部結構改裝、掛架零部件設計與分析、工程圖紙製作等。 | 2005.8-2008.1 | ***汽車工程研究院車身所 汽車零部件設計 職責和業績: 1)負責***4500(最高開發級別專案,11人座微車)車體部分總體設計。 包括:參考車逆向、總佈置、車身工程化設計、結構優化等。 2)負責***(中級轎車專案)下車體部件。包括:零件招標、工程圖紙製作、零件自檢表、DMU檢查、質量整改、供應商聯絡等。 | 2005.1-2005.6 | ***集團股份有限公司 現場工程師 職責和業績: 1、負責車間現場技術指導。 2、新產品試製(溼式制動式驅動橋)及工藝驗證; 3、負責車間工藝工裝的完整性及裝置,設計裝配工裝及驅動橋氣密性實驗工裝等。 4、供方零件跟蹤及資訊輸入閉環操作; 5、 協助車間主任進行現場管理及新裝配線試執行驗證; 6、 驅動橋內外反饋分析、持續改進產品質量; 7、 運用6δ知識進行資料收集及分析、產品質量改進(螺旋齒輪反變形加工及裝配、夾鉗制動系統過程控制); 8、協調車間生產計劃、技術質量。 | 教育培訓:
2001.9-2005.7 | ***大學 本科 專業: 材料科學與工程 |
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