做精彩簡歷不等於注水，更不是作假。我們只是不必拘泥於固有的形式，讓新時代的新應屆生，展示一些新色彩罷了。建議多做幾份簡歷。例如，企業規模較大，崗位細分後會形成職能更專一，技能更精準的需求。你的簡歷中針對該職能的'專業理解，能力儲備，實習經歷的展現，就會直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經歷、技能著重放在前面，並加以詳細說明，讓對方讀出你確實有這些經驗，而非簡單知曉。
簡歷漂亮不等於給它做一番面目全非的裝修，針對性不包括裝飾性，沒經歷過的事硬加進去，也是經不起考驗的。最好的辦法是，簡歷就是簡歷，真實表達自己。通過投遞形式變化，或是自薦信的變化，來打動面試官。
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