如何做簡歷

個人簡歷模板<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

姓名

性別

年齡

身高

民族

如何做簡歷2

基本資訊

姓名：

性別：女

出生年月：1992.10

籍貫：廣東

民族：漢

政治面貌：團員

身高：166cm

體重：48kg

健康狀況：良好

電 話：×××××××××××

e-mail：×××@

求職意向

求職型別：應屆畢業生

求職意向 會計、文員、收銀、銷售

教育經歷

畢業時間：XX.7

畢業學校：茂名職業技術學院

學歷：大專

專業：會計電算化

相關證書

XX-09計算機應用一級證書

XX-04會計從業資格證

XX-2英語cet-4

語言水平

國語水平：良好

粵語水平：精通

發展方向

本人畢業於院會計專業，畢業之後在會計師事務所實習，實習完之後擔任會計助理一職，由於個人發展原因，接著在東莞市樂博鋼琴城有限公司東莞分公司擔任會計兼出納一職，經過一年的工作，我在學校裡學到的東西學而自用，在工作上不停謙虛地學習。我懂得做一般納稅人的賬，還會開一般納稅人發票，管好賬與錢。做事認真、謹慎、努力、積極向上，希望可以學到更多的東西，可以為公司帶來更多的經濟效益，你我共創更好的未來!

自我評價

我是一名應屆畢業生，在大學三年期間，通過全面、系統的學習，我不僅理解和掌握了會計專業基礎、財務、成本、稅務等會計學以及經濟法等有關專業學科的理論知識，掌握了會計電算化操作與熟練操作計算機常用辦公軟體。在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用XX年暑假到深圳××實習，工作踏實、認真，並得到單位領導的好評。

本人性格開朗活潑，在校期間認真學習，曾獲得優秀團員”。熟練各種辦公軟體，如：work excel，基礎會計，資料庫及應用等等。

對工作環境適應較快，對資料敏感，積極主動聯絡溝通各部門解決日常工作的問題,,認真負責,具有合作精神,協調能力強，和同事相處融洽。

作為大專畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習，積極工作，盡忠盡責做好本職工作。並且在實踐中不斷學習、進步。

如何做簡歷3

一、注意外觀

雖不能說要以貌取人，但外觀給人的第一印象也是很重要的。所以準備的所有證書最好掃描列印，以免影響觀者情緒。

二、內容排列

把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之後依次是孩子的優點，特長，能力，愛好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級;按學科依次是奧數、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績影印件和評語影印件等學生成績內容。這樣能方便老師們查閱。也許就是這一點小小的設計決定了您孩子的成敗。

三、要有個性化

翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時候您的的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這裡所說的個性不是說簡歷要弄的色彩豔麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優點、特點，會不自覺的加深對您孩子的印象，那麼孩子成功的機率就會提高很多。

四、簡潔明瞭

製作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒你孩子最打動人最有份量的東西. 畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的'事，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯絡地址等。

如何做簡歷4

1、最佳的簡歷是行業、職位與工作經驗所招聘崗位一致。特別仔細研讀工作職責與工作業績部分。

2、簡歷關注因素主要有學歷、專業、職業發展經歷的匹配性、工作年限等。其次關注的資訊為自我評價、性別、年齡、身高、形象等，是否與公司及崗位要求相匹配。

(1)對於學歷，留意其是否全日制修讀，優先考慮全日制。對於函授、夜大等方式修讀的，注意考察其工作經驗與能力。

(2)專業相關性。比如人力資源管理職位，以經濟管理、心理學類專業為佳，比如人力資源管理、心理學、工商管理、行政管理、企業管理、市場行銷、經濟學等;對於銷售類崗位，專業要求不明顯，如果是市場行銷、管理學、經濟學則優先考慮。

最優質的簡歷是之前在同類的行業與職位，在職業發展路徑上呈現曲線上升的趨勢，在一個企業做3-5年最佳(黃金分割點)。但在一個企業做了5年以上，要考慮其原因，是穩定性好，還是自身能力不夠、社會競爭能力弱。

警惕跳動頻繁的應聘者，特別是在不同行業、專業工作的轉換的，要分析其職業傾向與定位。對於應聘公司多個崗位的應聘者，也要分析其真實職業定位。

(4)工作年限方面，專員級別要求1年以上同類工作經驗，經理級別要求3年以上經驗，部門經理要求6年以上工作經驗。

(5)注意自我評價或自薦信中描述的個人優勢與個性特徵，是否與所需崗位相吻合。一般銷售類崗位最好有“激情、開拓性、熱情、外向、活躍、開朗”等詞語。對於人力資源類崗位，最好有“溝通能力強、有推動能力、善於思考總結”等詞語。通過自薦信，也可分析應聘者心態與個性。

(6)性別方面主要考慮部門的男女比例配置。

(7)年齡方面，以某企業為例，專員為20-25歲為佳，經理級別25-30歲為佳，部門經理為30-35歲為佳。

(8)其他附加資訊：看簡歷中與崗位相關的附加資訊，比如應聘培訓崗位應該參加過較多外部培訓專案。

如何做簡歷5

首先，我們的簡歷一定要簡單幹淨，不要特別的繁瑣，不要用那些花裡胡哨的東西，在我沒呢的簡歷的開頭，應該先把自己的基本情況給介紹清楚，並且放在最顯眼的位置，讓招聘者一眼就能看到我們的資訊，然後其實我們完全沒有必要把“簡歷”、“個人簡歷”這樣的字眼放在最上方，可以用自己的名字代替，或者是直接寫“XX個人簡歷”，這樣是可以讓用人單位一眼就能瞭解這個簡歷到底是誰的，一目瞭然。

然後，必要的資訊，包括聯絡電話、郵箱、地址或者是性別、年齡等等都要填上，愛好其實可以填在下面，顯眼的位置一定要填上正確的資訊。

其次，在簡歷當中還要介紹自己的基本情況，我們需要在簡歷的開頭就標註出來自己應聘用人單位的哪些崗位，同時還要介紹一下自己的教育背景，在這裡如果是應屆畢業生，那麼完全可以挑一些成績好或者是專業性強的課程簡要寫在簡歷上面，是可以給自己加分的。

個人榮譽那一塊，就真的是拼成績了，拿過哪些獎都可以寫在上面，在HR那裡來看，個人榮譽方面，內容豐富的那麼基本上就能推斷出這個人是什麼樣了，也有的簡歷，個人榮譽的方面是一片空白，那麼HR也能根據這片空白來推斷出你是什麼樣子的。所以，我們平時還是要多多參加比賽之類的活動，為自己積累一些榮譽。

簡歷的核心就是實踐經歷或者是應屆學生的校園活動了，通過這個地方招聘者就能瞭解我們參加了哪些活動，從中有哪些感悟，並且鍛鍊了什麼樣子的能力等等，其中實踐經歷主要還是校外實習或者是組織了什麼活動等等。

如果自己在學生會或者好似社團、班級擔任了什麼職務，也可以寫在上面的，如果不是應屆的學生，那麼可以把自己以前工作的經歷寫在上面，這個主要還是看誰的經歷吸引眼球了。

以上，就是最吸引hr的地方，個人經歷和個人榮譽，這兩樣是一定不能落下的，一定要好好寫，才能不讓自己的簡歷石沉大海。

如何做簡歷6

什麼是優秀簡歷？

優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？

毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習，你可以用一段話寫出你在實習中發了多少稿，稿件的社會價值在哪裡等。當你描述了這段實習經歷之後，你簡歷的含金量將成倍增長。

HR是怎樣篩選簡歷的？

曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人資訊、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內容上，會仔細尋找與成就有關的內容。“在工作經歷與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經歷時，列舉了一些著名單位和一些高階崗位，而他所應聘的卻是一個普通崗位……如果HR覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應聘者淘汰掉。”

不應只擁有一份簡歷模板

有HR指出，企業需要你具備什麼的素質，在你的簡歷中就應當體現出這些素質，並將對方不需要的刪除在簡歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們，進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。

一般而言，外企只需要簡單的個人資訊即可。簡歷中最重要的專案，是應聘者過去的經歷，能否說明其具備一定的素質和能力，並判斷其個性特徵是否符合企業文化，這要求應聘者用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。

而國企較為看重的因素有專業課程和成績、學術活動、研究生師從的導師、與申請職位相關度很強的實習經歷、是否學生幹部等。

教你幾招

1.不抄襲求職信。把自己的優勢、特點融入其中，撰寫出屬於自己的獨一無二的求職信。

2.採用倒敘方法。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。

3.新增創造力。可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等。

4.引用別人的評價。適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”，既客觀真實又能引起共鳴和注意。

5.不必附加證書。對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。

你的簡歷HR看得越久，說明你面試的機率越大。製作簡歷的時候，人們還需要注意的是，簡歷不要太多也，一兩頁就好，其次，簡歷要詳細明瞭，讓人一看就能看到想要的資訊，這樣簡歷才不會那麼快被丟棄。