真正的優秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優秀個人簡歷的必要專案。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 材料成型及控制工程
主修專業： 機械製造類 政治面貌： 黨員
畢業院校： 福建工程學院 畢業時間： 2010年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：67公斤
現所在地： 廈門市 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 工藝工程師，技術研發工程師,結構工程師,工程/機械 期望薪水： 面議
期望工作地區： 上杭縣 新羅區 福建廈門市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建工程學院 ( 2006年9月 - 2010年7月 )
專業名稱： 材料成型及控制工程 學歷： 本科
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 廈門市邁動體育用品有限公司 ( 2013年8月 - 至今 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 工藝組組長
工作描述： 公司專業研發、生產智慧化跑步機。2010年8月至11月任工藝技術員一職，2010年11月至今任工藝組組長一職。1、負責新產品的生產匯入: 新產品的工藝評審，機加、焊接、包裝、噴塗工藝的設計,工裝、治具的稽核，試製和試生產的主導與跟蹤;2、生產異常問題的解決：深入生產現場，指導車間一線生產，掌握產品質量情況,及時妥善解決生產中出現的技術問題;3、對產品進行改善以提升品質與提高效率：實施工藝試驗(新技術、新工藝、新材料、新裝置)，實現對現有工藝進行改進，從而提高生產效率、降低生產成本;4、負責標準工時的測定及優化：機加、焊接、包裝工時定額的核算;
離職原因： 回家鄉發展
公司名稱： 廈門海盛模具有限公司 ( 2010年7月 - 2013年7月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 股份制企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 模具技術員
工作描述： 主要對彩電機殼、汽車部件及其它各類產品的注塑模具進行製造、裝配、除錯、維修，同時對熱流道技術有較深入的瞭解。熟練操作車床、銑床、鑽床、磨床進行各類零件的加工，同時能夠較熟練操作AGIE公司SE系列火花機進行電火花加工。
離職原因： 公司效益不好
自我評價： 工作認真負責，善於創新;敢於迎接挑戰，敢於承擔責任;具有較強的溝通、協作、管理能力。 1、具有較強的實際操作能力，同時具有技術部門的'管理經驗;2、善於發現問題，快速解決問題，不斷改進各項工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：招聘資訊中那些潛在要求至關重要
眾所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關的資訊，對資訊的瞭解也是編寫個人簡歷的準備，比如說對自身優劣勢的分析，對企業招聘資訊的瞭解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘資訊上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗，這些在個人簡歷上就要有所體現。
而在求職中也會有一些未註明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘資訊的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。
一，對個人品德上的要求
基本上所有的企業在招聘人才上，都希望最後所選擇的人才正在個人品德上過關，當然個人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業招聘資訊上，並不會直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標準之一。
二，對人才在忠誠度上的要求
用人單位對外招聘一來要釋出資訊，二來要準備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應的用人單位也很在意招聘機會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發展，那麼在個人簡歷上，既要注意相關求職的需求度，以及個人的忠實度。
三，相關硬實力方的要求
硬實力在招聘資訊中也是隱藏的部分，所有的求職硬實力都可以成為加分點，那麼在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。