求職信是怎麼格式的，應該怎麼寫才能出眾?本站小編整理了相關的範文及技巧，快來閱讀看看吧。
金融專業的求職信
尊敬的校領導：
您好!我是某某某，來自大連大學金融系的一名應屆畢業生。懷著對貴公司的尊重與嚮往，我真摯地寫了這封求職信，向您展示一個完全真實的我。從2010年入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下，在知識的薰陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優的大學生。我熱愛自己的專業，通過對專業知識的系統學習，已經具備了紮實的理論功底和較強的實際業務操作能力。無論是手工記帳還是應用財務軟體，都可以熟練操作。 在校期間主要學習的課程有：金融市場學、貨幣銀行、基礎會計、財務會計、企業管理、工商管理、保險學、國際貿易、國際金融、西方經濟學、證券投資、商業銀行經營學、中央銀行學、投資經濟學等。
在四年的大學生涯中，讓我學到了許多，不但牢牢掌握專業知識，還參加了學校、社會等各項活動，它不僅賦予了我強健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的'品格，也使我養成了嚴於律己，穩重而不乏激情的生活作風。 除了專業知識的學習以外，課餘時間我還努力學習基礎會計、中級財務會計、管理會計以及成本會計等一些應用性較強的知識，同時還學習和了解了經濟法、管理學、稅法等一些相關性知識，通過金融專業知識和財務知識的結合可以對企業財務狀況的分析提出管理上的一些建議，我還熟悉資料庫、金蝶和用友財務軟體、熟悉計算機操作。 實踐是檢驗人才的最好途徑，我始終相信“一份耕耘，一份收穫”勤奮踏實，積極進取是我最大的優點，民主的家庭培養了我樂觀、自信的性格;十幾年輾轉求學的經歷造就了我良好的環境適應能力，協作精神以及堅韌不服輸的性格。
我相信現在的21世紀不再是“大魚吃小魚”的世紀了，而是“快魚吃慢魚”的世紀，所以“早起的鳥兒有蟲吃”，我們要加速儲備能量和知識來競爭。我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。這個世界是個活力的世界，讓我們動起來，讓我們合作，讓我們競爭吧! 我希望我可以為您的企業的成長與發展做出一份貢獻，讓年輕和拼博在這裡得到最好的綻放! 時代在前進，但每一個人都在重新開始，願我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現在就失去了一切、失去了未來，我是您的現在，願您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。 求職意向：我希望能到您單位做會計及其相關的工作。最後祝貴公司事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
金融專業的求職信
尊敬的貴公司領導:
您好!非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信。
作為一名金融專業的應屆畢業生,我熱愛金融及其相關專業併為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習生活中,系統學習了會計、國際金融及企業管理業知識,通過實習積累了轉豐富的工作經驗。大學期間,本人始終積極向上、奮發進取,在各方面都取得長足的發展,全面提高了自己的綜合素質。曾擔任過校學生會會員等職。
在工作上我能做到勤勤懇懇,認真負責,精心組織,力求做到最好。在學校裡讓我積累了寶貴的社會工作經驗,使我學會了思考,學會了做人,學會了如何與人共事,鍛鍊了組織能力和溝通、協調能力,培養了吃苦耐勞、樂於奉獻、關心集體、務實求進的思想。沉甸甸的過去,正是為了單位未來的發展而蘊積。我的將來,正準備為貴公司輝煌的將來而貢獻、拼搏!如蒙不棄,請貴公司來電查詢,給予我一個接觸貴公司的機會。選擇單位,工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想選擇。我很自信地向您承諾:選擇我,您絕不會後悔。
再次感謝您在百忙之中給予我的關注!
祝貴公司蓬勃發展,屢創佳績,祝您的事業百尺竿頭,更進一步!殷切盼望您的佳音,謝謝!
求職信格式有什麼要注意的
求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客(僱主)興趣，達到成功推銷自己的效果。它與普通的信函沒有多少區別，但它與普通的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信的格式要遵循以下原則：
稱呼：稱呼要恰當。對於不甚明確的單位，可寫成“人事處負責同志”等等;對於明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱。稱呼頂格寫在第一行，之後另起一行，寫上問候語“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分簡明扼要並有針對性地概述自己，突出自己的特點，並努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿誇大其詞或不著邊際。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯絡方式。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您工作順利”等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期應寫在名字下面。
一封格式標準的求職信能起到毛遂自薦的作用，可以拉近 求職 者與人事主管(負責人)之間的距離，讓招聘負責人進一步感受到求職者“鮮活”的形象，同時也能傳遞出 求職 者的誠意以及對這份工作的重視，從而增加獲得面試的機會。