一、過於關注簡歷格式
人們“執著於以正確的格式來製作簡歷”，這樣做時，你會忽略一些需要表達的資訊。你花費太多時間琢磨字型、是否要在你的名字下劃線，而不是琢磨要說什麼。讓我們直面現實：我們大多數人都不是要申請平面設計工作，所以這不是我們的基本要素。
二、疏於整理簡歷內容
一旦人們得到工作，他們就永遠不想再考慮自己的'簡歷。但這很愚蠢：每份工作平均持續時間已經下降到大約4年。很可能你還會需要簡歷--一旦你不再思考簡歷上會發生什麼，你就會需要它。
解決方案：每隔幾個月，後退一步，對自己做個季度回顧，誰能記得一年或一年半以前發生的事情呢？但是如果你記下那個季度做過的事情，你會很愉快。你會準確知道，有哪些業績可以列在簡歷上。還有更多好處，季度性回顧會鼓勵你預先思考，計劃出你希望在三個月後檢查時記錄下來的目標。這會給你帶來更多的勝利，都可以寫在簡歷中。
