近日，發現了一些讓人啼笑皆非的雷人簡歷，其中一個剛畢業的女生在簡歷中寫道：“我長的很漂亮，你想看看嘛?”，還有一個人更加有才，他在自己的獲獎經歷中寫“在校期間曾多次獲得康師傅再來一桶獎勵。”讓我們不禁感嘆，如此“人才”，實在是百年難得一見。
另外還有“本人無學歷無特長，就是人長的非常漂亮。”“我不做你們的經歷是一種人才的極大浪費。”“請務必於24小時內回覆。”這樣的`句子出現在簡歷中，真不知道他們怎麼想的。簡歷應以體現個人的實踐、社會經歷為重，應聘不同職位應該在簡歷中能夠體現出自己與職位相匹配能力的內容，而不是這些自戀到不行的話。
“需要你在簡歷中有建設性的結論和成功經驗，量化出你的才能。”在吳江某企業擔任高階經理人的陳先生認為，企業需要求職者擁有實踐高於理論要求的執行力和領悟力。
針對這些大學生的雷人簡歷，陳先生稱客觀評價該求職者的做法，認為其在某方面比較自信。“但不要自戀，自戀在團隊協作上不太好。”陳先生認為，求職者的簡歷中應突出自我特長一面，不要面面俱到，團隊協作是現代管理者所看重的，求職者的自我個性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個三年的職業規劃就會更受用人單位歡迎。