個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態度，當然很多招聘方想要看到這一資訊，也是想要得到回饋。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
多年有機中間體及原料料合成開發經驗，已經功開發出幾十多個新產品，主持過多個專案。同時擅長文獻檢索工作，能看懂化工方面的英、日、德等外文資料。有過獨立完成從文獻檢索開始到實驗小試、車間設計、車間中試及工業化生產及車間工藝優化等一系列工作的經驗，熟悉GMP及ISO等體系。目前總經理助理一職，全面負責公司的生產、研發及質量管理等工作。
求 職 意 向
希望崗位： 化工類-有機化工 化工類-精細化工 工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 產品研發;工藝優化;車間設計
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發展方向
生產管理、技術專案負責人
工 作 經 歷
▌2012-06--2016-06：台州市海盛製藥有限公司
所屬行業： 生物工程、製藥、環保(民營企業)
擔任崗位： 製藥/醫療器械類/醫藥技術研發管理人員
職位名稱： 研發部經理
職位描述：任研發部經理，負責公司新產品的研發、中試及試生產工作。
▌2011-06--2012-03：長樂仙峰紡織化工有限公司
所屬行業： 石油、化工業(私營企業)
擔任崗位： 化工類/有機化工
職位名稱： 副總經理
職位描述：出任公司副總經理一職，全面負責公司的生產管理工作。
▌2008-05--2011-05：江西三元藥業有限公司
所屬行業： 生物工程、製藥、環保(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/生產經理/主管
職位名稱： 生產技術部經理
職位描述：全面負責公司的生產管理、技術管理、質量管理等方面工作。工作期間，主持開發新產品五個，工藝改進多項。其中獲江西省科技成果鑑定一項，獲國家中小企業創新基金資助一項，獲吉安市科技進步二等獎一次。後期主要負責新廠區的設計規劃工作和老廠正常生產管理工作。
▌2005-11--2008-04：浙江省臨海市華南化工有限公司
所屬行業： 石油、化工業(股份制企業)
擔任崗位： 製藥/醫療器械類/化學藥劑/藥品
職位描述：主要負責新產品開發、車間工藝改進及優化工作和車間產品管理。開發新產品AMPB及DTTA，老產品工藝改進4個，參與設計老車間的改建工作。成功試產新產品AMPB、DTTA和酮替芬甲氧基化物等多個。
▌2003-07--2005-11：浙江鼎龍化工有限公司
所屬行業： 石油、化工業(私營企業)
擔任崗位： 化工類/有機化工
職位描述：在浙江鼎龍化工有限公司負責設計浙工大-鼎龍聯合開發研究所實驗室，從事有機中間體開發工作兩年多。獨立開發出代號為985、0216、0304、0305、0318、0415、0504、0515等多個新產品，與同事合作開發出0402、0406兩個產品，同時還有多個新產品在研。
離職原因： 合同到期
▌2016-07--至今：濱海恆冠醫藥化工有限公司
所屬行業： 石油、化工業(私營企業)
擔任崗位： 化工類/化工類
職位名稱： 總經理助理
職位描述：負責公司的生產、研發及質量管理等工作。
教 育 經 歷
1999-09--2003-06 浙江工業大學 化學工程類/化學工程及工藝 本科
2008-12--2016-10 浙江工業大學 化學工程類/化學工程 碩士
技 能 專 長
技術職稱： 工程師
語言能力： 英語：精通; 日語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 微軟認證系統工程師(MCSE)
計算機詳細技能： 精通計算機，懂多種計算機語言，能應工作需求而編制小程式。擅長計算機網路、資料庫及CAD輔助設計。已取得MCSE論證。能獨立查閱英文、日文、德文等關於化工方面的專業外文資料。
其它相關技能：
多年有機中間體及原料料合成開發經驗，已經功開發出幾十多個新產品，主持過多個專案。同時擅長文獻檢索工作，能看懂化工方面的英、日、德等外文資料。有過獨立完成從文獻檢索開始到實驗小試、車間設計、車間中試及工業化生產及車間工藝優化等一系列工作的經驗，熟悉GMP及ISO等體系。目前總經理助理一職，全面負責公司的生產、研發及質量管理等工作。
拓展閱讀：在個人簡歷中求職信是必要的專案嗎
關於寫個人簡歷是簡單的好，還是複雜的好，很多人都持有不同的意見。其實，所謂的個人簡歷只是自己簡單的介紹，更多的詳細內容是留在面試中來體現出來。當然了過猶不及太過簡潔的書寫並不意味著言簡意賅，把握好個人簡歷的度量，就能夠控制好簡歷的篇幅。
個人簡歷一般包括有封面、求職信、個人簡歷內容，還有就是附件部分。個人簡歷的封面其實是可有可無的，那麼個人簡歷中的求職信有必要嗎?
求職信的作用：
一般求職信上就是一些關於對目標職位的.需求，以及對企業有公司的展望，從而也能夠體現求職者的誠意。也就是說，求職信只是作為個人簡歷的輔助，如果求職者的文字功底特別好，能夠通過求職信來感動對方，就能夠讓其發揮作用。總體來說，求職信在求職中的作用不大，也不是必要的內容。
個人簡歷中那些必要的內容：
在一份個人簡歷中，有很多必要的內容，這些必要的內容一旦缺失就會使得個人簡歷不夠完整，也就不能起到其效果了。
例如，求職者的基本個人資訊，包括性別、年齡、祖籍、家庭住址，還有練習方式等。還有求職者的教育背景，其學歷如何，在校學習的什麼專業之類。另外，還有個人的技能資訊，以及自我評價也是必要的內容。很多用人單位在招聘人才的時候，都是以技能為主，包括人才的硬技能與軟技能，而自我評價也能體現求職者的基本品格。