求職簡歷作為自己求職的一份廣告，需要寫一些正面的、積極的，對自己有利的優勢，這是寫工作簡歷的一種包裝。以下是銷售經理電子求職簡歷模板，歡迎參考!
銷售經理電子求職簡歷模板
| 基本資訊 | 個人相片 | |||||
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | 男 | |||
| 民 族： | 漢族 | 出生 年月： | 1988年3月10日 | |||
證件 號碼： | 婚姻 狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 180cm | 體 重： | 70kg | |||
| 戶 籍： | 四川樂山 | 現所 在地： | 四川資陽 | |||
畢業 學校： | 馬踏高中 | 學 歷： | 高中 | |||
專業 名稱： | 普高 | 畢業 年份： | 2007年 | |||
工作 年限： | 一年以內 | 職 稱： | ||||
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 銷售管理-銷售主管 |
| 職位名稱： | 銷售主管 ; 銷售經理 ; 營銷策劃 |
| 工作地區： | 四川資陽 ; |
| 待遇要求： | 3000元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 一般 ; 普通話 標準 |
| 教育培訓 | |||||||
| 教育經歷： |
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| 培訓經歷： |
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| 工作經歷 | |||||||||||||||
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| 其他資訊 | |
| 自我評價： | 熱情，自信，富有激情有良好的學習能力溝通能力及把握客戶能力，有團隊合作精神及合作意識，在以前的工作中積累了一定的銷售經驗有建立了良好的人際關係，生活中也廣交朋友，如今的我愈加自信，堅強，成熟，為努力成為一個應用型人才而奮鬥不息，同時我也希望得到你的肯定與接納，我將以高度的職業責任感做為對貴公司最佳的回報。 |
| 發展方向： | 熱情，自信，富有激情有良好的學習能力溝通能力及把握客戶能力，有團隊合作精神及合作意識，在以前的工作中積累了一定的銷售經驗有建立了良好的人際關係，生活中也廣交朋友，如今的我愈加自信，堅強，成熟，為努力成為一個應用型人才而奮鬥不息，同時我也希望得到你的肯定與接納，我將以高度的職業責任感做為對貴公司最佳的`回報。 |
| 其他要求： | 在我做出業績的同時希望公司能給我買保險，最好能提供車，我的未來目標在2年之內做出公司最好的業績， |
| 聯絡方式 | |||
不要盲目投簡歷
最近看到雜談有個大學生說自己丟了千份簡歷換不到工作。
說實話，這樣的大學生真不少!當前，高校在培養大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯絡很少。
高校按照自己的想法和要求去培養大學生，而事實上對該怎麼培養大學生以有利於他們更好的就業缺乏瞭解。
而建立一種基於需求的人才培養體系才是解決大學生就業難的根本之所在。
應聘單位對大學生要求過高，存在諸多限制性的條件，如：工作經驗、技術水平……而大學生也存在自身的問題，如：
1、專業多而不精
學校所學的專業不是明確的針對某個職位，使得自身技術上的問題。
2、目標盲目
對社會和應聘單位的不瞭解，使得不能針對所學的專業明確自己所要應聘的職位。
3、簡歷問題
簡歷不能把自身的亮點和核心競爭力歸納好，簡歷投的再多，應聘單位看到這樣的簡歷可能就否定了。
4、面試問題
面試的時候不能正確的把自己與所應聘的職位很好的結合起來介紹自己，就是不知道該怎麼去表達，把自己更好的展現給面試官，這樣面試的再多，面試官也會否定你。
5、薪水問題
剛畢業的大學生，有點因為自己畢業於名牌大學，對目標和薪水要求太高，使得自己不能找到適合自己的工作。
6、不自信
某些大學生可能不是畢業於名牌大學，總覺得自己比別人低一點，心理上表現的不自信。