時光飛逝，時間在慢慢推演，找工作的黃金時間馬上就要到來，這時候需要開始寫求職信了哦。相信很多人都十分頭疼怎麼寫一封精彩的求職信吧，以下是小編整理的經理求職信7篇，歡迎閱讀與收藏。
經理求職信 篇1
尊敬的經理：
您好!請您把我列入貴公司百貨部經理的考慮人選之一。
我有九年的銷售及宣傳推廣經驗，舉凡百貨公司的業務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，並達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經理一職，讓我有機會懂得規劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。
除以上經驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場行銷學課程，加上個人從小對百貨零售業的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天資訊時報上所招聘的人才條件。
我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望僱用的是兼具才智與上進心，願意在貴公司追求事業顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將瞭解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態度，將個人經驗與所學，對家樂福百貨公司的發展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經濟管理學院的mba碩士學位後，相信必能接受更大的挑戰和責任。
謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下週四早上打電話給您，請您屆時撥冗與我一談。
敬祝時祺!
敬上
年月日
經理求職信 篇2
尊敬的中展先生:
您好!我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是專案經理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。20xx年7月，我畢業於北京交通大學商務英語專業，本科學歷。畢業3年以來，一直從事於市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃:堅持做一位專注細節並具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士。畢業後的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家(航空公司乘務員自薦書)頗具規模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯絡學生會，社團協會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書後，就開始注意公關行業，隨後便進入了日東公共關係顧問有限公司。在日東，我從專案經理助理開始做起，主要協助舍弗勒(中國)有限公司的公關專案。在一年多的時間裡，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出“公關無小事，細節決定成敗!”的工作體會。後來自己做了專案經理，主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫院協會和百特(中國)投資有限公司的公關專案。
真正做了專案經理，才知道，一個優秀的專案經理不僅僅要有過硬的專業素質，協調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協調“人”的藝術。由於自己的校園情結，一直想在校園的天空裡有所作為，非常熱衷於陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在網際網路智慧社群時代發力了。我對其他校園營銷公司也有所瞭解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的部落格。引用您的一句話總結一下自己吧:我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節並具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士!敬祝身體健康、萬事如意!
xx
20xx.x.x
經理求職信 篇3
尊敬的中展先生：
您好！
我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是專案經理。我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業於北京交通大學商務英語專業，本科學歷。畢業3年以來，一直從事於市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃：堅持做一位專注細節並具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士。
畢業後的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯絡學生會，社團協會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書後，就開始注意公關行業，隨後便進入了日東公共關係顧問有限公司。
在日東，我從專案經理助理開始做起，主要協助舍弗勒（中國）有限公司的公關專案。在一年多的.時間裡，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出 “公關無小事，細節決定成敗！”的工作體會。後來自己做了專案經理，主要負責舍弗勒（中國）有限公司、中國醫院協會和百特（中國）投資有限公司的公關專案。真正做了專案經理，才知道，一個優秀的專案經理不僅僅要有過硬的專業素質，協調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協調“人”的藝術。
由於自己的校園情結，一直想在校園的天空裡有所作為，非常熱衷於陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在網際網路智慧社群時代發力了。我對其他校園營銷公司也有所瞭解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的部落格。引用您的一句話總結一下自己吧：我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節並具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士！
敬祝身體健康、萬事如意！
經理求職信 篇4
各位尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作快2年時間裡，我在工作，積累了一些實踐經驗。 通過學習，發現成功並不是想象中的那麼困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但並不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因
為酒店所提供的產品根本上有別於工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設定，圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯絡及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、裝置的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。
當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑑於酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先於員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!
一個 管理人員還要有敢於承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人;善於溝通，掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧，善於調動人的積極性;
要是公司給我這個 機會我 覺得在以後的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理求職信 篇5
尊敬的貴酒店領導：
您好!
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，您的信任就是我的動力! 我叫王振華，畢業於重慶三峽職業學院經濟貿易系酒店管理專業。特別的學院教育培養了我一顆不甘於平凡的心。 我是一個自信，樂觀，好學，勤奮。雖然我只是一名很普通的專科生，但努力，敢於拼搏就是我的天性和責任，所以，我覺得成功會成為必然。
經過大學三年的錘鍊，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更清醒的認識，由於我在大學鍛鍊了較好的學習能力和人際關係能力，當然還少不了凡事努力做到最好的天性。三年中，我在班級成績一直都是優良，在學院第二屆技能大賽中取得了第二名的好成績，在實習的半年中獲得了優秀實習生稱號，英語三級證書，還有所學專業客房和餐飲中級技師證證書，計算機一級證書。但是，我清楚的知道一切的輝煌與成就都已成為過去式，而我即將要面對的是更具有挑戰性的未來。聽聞貴酒店招聘管理類的人才，三年的學習生涯給了我紮實的理論知識、半年的實習生活給了我實踐能力的提高，雖然我只是一名普通的高職生，但大學，讓我知道了什麼是“學無止境”什麼是“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，我相信在我的努力下一定能夠勝任這份高尚的職位。
我一直堅信“天道酬勤，不索何獲”，如果給予我這個機會，我定會盡職盡責。
一個人唯有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願意做的，只要是我力所能及的我一定會盡力去完成，我願意與貴酒店攜手共進，共創輝煌。再次感謝您能在百忙之中閱讀我的求職信，祝事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理求職信 篇6
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中，閱讀我這份求職材料，非常感謝您給我一次邁向成功的機遇和挑戰。
我叫吳豔斐，是福建人三明人，雲南大學旅遊文化學院旅遊管理系20xx年本科畢業生。在大學的學習生活中，系統的學習了旅遊管理方面的專業知識，積極參加了酒店實習，工作和正規的專業學習，使我初步具備了一名管理者的素質和職業技能。
在學習本專業課的同時，還學習了企業文化，瞭解到企業文化對於一個企業來說是很重要的。在校期間我也努力學習了計算機，通過了計算機二級，對計算機的應用基本熟練。也能夠熟練的進行一些英語對話。還努力學習了飯店職業經理人管理，並通過職業經理人的資格證。
我於20xx年7月在昆明君樂酒店（原海逸酒店）進行了半年期是實踐工作，瞭解到了作為一名優秀的管理人，應該具備良好的專業素質和熟練的技能。在酒店實習期，在餐飲部和前廳部分別學習了不同部門的專業技能，也瞭解到公司裡的每個部門雖有不同，卻是個密不可分的整體。所以在工作中應該互相理解，為自己也為大家，和諧工作才能創造輕鬆愉快的工作環境，才能創利！這是我在實習期間的心得。
希望我這份迫切想進入貴公司的心能得到回覆，今後定會盡心盡力，定不負厚望！由衷感謝！
最後，再次感謝您閱讀此信，期待您的早日答覆，並祝願貴公司興旺發達！
此致
敬禮！
自薦人：吳豔斐敬上
經理求職信 篇7
尊敬的xx領導：
您好!
我從XX人才報上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名客服經理，特冒昧寫信應聘。
兩個月後，我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm，相貌端莊，來源：中國求職大學生氣質頗佳。在校期間，我係統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。
去年下半學期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發展竭盡全力，做好工作。
我的個人大學生個人簡歷及相關材料一併附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
此致
敬禮！