中國在HR中有兩個旺季，一個金三銀四，另一個是金九銀十。春節過後，各地人才市場迎來金三銀四招聘大潮，在大潮後，93招聘網()調查發現，出現不少求職者參加招聘會後，求職訊息“杳無音信”，大多數都跌倒在簡歷上。一份過硬的好簡歷應注意哪些問題呢?專業人士給出了些建議，希望在即將來臨的金九銀十里各位求職者大獲全勝!
一、一份簡歷創天涯
——精選個人經歷
“我在一家家教公司做過助教，參加過學校學生會工作，擔任外聯部一職。還曾經在一家音像公司做過收銀員。近日，臨近畢業的張方敏同學從網上找了一份別人的簡歷，然後根據自己的情況進行了修改。小張在簡歷中稱，自己的求職意向是經理助理、人事助理、銷售專員、辦公室行政等多個職位。
負責就業指導辦的許老師表示，求職者在找工作的時候，抱著求職意向越多，獲得就業機會就越大，聰明返比聰明誤，現實中的人事部門看上一眼即可明白，把自己定位為“萬能鑰匙”，沒有針對性，自然失敗告終。
樑同學收到了多個企業的面試邀請。他介紹，在每一場招聘會來臨時，他先上網查意向企業的相關資訊與背景，瞭解崗位要求、條件並加以分析，然後結合自己的實習經歷、工作經驗進行簡歷精心設計。
陳老師分析表示，樑同學針對企業的具體崗位量身定做簡歷，大大提高了求職命中率。在求職過程中，切勿“一份簡歷創天涯”，求職意向要有針對性，精選個人經歷，才能提高求職成功率。
二、簡歷頁數多拼不得過簡歷精
—— 刪繁就簡目的明確
“我的簡歷有近10頁紙，除了精心設計封面與封底，還有個人自傳、學歷證明、各學科成績、各種技能證書、榮譽證書等。”經管學院的吳淑媛同學認為，簡歷製作應該面面俱到，個人介紹要詳細充實，各種證書越多越好。不過，自從參加了幾場招聘會下來後，她不僅刪除了簡歷封面，還簡化了不少簡歷內容。
“很多畢業生以為，簡歷越新穎，內容資訊越多，越有可能被招聘單位看中，但往往事與願違。”某學院就業指導中心主任陳老師舉例說，對比近10頁頁的簡歷，戴同學的簡歷只有2頁，卻明確了求職崗位，充分展示出自己具有的專業素養與個人技能，清晰明瞭求職意向。她建議，製作簡歷時，一定要刪繁就簡，突出關鍵資訊。
三、簡歷不需太奢華
——去假真求
在高校的影印店裡，不少即將畢業的同學正在忙著影印各類獲獎證書。其中一位李同學表示，看著身邊的同學手捧一大堆獲獎證書，心裡感到了不小的差距， 便而挺走險借其他同學的一些證書PS姓名，壯大自己的實力，心想用人單位也不會到學校來調查證書的`真實性。93招聘網溫馨提示：頭有多大就戴多大的帽子。
到面對面面試時，只要你一開口，HR的人員就知道簡歷的水分有多少。再美的謊言，到了現實面前，能瞞天過海嗎?我們不怕你沒有工作經驗，我們害怕的是招進來一個愛耍花招欺騙人的求職者。”93招聘網建議，求職者應該去假求真，用人單位更看重的是一個人的發展潛力，沒有工作經驗不可怕。
四、簡歷配什麼照合適
——宜用免冠照
“簡歷配上一張照片可以加深HR對求職者的印象，，而一張不合時宜的大頭貼很可能讓你直接OUT。”