在平平淡淡的日常中，大家最不陌生的就是書信了吧，書信是具有明確而特定的用途和接受物件的一種交際工具。那麼，怎麼去寫信呢？以下是小編精心整理的求職信的寫作建議，歡迎大家分享。
求職信的寫作建議1
1.簡單總括以往工作經驗。
舉例：我擔任工程師已有五年，最近任職的公司是XX建築公司。
建議：不須冗長地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果僱主想知道你工作的詳細資料和學歷，他們會參閱你的個人簡歷。
2.強調你的'專長和能力，如何有益於公司。
舉例：去年，我出任銷售經理時，曾領導一隊20人銷售隊伍，為公司的營業額創下新紀錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績。
建議：強調專長和能力時，切忌妄自尊大，最恰當的是寫出事實，否則驕兵必敗。
3.若果你的工作經驗不多，應強調自己如何為事業作好準備。
舉例：在我完成歷史學位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學習瞭如何精簡和準確地表達複雜的概念。
建議：剛畢業的人士，不妨多寫在求學時期和參加活動時，所取得的經驗和學到的才能，以豐富求職信的內容。
4.於求職信內展示你對新公司的認識。
舉例：貴公司在最新的報告中提到，來年的銷售收入目標為2,000萬元。憑著我的專業技能，定能為公司作出最大的貢獻及讓公司達到目標。
建議：表現出對新公司的認識，能加深僱主對你的印象，但資料必須是最新和最準確的。
求職信的寫作建議2
“如果你找工作時，競爭者如雲，那麼請你寫上一封求職信，即便僱主並未要求你這麼做，你還是應該在簡歷中附上一封求職信。然而，通過瀏覽求職信往往也是僱主清除一些應聘者最常用的辦法。求職信確實什麼也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會更糟。”——jeff b. speck
“糟糕的語法，標點錯誤，拼寫不正確，這些都表明應聘者未受到過良好的教育，或者他並不在乎這樣會造成什麼壞印象。結果往往是僱主不再閱讀之後的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。——richard h. beatty
“你得儘量方便你的僱主，你需要描述清楚，如果你有機會與你的老闆面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯絡到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果僱主不能聯絡到你，那麼一切都無濟於事。”—— lola ord
“因為你的求職信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。求職信的美妙之出就在於，你可以通過強調你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好。——adele lewis
“任何一封求職信多不允許有以下稱呼語：‘致相關人士’。這樣它就不會跟任何人有關係，除非你使它指向具體的個人。獲得此類資訊的辦法是，在商業類雜誌中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，乾脆打電話到你應聘的公司，詢問確切的資訊。——kenneth and sheryl dawson
“一封沒有求職信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個性化，而且簡短。它還需針對你所應聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入。——barbara b. vinitsky