一，整個簡歷的簡練，也就是含量要少而精。通常，HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的長篇大論。為此，在書寫應聘函時，特別是應屆畢業生，完全沒有必要把應聘函拼湊成長達十幾頁的小冊子。
二，簡練就是形式的簡練。應聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式並非是裝幀考究的外表。
有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果。花裡胡哨的包裝並不代表你多有創意。建議注意以下幾點即可：
1、列印的層次分明;每一段落的標題可加粗;倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非列印稿。
2、附上你的近照，可清晰地影印在應聘書首頁右上角，但忌用藝術照。
3、忌隨意拍胸脯。主要表現為喊口號說大話表忠心，如天生我才必有用!給我一根槓桿，我將撬起整個地球!你給我一個機會，我給你我的全部!等。
知己知彼是真理
古代兵法有云：知己知彼，百戰不殆。求職應聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的認識，包括你的優點、你的缺點，你不同於別人的特點，你應聘這個崗位所具備的優勢。只有對自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對自己分析透徹後，可以根據常見的問題做些有針對性的準備。如請講講你大學時代最成功或最得意的一件事是經常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人成功案例資料庫。自我介紹是必不可少的環節，準備好一段說辭，熟悉到中英文都能流利表達。
所謂知彼，也就是要收集應聘公司及職位的資訊。你要調查公司所處行業的情況、公司在行業內所處的地位、市場發展、核心業務、競爭對手、管理風格、企業文化。你可以通過企業網站、媒體報道等渠道獲取資訊。還可以通過學長學姐瞭解你所應聘崗位的工作內容、要求。只有瞭解這些，你才知道公司到底要什麼樣的人，你是否合適，你應該如何表現，讓對方知道你就是他們要的人。
職業化很重要
準備充分之後，臨場發揮也很重要。如果因為過度緊張而表現不佳就太可惜了。緊張也是很自然的事，所以大學生千萬不要因為自己緊張而焦慮，應儘量表現得職業化、自信。首先，著裝要正式，包括服裝、包、鞋、髮型。如果去外企面試，牛仔褲是肯定不能穿的。女生的包不能過於卡通、另類。面試前10分鐘應最後再整理一下儀容，不要滿頭大汗或者氣喘吁吁。建議嚼塊口香糖，有助於鎮定。正式面試前別忘了吐掉。面試時保持微笑，回答考官問題要注意和對方目光接觸，不要眼神遊離。坐姿自然，不要翹二郎腿或者抖腿。回答問題時語速適中，口齒清楚。
請介紹一下你的.大學生活。其主要意圖是為了解應聘者的語言表達能力和邏輯思考能力。回答時應有主次之分，可採取關鍵事件描述法，著重介紹實習中的突出事件(表現自己的環境適應性、領悟力、勤奮刻苦精神)，或者大學中印象深刻的社會活動(表現自己的組織協調能力、溝通能力、團隊精神)。關鍵時刻，可穿插強調自己因表現優秀，所獲得的學校獎勵和榮譽。
例如，請談談你對我們公司的認識或看法。這道問題，主要是考察應聘者的細緻認真程度，以及對公司的熱誠度。對於應屆生而言，考官並不苛求其對公司管理理念、經營業績有高深的評判，需要的只是對公司基本資訊的瞭解。
再比如，說說你未來的職業規劃。對於這道題，其實公司考察的是應聘者的沉穩性。雖然說"不想當元帥的不是好兵，但在現實中，作為初出茅廬的學生，公司還是希望他們能腳踏實地勤懇工作。回答這類問題，應重點表達自己的好學精神以及希望腳踏實地工作的意願。希望在公司的日益發展中求得自身的不斷提高，是通常的回答方式。