做個人簡歷時你是否在無效的地方花費太多時間？要使得花費的功夫具有價值，那麼就得知道什麼東西以及什麼方式是無效的，把不該花費的時間、金錢、精力集中起來用在值得的地方，如此個人簡歷的吸引力才會真正增強。下面就看看哪些行為是無效的那麼求職者就在這些地方少下功夫或者乾脆不下功夫。
利用快遞傳送個人簡歷給企業絕對是沒必要的行為，如果遇到這樣的企業那隻能說明其腦子有問題，紙質版的個人簡歷和電子版的個人簡歷沒有什麼區別的，只是說對方如果想以紙質版的形式進行閱覽會方便一些，省得需要對電子簡歷進行整理和列印。但是如果企業就因為這種原因讓求職者使用快遞形式那麼實在是太過分，因為使用快遞需要花費求職者太多的時間和錢，為此對於要求以快遞形式投個人簡歷的企業，或者叫你將原件寄給他們看那你不能這麼做的，萬一原件丟失或者被對方扣留怎麼辦？
在個人簡歷後面加上各類證明材料也屬於一種無效的行為，因為企業需要檢視證明材料的'時候只是在面試時而絕不是在稽核個人簡歷的時候。原因也很簡單既然你的簡歷沒有不符合企業的標準那還用得著檢視證明性的材料嗎？
在個人簡歷裡信誓旦旦更是一種讓人看不起的行為，因為你的行為就是停留在表面上而已，在那裡吹噓著自己多麼厲害而實際上給人的感覺卻是非常地空洞。所以開空頭支票的行為也是不可取的，所以在簡歷裡說大話、將故事、誇讚自己等等都是無效而且還帶來不利結果的行為。