| 公司名稱： | 廣州三榮塑膠有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-11 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：造紙，印刷，包裝 |
| 擔任職務： | 行政、人事主管 |
| 工作描述： | 1.飯堂、保安、司機、前臺、清潔等行政工作的監督、管理；
2.人事助理日常工作的監督、管理；
3.招聘、培訓、員工關係、文化宣傳等主要工作；
4.公司月度集會、大型活動的組織；
5.公司與外相關事務的處理。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 東方電氣（廣州）重型機器有限公司起止年月：2007-05 ～ 2008-03 |
| 公司性質： | 國有企業所屬行業：機械製造與裝置 |
| 擔任職務： | 培訓主管 |
| 工作描述： | 1.培訓的組織實施、總結、效果評估，培訓制度、檔案的完善；
2.人員資質的管理；
3.假期、考勤管理；
4.部門ISO9001質量管理體系、核電產品質量管理體系管理員。 |
| 離職原因： | 合同到期 |
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| 公司名稱： | 咸陽偏轉股份公司起止年月：2004-07 ～ 2007-04 |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置 |
| 擔任職務： | 總經辦主任助理 |
| 工作描述： | 在咸陽偏轉股份公司總經理辦公室（綜合行政、人事、企劃、工程等部門職能）任辦公室主任助理一職；從事企業管理，為企管四人之一，參加公司每週例會（中幹以上會議）。
1.公司許多決策、制度的`草擬，公司年度總結的起草；
2.負責任務督辦，工作調查；
3.公司人事制度的完善，獨自編制了銷售部部門績效考核及工資的二次分配；
4.員工招聘資訊釋出、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等；
5.培訓組織、課件製作、現場管理、效果評估等；
6.績效考核制度的起草、修訂，實施等；
7.工資管理。 |
| 離職原因： | 工資不能全額發放 |
