| 目前所在： | 東莞 | 年齡： | 29 |
| 籍貫： | 河源 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | |
| 身高： | 160 cm | 體重： |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 機械工程師： | ||
| 工作經驗/年： | 8 | 專業職稱： | 中級 |
| 工作型別： | 均可 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 面議 | 求職地區： | 廣州,廣州,廣州 |
工作履歷
| 東莞市啟天科技自動化裝置有限公司 起止年月：2012-01-01 ～ 2012-11-01 | |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：機械/機電/裝置/重工 |
| 擔任職位： | 機械工程師 |
| 工作描述： | 工程部任機械工程師，開發有矽片自動裝片機、矽片自動導片機、矽片自動發片機等3大系列10多個產品。負責方案設計、產品設計、結構設計、造型設計、輔助夾具設計和技術開發及工藝流程、作業指導書編寫工作。伺服電機、步進電機、線性滑軌、機械手、滾珠絲桿、感測器、PLC程式控制。有效提高生產效率，節約人工成本。 |
| 離職原因： | 專案完成 |
| 華南集團股份有限公司 起止年月：2002-03-01 ～ 2012-12-01 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：汽車及零配件 |
| 擔任職位： | 機械工程師 |
| 工作描述： | 2002年~2012年在研發部任技術員，測繪高爾夫球車的零件圖紙和簡單的工藝編寫。任助理工程師期間，負責高爾夫球車的底盤結構設計和圖紙稽核。任機械工程師期間，負責高爾夫球車的結構設計和技術研發工作，曾開發高爾夫球車車型10個。負責2座/4座/6座/油動2座的車型造型設計、結構設計；負責產品的五金件、鈑金件和塑膠件設計和工藝流程編寫。協助部門經理稽核圖紙和工藝；熟悉車體結構，協助生產部進行生產指導和培訓。負責和供應商溝通、協助解決技術問題。 |
| 離職原因： | 專案遷移到國外 |
教育簡歷
| 畢業學校： | 廣東技術師範學院 | ||
| 最高學歷： | 大專獲得學位: | 畢業時間： | 2008-03-01 |
| 所學專業： | 企業管理 | 第二專業： | 機電一體化 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 1998-09-01 | 2202-07-01 | 九江技術學院 | 機電一體化 | - | - |
| 2005-03-01 | 2008-03-01 | 廣東技術師範學院 | 工商管理 | - | - |
語言能力
| 外語： | 英語一般 | 粵語水平： | 優秀 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
簡歷自我評價
擅長方案設計、產品設計、結構設計、造型設計、輔助夾具設計和技術開發及工藝流程、作業指導書編寫工作。具備自動化裝置產品設計經驗。熟練使用AUTOCAD、Pro/ENGINEER、SolidWorks、Microsoft Office及常用辦公軟體；熟悉ISO9000管理流程和TSL16949體系管理流程；
求職自我介紹參考
有8年的設計開發工作經驗和管理經驗。擁有一支優秀設計團隊和人脈關係。機械設計是我一生的追求。"凡人材性不一，各有長短，用其所長，事無不舉。"
我是一個樂觀，自信，有執著精神的.人!且喜歡和外界的人和事接觸！兩年工作經驗，熟悉市場行銷，招聘培訓等人力資源相關的一些流程.且對廣告媒體行業和大型活動比較瞭解，有一定的管理經驗。有衝力！有團隊精神！
我覺得自己各方面的能力都不錯，做過的工作也比較多，適應能力較強，性格比較要強，不輕易放棄，有較強的協調管理能力.2003年11到2006年2月任沃爾瑪家電部領班，接受過管理，財務，系統，專業等培訓，
本人在日本獨資企業工作六年，合資企業工作一年具有豐富的倉儲管理工作經驗，對產品物料成本有較深的瞭解，熟悉ISO9002等體系，熟悉生產計劃、採購計劃等，能夠建立較好的倉儲管理體系，善於團隊工作，思維嚴謹，能迅速適應新環境。
我的明顯優勢在於:·熟練掌握英語和辦公自動化軟體·工作細心，效率高，責任感強，為人誠信，思維敏捷，個性開朗·善於溝通表達、人際交往能力強·具有較強的計劃、組織、協調能力和客戶服務意識·做事有耐心、學習能力強，能承受工作壓力·有較強的獨立解決...
10年以上從事財務、會計工作經驗，曾擔任某國有銀行省行財務經理。在財務、金融領域有較長工作經驗和豐富財稅方面知識，善長財務管理各方面，有較強的獨立工作能力和良好溝通能力，熟悉國內國際財務準則，具體良好的管理能力．
我是一名具有將近6年HRM經驗的職業經理人。我近6年的HRM職業生涯分別在集團總部、生產型企業、銷售型企業中度過。這一段多彩的職業經歷，讓我對HRM的許多模組有自己獨特的見解與較強的操作能力。特別是在人員招聘與配置、薪酬設計與管理、績效評估與激勵、人力資源管理制度建設這幾個模組。同時，我也擅長於員工關係管理。
1.網遊推廣界的第一批成功人事.曾做為地方渠道商親身見證了網易和金山兩大廠商遊戲推廣的成功.2.因前後工作的經驗，深刻理解渠道的價值，也能熟練的將各種資源與渠道資源進行整合發揮最大的效益.3.出身98抗洪的英雄部隊，作風優良，能堅決完成上級領導交付的重要任務.
*性格溫和、開朗，樂觀向上，豁達大度*有較強的組織能力、語言表達能力和團隊精神*獨立自主，適應力強，勤奮好學*頭腦靈活，專業知識豐富，並能熟練運用*腳踏實地，工作認真負責，堅毅不拔，吃苦耐勞，敢於迎接新挑戰