好的求職簡歷才能為找工作者帶來面試機遇，所以大家一定要好好製作哦!以下是採購專員求職簡歷模板範文，歡迎閱讀!
採購專員求職簡歷模板範文
姓 名：本站
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底
年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/採購類-採購經理/主管
物流/採購類-採購專員/助理
物流/採購類-採購管理員
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
1996-09 ～ 1999-07 雙峰縣第九中學 理科 高中
工作經驗至今10年10月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-08 ～ 2011-02)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 採購專員 崗位類別： 採購專員/助理
工作描述： 負責全廠所有外購原物、輔料的採購及跟催，供應商的開發及管理，成本優化等。
主要購買的物料有：印刷用紙、油墨、化工品、包材、生產及非生產用五金塑膠件等。任職期間，能夠保證所有物料適價、適時、適量、適質地提供，保障生產暢通，並能主動了解市場行情並進行成本分析，收集的相關市場訊息整理反饋給公司上層，以作出相應對策，最大程度地降低公司成本風險。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 採購課長 崗位類別： 採購經理/主管
工作描述： 在鴻萬工作期間，先後任職採購助理、採購工程師、採購課長。
採購過的物料有：電子料、塑膠件、五金件、及包材等。
主要負責的工作有：供應商的開發與管理，物料的詢價、議價，訂單的下達及物料的跟催，物料異常的處理及跟進，採購課事務的統籌及工作的彙總報備等。
任職期間，在完成本職工作的同時，能夠不斷地自我提升。主動了解市場，並進行成本優化。
離職原因： 產休
***公司名稱 (2002-03 ～ 2006-02)
公司性質： 民營企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 品質主管、生管兼業務跟單 崗位類別：
工作描述： 在連發任職期間，負責工廠的品質管控及ISO的推行。任職期間，工廠的品質水準大幅度提高，各部門目標完成情況良好，基本達到公司質量目標。
因表現良好，於2004年6月調多力分廠兼生管及業務跟單，主要負責產品的品質控制、生產計劃的安排及跟進、根據物料庫存情況制訂物料採購計劃、產品報價、樣品的跟進及各訂單貨期的.跟進。
離職原因： 另求發展
***公司名稱 (1999-10 ～ 2002-02)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： IQC 崗位類別： 統計員
工作描述： 在此期間任職IQC，負責包材、五金、塑膠等的來料檢驗、異常跟進處理及統計工作。任職期間，對ISO、6Sigma有了初步的認識，對工廠運作有了初步的瞭解。
離職原因： 另求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作一般辦公軟體，如WORD,EXCEL等，收發電郵，並會有效的利用網路資源。
技能專長：
1)具有十年以上管理經驗，熟悉工廠運作流程，ISO及ERP操作。
2)對包材、塑膠、五金、電子等具有豐富的採購經驗，熟悉各種原物料及其工藝流程，並能進行成本評估。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 本人希望繼續發揚採購方面的特長。
多年的工作經驗鍛鍊我具有良好的處理事情的應變能力，有一定的談判技巧，成本意識強。
只要用人單位不唯學歷用人，能給我發揮的機會，晉升的機會，我相信我的經驗能給貴司帶來應有的效益。
其他要求：
自身情況
自我評價：
1)本人具有多年大中型企業工作經驗，有良好的溝通協調能力，領悟力佳，團隊觀念強，有上進心，工作承壓力強。
2)本人雖然沒有高學歷，但從多年的工作經驗中及工作之餘不斷充實和提升自我，綜合素質較高，處理事情果斷利落，能獨當一面。
拓展閱讀：怎麼樣才能讓你的簡歷更有吸引力?
簡歷的一個主要目標顯然要儘量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷製作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環。
一、強調成功的相關經驗
列出具體資料，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮排或尖頭。用計算機來列印你的簡歷。僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在於告訴用人單位“我是什麼樣的人”，而在於告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
六、注意簡歷的規範性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規範性，比如使用A4紙列印，一般不使用彩色紙，內容從個人資訊開頭等等，都體現出它的規範性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶裡。可以表現你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司企業文化裡是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以製作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引僱主的注意。另外，現在畢業生採用彩色列印也漸漸流行起來，只要設計得當，並且你預算充足，也可以採用。不過用彩色列印不宜顏色太鮮豔繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。