個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮誇，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善於溝通在一個組織裡能有較強的組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞並且勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質
人事主管簡歷自我評價篇一：
本人自大專畢業後一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，定期配合質量管理的需求去維護公司的5S管理和策劃安排各部門之間的協調、運作和培訓等工作。
在負責行政管理同時，本人也負責公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模組，熟悉深圳地區勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程並且能結合公司需求去完成各項招聘和新員工培訓等任務。
除了行政和人事兩大主要領域，本人也負責公司的後勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政部門負責策劃和提前做好安排，確保事項能順利進行。
在三年的鍛鍊裡，我已經從剛走出校門的畢業生磨鍊成能順利處理好人際關係和獨立完成工作的經驗員工。所以，我相信我能勝任人事行政管理這方面的工作。
人事主管簡歷自我評價篇二：
本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯絡實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細緻，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
人事主管簡歷自我評價篇三：
本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。
人事主管簡歷範文
個人資訊
本站
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經理助理
教育經歷
2003-09 ～ 2006-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
2000-09 ～ 2003-07 井岡山經貿學校 文祕與辦公自動化 中專
培訓經歷
2004-03 ～ 2004-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
2002-03 ～ 2003-06 江西師範大學 文祕與辦公自動化 全國中級祕書證
**公司 (2010-10 ～ 2011-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關係交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時瞭解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
**公司 (2009-05 ～ 2010-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政後勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關係。作職期間相關成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系檔案制度並嚴格執行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每週定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯關係。
離職原因： 公司撤消
**公司 (2006-06 ～ 2008-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發工作。
3、各部門培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓後的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協助人事主管開展大型的'公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業職稱： 祕書工作
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟體
處理各種文件
技能專長： 1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業餘時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業餘愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 有望於從事人力資源、行政後勤管理工作。
有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰。
其他要求： 有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收穫.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作後,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鑽研、善於思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協作並存的環境，敢於面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。