據統計，規模較大的企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在於你是否擁有一份個性化的`電子簡歷。
1、大學生在網上投遞簡歷，一定要注意必須在企業規定的時間段內。此外，簡歷不要採用word文件編寫，企業擔心帶有病毒而往往將word格式的簡歷直接刪除。所以，儘量用純文字格式，不要出現字詞及語法類的錯誤。
2、由於電腦會受到病毒的侵害和威脅，許多公司不去開啟郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發出簡歷時，最好免用附件。況且，面對千餘封郵件，HR是沒有耐心和時間檢視所有附件內容的。
3、在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的資料庫軟體會自動過濾掉第二封信件，以免造成冗餘。
4、在你傳送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤資訊，因此，要擇機而動。