有很多人在編寫英文簡歷的時候，想要通過描述來現實出自己的專業程度，但是往往也很容易出現錯誤。一旦出現錯誤英文簡歷也就失去了作用。
1.英文簡歷要遵循嚴格的方式
一般英語國家指的是美國、英國、澳大利亞等。
這些國家的企業習慣乾脆利落，開門見山的簡歷，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;當然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的資訊、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
美國企業可以接受應聘者附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但你要注意所附證書一定要與你所申請的工作有關。
另外，不要忘記在履歷上儘可能詳細地寫明你的工作經驗，沒什麼比證明你能力和實際經驗的事更重要了。
最後，說一個常見於歐美人的簡歷簡歷技巧。你可以在求職信最後寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。在面試過後，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。
對於英語國家的簡歷技巧的總結就是：他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡歷需要體現這一點。
2.在歐洲國家，寫簡歷要慎談年齡
在歐洲國家，企業普遍認為某些職業是有年齡限制的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如法國、義大利及德國企業內部流行筆跡測試，他們認為這樣可以體現一個人的性格，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對一個人的品質很看重，尤其是團隊合作精神。
在日文簡歷裡，最好在開頭寫上你的.處世能力、性格特徵、社會活動及體育運動特長。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文，在日企英語工作環境是很少的。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，而且要從國小寫起。經驗對於日本人無關緊要，只要你有合作精神就OK。口吻應儘量禮貌。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
簡歷裡要按要求填寫對方要求在信封上說明的應徵的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的列印箋，這種侵佔公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
拓展閱讀：英文簡歷種類
1中式英文簡歷
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等資訊。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2港式英文簡歷
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些資訊。
3英式英文簡歷
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這裡不做過多評論。
4美式英文簡歷
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這裡只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。