在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，我們要通過寫檢討書來悔過，請注意寫檢討書的心態要端正。問題來了，檢討書應該怎麼寫？以下是小編為大家收集的單位遲到檢討書8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位遲到檢討書 篇1
通過在單位上班遲到這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我自己所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。
因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，不利於公司的作風建設，老大是非常的關心我們，愛護我們，所以我今後要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求，並保證以後努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。 我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以後不再無故遲到,懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
單位遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
雖然這次會議的時間並不長卻因為我遲到的問題變得不太圓滿，作為員工卻在工作中出現這種基礎性的錯誤無疑是令人感到沮喪的，重要的是面對工作中的重要事項卻沒能引起相應的重視，直到問題產生以後再來感到後悔著實有些太遲了，這次開會遲到的問題在我看來也是有著同樣的性質，而我在分析遲到的原因以後也對自身的問題進行了深刻的檢討。
毋庸置疑遲到的原因主要還是在於自身，由於不重視開會的問題以至於自己沒有在規定的時間內參加，直到發現身邊的同事都去開會以後才開始重視這類問題，對我而言這種後知後覺的做法很容易對自己今後的工作造成影響，而且面對領導的批評也讓我明白遲到的做法終究是不利於自身發展的，回顧工作中的歷程也應當明白嚴格遵從領導指示的重要性，明明領導實現便講過要開會的事情並強調了開會的具體時間，但也許是我沒有注意到時間的流逝以至於這次開會出現了遲到的狀況。
對待開會的態度不夠謹慎的做法很容易影響到自己今後的工作，至少通過這次教訓讓我明白自己對待開會等事項的做法是存在問題的，我得考慮到工作中存在這種狀況的可能性並保持謹慎的態度，畢竟對自身的發展而言即便是些許的瑕疵都有可能造成不好的影響，更不用說這次領導的批評也是希望自己能夠重視開會的問題，若是面對集體性的活動卻沒有及時參加的話很容易導致自己在工作中落後於人，而且我也應該通過會議上的討論及時認識到公司的發展方針以及自身存在的不足。
我很感激領導批評的話語讓我意識到了開會遲到的原因，為了自己今後的發展著想應該要牢記教訓並改正身上的不足，所以我會多想同事學習並重視領導通知我們開會的資訊，這次因為自己的疏忽導致開會遲到已經讓我感到沮喪，即便是為了不重蹈覆轍也要努力履行好自己的職責併為了公司的發展而努力，也希望領導能夠原諒我的過失並在今後的工作中給予信任，我會好好端正態度並在思想方面認識到按時開會的重要性。
我在以後的會議中會嚴格遵從領導的指示並確保提前到達會議室，畢竟這次開會遲到的事情已經讓我感到很慚愧自然不能夠重蹈覆轍，而且我也會牢記領導的每次通知並在內心提醒自己應該如何去做，相信在經歷這次教訓以後能夠讓我嚴謹地對待工作並確保不會再出現任何差錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我今天早上上班的時候遲到了，沒有準時的來到單位，我也是對於我這次的遲到要好好的去反省，也是由於我自己的一個原因，我必須要對考勤重視起來，不能這樣鬆懈，也是要來做好檢討。
昨天晚上也是自己睡得比較晚，所以今天早上即使鬧鐘提醒了，我也是沒有能準時的起來，然後路上也是遇到了一些狀況，導致自己到了單位也是遲到了很久，雖然並沒有耽擱了自己的工作，但是我對於考勤是不夠重視的，以前雖然是沒有遲到過，但是我也是距離到點的時間沒多久才打卡的，並不像我剛進入單位那會那樣，會早早的來到單位，為工作而去做好準備，我也是最近的這段時間對於工作有所鬆懈，的確單位最近這段日子的工作並不是那麼的多，也是不需要我像以前那樣從早忙到晚，同時自己工作也是熟悉了之後，效率提升上來，事情又少，閒下來的時間也是多了很多，所以在對待工作上面，我也是沒有像以前那樣的認真。鬆懈的狀況我知道不能持續下去，但是也是自己沒有很有意識的去改變，這次的遲到其實也是反映了我對於工作鬆懈的一個表現。
領導讓我反省，其實也是我要去回顧自己這段日子的工作，的確做得還不夠好，要去改變的地方也是有挺多，不但是考勤方面，還有對待工作的態度，做事情的方式上面，雖然事情的確少了一些，但是我完全可以把事情做得更好一些，時間是充分的，也是要好好的利用起來，除了工作，也是可以多去學習，提升自己的水平，這樣以後的工作也是會更加的有效率。遲到也是發生了，我無法去改變，但是以後我的工作態度，我的考勤方面都是可以去改變的，也是要早一點的來到單位，為工作更認真一些，不能再以這種狀態來面對工作了，自己也是要有所調整才可以。
以後我不會再遲到了，請領導放心，我也是正確的認識到自己的問題所在，晚上該休息的時候，要好好的去休息好，這樣才會有精力去面對第二天的工作，不能遲到，積極的去做好該做的事情，無論事情是多或者是少，既然是我的工作，那麼就要去做出色，並且也是要有所調整，不斷的去優化自己的工作，作為老員工，更是要在單位作出表率，而不是還在犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位遲到檢討書 篇4
今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本週1，也就是12月17日，同樣是在優孚的會議，
我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老闆就交給我和王總1張交通卡，讓我們本週每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老闆還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負了老闆的殷切希望和託付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
1、規律認識有誤：對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發，就1定能在9點前到達;
2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，並且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度鬱悶;最後王總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。
3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病;
通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。為什麼別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到?為什麼我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢?
真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不願意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由。
通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：
1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足於準點到達;
2、和王總互相監督，雙方建立獎罰關係：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那麼出門;
如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應向準時起床的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律為100元人民幣;
3、若遲於約定時間到達，則從約定時間前
5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;
4、若再遲到，應在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。
在此，我保證，以後的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。
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單位遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是某某科的某某某，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次。
早在我剛踏進公司的時候，我們就進行了崗前教育，負責人您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名正式員工的準則要求自己。作為實習生，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。
事後，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間負責人的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤。在思想上分不清主次，對工作不尊重，對自己不負責。
二、行為上的錯誤。曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度。
三、對自己的不負責。曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響.由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
這次因為我的疏忽，導致今天上午上班遲到了，給單位帶來了一些不良的影響，我知道這件事情已經無法彌補和挽救了，所以在這裡，我想跟大家先真摯的道個歉，真的很抱歉因為自己這樣的.疏忽，導致出現了這樣低等的問題。其次，我會好好檢討自己這次犯錯的一些主要問題，然後進行總結和改正。
在這裡闡述一下這次遲到的主要事情，這次也是因為臨時送孩子去上學，那邊的道路有一些堵車，所以沒有及時趕到單位，所以才導致遲到這件事情的發生，此外，這次問題主要是出現在以下幾個方面：
1、紀律觀念不夠強大，自己也沒有重視紀律這個方面。進入單位也差不多四個月了，這幾個月我很少遲到，其實自己平時的紀律意識也還算不錯，但是這次去送小孩上學，也是因為自己沒有確切的把握好時間，所以導致遲到。這件事情主要也是出在自己沒有嚴肅的紀律觀念上。所以這一點我是會很嚴肅去解決的，並且改正的。
2、對時間沒有一個準確的概念。遲到這種問題就是出在了時間問題上。這個問題也恰好證明了我自己沒有一個很好的時間觀念，這不管是在自己的生活中還是工作中，都是暴露了這樣的問題的。對於這個問題，我會盡己所能儘快糾正的。
3、個人的工作態度需要加強。現在我還只來到公司差不多四個月，就開始出現遲到這樣的事情了。說到底是因為自己的態度不夠好，所以這次才會出現了這樣的事情。我也已經差不多步入社會十多年了，現在還出現這樣的問題實屬不該，但是我希望領導看在這次也是因為偶爾發生的一次，儘量原諒我。我會珍惜這一次機會，並且時刻提醒自己以此為戒，不再觸碰這樣的事情了。
我知道自己來到單位是一件很榮幸的事情，我的確也很珍惜這個崗位，更是很開心能夠和大家成為同事朋友。這次給大家帶來了這些影響的確也是我的失職，真的很抱歉。我以後會用自己的實際行動去證明自己的，請大家也一定要拭目以待，我會給這個崗位，給我們這個集體，給我們單位帶來更大的價值，希望大家相信我一次，原諒我這一次冒失，在這裡，我非常的感謝大家！
此致
敬禮！
檢討人
20xx年x月x日
單位遲到檢討書 篇7
尊敬的老師：
您好！
對於我上班遲到的事情，這的確是我做得非常不對，我已經是就我個人的行為做出了深刻的反思，明白我確實是做錯了，現在我向領導為我的錯誤行徑而道歉，希望已經原因改正的我是可以得到領導的諒解。
其實早上的時候確實是我的不對，當時因為自己的懶惰，實在沒有能夠較早的起床進行洗漱，反而還在鬧鐘響過無數次後仍舊酣睡，導致現在我的遲到行為，這一切都是我必須要承擔的。我深深的知道身為公司的一名員工就是應該要把自己的行為都嚴格的管束起來，儘可能的讓自己在其中去成長，去更加努力的做好自己的工作，但是我卻還在這樣的小事上犯錯，確實不是我應該做的。現在我完全的明白這一點，更是向領導保證自己會盡可能的做好自己，爭取在工作上以更好的成果來回報領導。
這一次的遲到事情對我的影響是很大的，我完全的明白自己是出現了非常嚴重的事情，同時我更是非常的期待自己能夠有更大的收穫，在此期間我也是會盡可能的讓自己在工作的時光中去成長，努力的完成好自己的工作，不再讓領導為我擔心。我已經是這麼大的人了，更是會努力的照顧好自己，所以在往後的時光中我都是會為自己的未來與發展去奮鬥，爭取以自己最棒的成績在公司繼續工作下去。我相信在領導的培育下，我定是會有更大的收穫與體會，所以在往後的時間中我也都是會非常努力的讓自己去成長，去儘可能的做好每一件事，當然最重要的就是按照公司對員工的要求來進行，再也不出現任何的違紀事件。
通過我犯下的錯事，我也是對自己有了更加深刻的瞭解，我確實是沒有自制力，更是需要好好的鍛鍊一下，所以接下來的我會努力的去鍛鍊自己對時間的掌控，儘可能的讓自己在心中明白時間的重要性。當然在生活也儘量的做到早睡著早起，早點進入到公司，一方面避免遲到，另一方面也可以讓我更好的投入到工作。
往後的時光，我都是會努力的去提升自己，爭取可以讓我在自己在每天的不懈努力下得到更好的成長，我相信自己是能夠將每一點都做好，同時在工作中更好的掌握每一件事，更是將所負責的工作都完成好。我相信我的改變是可以給我的生活帶來更多的精彩，同時更是可以努力的做好每一件事，當然將自己的生活也是過得更加美好，以更棒的成績來回饋領導對我各方面的幫助。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位遲到檢討書 篇8
尊敬的公司領導：
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到公司規章制度的處分。
檢討人：XX
XX年XX月XX日