在不小心犯錯後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的辦公室工作檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室工作檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是xx公司辦公室裡的一名文員，我叫xx。一直以來我都有遵守著辦公室守則，規規矩矩的做著我小文員的職位，但是在昨天我卻犯了一件十分嚴重的錯誤，因為我的玩忽職守，我擅自離開崗位，讓前來拜訪的客戶等了我足足半個小時，最後，談的也不怎麼愉快的就離開了我們的辦公室。雖然我有跟他道歉了好幾次，但是他對我初次見面的印象也大打折扣，連帶著對我們公司的形象和態度也產生了一些質疑的想法，所以原本要成交的訂單，遲遲拖到現在也沒有簽下合同。對於這件事情，都是因為我的問題和我的原因造成的。如果在當天，不是我要擅自離開崗位，不是我棄工作不管，那我就不會讓客戶在無人的辦公室裡白白的等了半個小時。而且原本在當天就是我和客戶約定談合同的事情，如果不是我的工作不負責，不認真，那份合同估計也早就簽下來了，也不用再等到現在，都來為這份合同的事情著急。所以，弄成這樣子的情況，都是我的過錯所致，我心中的愧疚也無法用言語來表達，我只希望領導能看到我誠心認錯的態度，能看到我為此而做出的行動。
而對於昨天我為什麼會擅自離開崗位，玩忽職守的原因，也就僅僅只是因為我的好朋友從很遠的地方趕過來看我，我一時開心，就忘記了我之後還有一個約，然後就想著出去見一下我朋友應該沒有多大的問題。碰巧昨天整個辦公室裡的人都有事情去了，又只留下我一個人在值班，所以我也就沒有跟誰做彙報，滿心歡喜的離開了崗位。而當客戶過來的時候，就是一個空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話給我的時候，我才想起還有這麼一件重要的事情來，就匆匆的趕回去了，可是還是晚了三十分鐘。
為了能挽回這筆訂單，為了能挽回我們公司的客戶，為了挽回我的錯誤所致的損失，我不止一次的登門拜訪，給當天的客戶賠禮道歉，並且想盡辦法，獲得他的原諒，讓他對我們公司的印象發生改觀。我相信在我如此鍥而不捨的努力和挽回之下，xx客戶一定會被我的誠心所打動，最後選擇原諒我，和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關係。也向領導保證，以後絕對不會再出現像這次這樣玩忽職守的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
辦公室工作檢討書2
尊敬的領導：
您好！
由於我工作疏忽的原因，沒有記好領導給我的新的工作任務，所以在領導您讓我交那份文件的時候，我不能夠按時交上那份文件。身為公司的員工，做好領導給我的工作是基本的事情了，可是我做事情太過於馬虎，才吩咐我做的事情我沒過多久就給忘記了，所以領導您自然就嚴厲地批評了我，我在感到無比難過的同時，也對自己產生的非常大的自責心理。當初我來公司面試辦公室文員的崗位的時候，自己口口聲聲說的是自己工作嫻熟有好幾年的文員崗位經驗，說自己工作中肯定能夠做好每一項工作，幫助領導分擔煩惱，現在到了工作中來，自己工作做了很多，錯誤同樣也犯了不少，實在是愧對於公司給予我的信任，愧對於我自己這個崗位。
我這次工作疏忽造成的問題雖然不是特別的大。後面自己也加班加點地完成了工作，當時在自己工作信譽上出現的危機卻是空前的大的，因為辦公室文員的工作本身就是行政這一塊的，對公司各個部門都有一定的影響的工作，自己卻在工作中做事都不仔細，對於領導吩咐的小事情都能給忘記，讓人不得不懷疑我的工作能力，甚至還會對我本人產生不信任感，這太糟糕了，所以我必須要好好地改正這個錯誤背後所隱藏的缺點才行！
1、對待工作太不細心了，馬馬虎虎，做事情也沒有一個規劃和記錄，這樣子是十分危險的，幸好這一次知識忘記了檔案，後面也在最短的時間內補回來了，要是下一次忘記了什麼公章或者我檔案製作上不細心弄錯了金額什麼的，那就是我怎麼也承擔不起的錯誤了。所以我以後做事情必須要有規劃，要更加的細心才行，為了自己以後不遺忘自己的工作任務，我準備每天上班前寫一寫自己的工作要求，大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行，這樣子就不會輕易忘記了。
2、好好地審視自己的工作表現，深挖自己工作中有沒有什麼欠缺的、沒有做好的地方，自己要及時的針對這些缺點和不足做好改正彌補，想辦法提高自己的工作能力，讓自己變得更加的優秀。
請領導不要再生氣了，也請領導相信我要好好表現自己的決心，我現在已經有了很深的改正自己的覺悟，保證自己不會犯錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
辦公室工作檢討書3
尊敬的領導：
您好！
真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤，導致在今天的會議上出現了因準備不充分多次影響了會議的進行，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤！這是我們在工作中的懈怠！也是因為在工作中的不仔細所導致的！
反思這份錯誤，我意識到這並非是某一個員工的問題，而是我們xxx辦公室整體的問題所在！因為我們對於儀器的維護沒有明確的規定負責人，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查，結果導致了意外頻出！這是我作為管理的失職，對此我真的感到無比的慚愧。
之後，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結。作為xxx公司辦公室部門，在相關工作上卻沒有處理好自己的工作任務，這點實在是非常的糟糕！對此，我們也進行了深刻的討論。
首先，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題，作為辦公室部門，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好。但也有許多的工作，如一起的維護和檢查方面，因為基本都由準備的員工順帶負責，一直以來也沒有明確負責人。所以在在這次出現意外的問題，我們卻沒能及時的處理，對此，我也感到無比的慚愧。
其次，這也是我們對工作的不重視，會議室的器材儘管並非是時時刻刻都有人使用，但如果我們在平時不去認真檢查和保養，萬一在重要的會議上不能使用，不僅會擾亂會議的正常進行，給領導們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性，這實在是非常不應該發生！
在此，這也是我們對工作安排的不重視，儘管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情！對於這些不能出錯的事物，我們應該在日常就加強維護工作，防止工作出現問題！
此次，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈怠！這是非常不應該的！對此，作為管理人員，首先因該反思自己的思想！其次，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們，重視這一問題，對待工作要分清主次，也要加強自我的審查，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，並在今後的工作任務中及時的`改進！
在今後的工作中我們一定會及時的加強工作要求，望您能原諒我們此次的失誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
辦公室工作檢討書4
尊敬的xx領導
我在“傳達檔案”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在×局長和×主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達檔案”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久，在×局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯絡了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全域性觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為××工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裡不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。
檢討人：________________
_________年_____月______日
辦公室工作檢討書5
x局長：
在傳達檔案和會議通知這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在x局長和x主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的喉舌，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
傳達檔案的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。會議通知事隔傳達檔案不久，在x局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯絡了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全域性觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連傳達檔案和會議通知這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為xx工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的狠勁；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的韌勁；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的鑽勁。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裡不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的小來。
這件事不能就這麼過去，我必須書面檢討，以此鞭策。
辦公室工作檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我在工作之中，沒有認真的去複合，反而把檔案搞錯了，導致最後耽擱了其他同事的工作，對於這次工作的失誤，我也是要好好的去檢討，以後不能再犯這種錯誤了，必須在工作上面要嚴謹認真一些。
這次的錯誤出現，也是由於我工作有些太忙，很多事情堆積到一起，導致了我在做事情的時候沒有好好的去理順，反而忙中出錯，雖然是如此，但是其實也是我對待工作的一個態度不夠嚴謹，即使事情多，其實我也是可以從容的去做的，一件一件的事情做好了，那麼再多的事情也是可以做完的，並不需要我真的特別的趕時間，只要把事情安排好，有些事情著急的先做，重要的提前來準備，一些小事，或者不是那麼重要的，可以後面再來做，或者找同事幫忙都是可以的，在工作方面，我還是不夠的主動。
如果我夠積極的話，其實會去想辦法，把事情以及時間都是安排好的，並不會出現這種出錯的情況發生，事情雖然多，但並不是我做不完，也不是我著急就能做好的，只有掌握了更好的工作方法，多去思考，而不是被動的只是做事情，其實很多方面都是能做好的。而且我也是知道，在工作的方面，我也是需要多去想辦法。
出錯的事情也是讓我很懊惱，如果之前我就能不斷的多思考，多去想方法，那麼其實真的實在忙起來的時候，也是會有條理的，而不是做了這個，那個又沒有做好了。我也是要在今後的一個工作之中，多去思考，而不是隻做事情，那樣其實事情也不會真的做到更加完好，而且自己的進步也是會比較的少，領導讓我反省，其實也是希望我能意識到自己不但是犯錯了，而且也是需要去改進自己的一個工作的方法，而不是隻有做事情那麼簡單，不去思考，那麼在這個崗位上也是呆不久的。
工作之中，只有不斷的去進步，不斷的去嘗試，讓自己的工作能做的更加的高效，那麼才能真的有進步，並且自己也是可以收穫更多的。領導，我以後一定不會再犯這種錯誤了，也是會提高我的一個工作效率，多去想辦法，把工作合理的安排好，不再出現這種忙中出錯的情況了，也是會在忙碌的時候，多去思考，而不是隻做事情，不去想什麼該早點做，什麼事情不著急的可以慢一點來做。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
辦公室工作檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這段時間以來讓我很有感觸，在工作方面我是做的不夠好的，我認為這是非常的不好，我真的是還有很多需要進步的地方，作為一名辦公室員工，我沒有維護辦公室的工作氣氛，這是對自己很有影響的，工作方面長期對自己的鬆懈這是對工作怠慢，這次的工作上面出錯了，作為一名員工應該對自己的要求高一點，我能夠清楚的意識到自己的不足，這次在工作方面我出錯了，這實在是很不好，只有保持一個好的工作狀態才能夠讓自己提高各個方面能力，我對這次的工作出錯的事情感到非常的自責，這是我的問題，是我沒有搞好自己分內的事情，還讓很多同事和我的一起加班，我真的慚愧萬分，需要好好的反省自己。
這段時間的工作當中我也是感覺很有壓力，我需要認真的去思考自己的錯誤，作為一名員工我還是有很多需要糾正的，我影響的不只是我一個人的工作，我還影響了辦公室很多同事的工作，這樣的效率很不好，非常耽誤時間，只有用心去搞好自己的工作，做好本職工作，才能夠有所進步，未來還有很長一段時間需要去用心做好，這次的問題出現的突然，再加上我自己的也在上班期間走神了，我的狀態不是很好，我為自己的行為感到羞愧，有些事情確實不是說說而已，工作出錯了就一定要去反省，這次的問題我比較嚴重，畢竟是我影響了大家的工作，耽誤了時間，讓很多同事下班也跟著晚了，真的非常不好，我需要去反省一下自己，以後一定不會再出現這樣的問題了，工作有問題就應及時的糾正。
回顧今天的情況，確實是的我在上班的時候走神了，我的這樣的耽誤自己的時間，我真的感覺是有很大的不足，我認為這是對您的辜負，在工作當中我還是做的不夠好，我也希望能夠在接下來的工作當中有一定的變化，認真的去思考今後的工作方式，對於這次的問題我感到非常的自責，我一定會努力的去糾正自己的不足，作為一名辦公室員工我也一定會把這些細節去思考到位的，對自己更加有信心一點，同時我為我今天出現的問題感到深深地慚愧，也為自己今天出現的問題感到很自責，這次的事情讓我提起了精氣神，這段時間我確實是耽誤了不少時間，在工作方面我一定會繼續加強自己能力，保持一個好的態度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
辦公室工作檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在公司做的是辦公室文員的工作。每天自己的工作也比較簡單，處理一些檔案資料，完成領導交代的任務就好，但是我卻連這種簡單的工作都沒有做好，為此我必須進行自我反思，找到不能將工作做好的原因，以後並加以改正，請領導指正。
辦公室文員的工作是簡單的，又是瑣碎了，需要每天的事情重複做，工作的重要性體現在小細節裡面，我的工作崗位很注重細節，而我平常是個粗心大意的人，性格大大咧咧，認為只要將手頭的工作做完，還有偶爾領導交代的任務做完就行了，就從來沒有想過去檢查一下，看有沒有出錯，直到現在工作上出現了一些紕漏才發現是自己的細節沒有注意到，差點讓公司蒙受損失。是我的問題，是我不注重細節，之前沒有發現問題，就一直自我感覺良好，以為自己已經做的很棒了，其實這都只是自我感覺而已，我要成長和進步的還有很多，我為我不注重細節的習慣感到很慚愧，也會深刻的檢討自己。
工作上出現了紕漏，自己的本職工作沒有做好，這也是自身對工作不認真的體現，是自身工作態度不行的體現。身為公司的一員，在上班的時候就應該把精力都放在工作上面，不僅每天要完成自己的工作量，還有講究質量，提高自己工作的效率，是認真工作的一個必要條件，我之前太過於注重形式了，在一個公司上班，領導除了看你工作的完成度，也會看工作完成的質量，我從內心反思自己的這一點，也知道了自己態度上出現了偏差，現在直接導致了我的工作沒能做好，還好被及時指出，不然對公司多多少少有一定的影響的。
從此刻起，我會嚴格的要求自己在工作上面更加的用心，自己的工作不僅要數量也要質量，對於資料整理和資料分析的工作的時候，一定會慎重更慎重，仔細更仔細，一點錯誤都不能再出現了，我也會調整自己的工作態度，用心做好每一份自己的工作，身為公司的一員，是要給公司帶來收益，而不是給公司帶來損失，我會努力的做好自己的本職工作，將手上的工作做的更完美，像現在這種事情已經都不會再發現在我身上了，請領導再給我一次機會，並看我的表現吧，我一定不會再讓您失望的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
辦公室工作檢討書9
尊敬的領導：
您好！
對不起，我犯了一個十分重大的工作失職，公司的公章被我弄丟了，我現在也是慌了神，這可是由我這個辦公室祕書負責保管的東西啊，我怎麼就弄丟了呢，我知道您現在肯定特別不想看到我，這樣的低階錯誤也能犯，對不起，我真的不知道怎麼回事，我明明一直都把它保管的很好的，可是不知道怎麼就發生這樣的事，我現在也是不知道該怎麼辦了。
我向您保證，我一直都把它放在我的抽屜裡，不過我並沒有上鎖，我覺得沒人會來動我辦公室桌子上的東西，這是我的失職。並且這個公章我已經好久沒碰它了，這段時候的工作一直沒有需要用到它，大概有半個月沒開啟抽屜看過它，並且您也是知道的，我前幾天才剛跟您出差回來，這次去了一週，可能就是趁這段時間丟的，我現在也不知道到底是什麼原因，而我的辦公室剛好又是沒有監控的，此時此刻我真的不知道該如何是好了，畢竟那是公章啊，可以用來幹很多事了，我現在都不敢想象會發生什麼事情。我希望您能看在我這是頭一次在工作上出現失誤，原諒我這次。
首先為了彌補這次過錯，避免事態往更加嚴重的方向發展，以下是我的個人建議：
我們公司的檔案基本上都是您先簽字，我再用公章蓋上，對吧？那我們這段時間的工作流程就改為，我先蓋章，您再簽字，並且保證每一份檔案都是我親手遞交給您的，以防有居心叵測之人。我暫時就拿公司的備用公章用，這樣既不會耽誤工作，又不會對公司造成什麼影響，您看行不行。而且我記得因為我的那枚公章上面經常經常使用，所以說上面有個小缺口，印出來是有明顯的痕跡的，您只要仔細觀察是可以發現的，這樣就可以絕對的避免意外發生。
這件事終究還是我的錯，為了以後不再發生這樣的事，我向您做出以下的保證：
1、我會向您提交個申請，在我辦公室裝一個攝像頭，這樣就絕對不會發生這樣的事。
2、重要的檔案，重要的東西，以後一定妥善保管，絕對不會這麼隨意的放置。
3、這次公章的製作費用從我工資裡面扣除，這也是理所應當的。
4、我會在這周的會議上跟大家道歉，畢竟這是我的失職，一定程度上影響到了大家的工作，我甘願接受處罰。
領導您放心，經過這件事之後，我會更加專心致志的工作，給您帶來更大的便利，我要儘可能的為工作帶來效益，這樣才能彌補我這次的過失。最後再跟您說一聲對不起。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
辦公室工作檢討書10
尊敬的園長：
您好！
我千不該萬不該，就是不敢在上班期間在辦公室睡覺的，導致後面輪到我上課的時候，我卻遲遲未到，非常的耽誤孩子們的學習，因為沒有老師在場，教室裡也是一片混亂，非常的影響隔壁班級的學習，因為我的一次錯誤，影響這麼多人，我實在是深感抱歉，作為一個幼兒園老師，發生這樣的事情，這要對工作多麼的輕視，對自身的要求是多麼的放鬆才會導致啊。園長，我知道這次的事情，是我錯了，我願意接受幼兒園的任何處罰，只求您能容忍我這麼一次，給我一次改正的機會。
現在我們幼兒園才開園不到一個月，近期正好是要準備一場表演的，到時候各個班級學生的家長都會到此來觀看，我作為大班的舞蹈老師，更是責任重大，必須要在此之前讓幼兒們悉數學會表演舞蹈，保證到時候表演的觀賞性，幼兒園既然願意把這個重擔交給我，我理應不該辜負您的期望，但是今天我卻是因為在辦公室睡著了，導致我連課都沒去上，這該多麼的耽誤進度啊。這次的事情讓我引起了重視，在經過您的批評之後也是反思了很多，總結出了以下幾點：
1、沒有合理的安排好自己的個人時間，我現在負責四個大班學生的舞蹈節目，工作強度的確是非常的高於平常，那麼我就應該在下班之後好好的休息，保持好自己第二天的精神，這樣才能保證第二天的工作效率。但是我現在下班之後該玩的還是繼續玩，昨天晚上更是三點鐘才回到家休息，這才導致我今天非常的困，直接在辦公室眯了一會，緊繃的那根弦終於得以放鬆，一下子就睡了過去，以至於上課鈴聲都沒叫醒我。
2、雖然說園長您把此重任交給我了，我卻沒有好好的制定一份教學計劃，明明每個班的課程時間都是一樣的，但是現在呈現的情況就是有的班級已經學的差不多了，只需要練習最後的隊形了，而有的班級，才學會一半的舞蹈動作，有極個別學生之間是站在方陣中，動都不動。
3、工作時間就應該保持好工作狀態，我就不應該有在上課之前眯一會補覺的想法，要是我對自己的工作有足夠的責任心，非常的把園長您交給我的重擔放在心上，我也不會有睡覺的想法了，我自身存在著很大的問題。
園長您放心好了，我現在沒時間內疚，我現在當務之急就是先調整好自己的工作狀態，好好的完成您交付的工作任務，然後再向您請罪，我保證這段時間我一定保證自己的身心得到了充分的休息，絕對不會再耽誤工作，最後的演出我一定不會讓您失望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
辦公室工作檢討書11
1 辦公室工作人員工作檢討書 XX 在“傳達檔案”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔後果。在×局長和×主任語重心長地找我談過後我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了太多過錯這樣糊塗下去並無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。 檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。 “傳達檔案”的失誤在於我的惰性把自己凌駕於領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的工作計劃換我做領導也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久 2 在×局長的反覆叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的既然電話打不通就可以不聯絡了並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到後果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。 檢討二工作作風的不紮實自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒有樹立雷厲風行的工作作風沒有全域性觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望了。 工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊 作為××工作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績容易產生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。 3 痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說捱了領導的批評就心裡不服產生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發現這次的教訓是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。 這件事不能就這麼過去我必須書面檢討以此鞭策。
辦公室工作檢討書12
辦公室人員工作檢討書 辦公室人員工作檢討書 辦公室工作人員工作檢討書xx 在“傳達檔案”和“會議通知” 這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全 是我的錯我必須獨自去承擔後果。在局長和主任語重心長地找我 談過後我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作我走了好多彎 路犯了太多過錯這樣糊塗下去並無半點好處只能是害了自己、毀了前 程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻 的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。
檢討一屢次犯同 樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正 崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉的 樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的 崗位責任明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切這是做好工作的起 碼要求沒有良好的工作態度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教 不改無可救藥之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
達檔案”的失誤在於我的惰性把自己凌駕於領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的工作計劃換我做領導 也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久 在局長的反覆叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測局長是和主任 在一起的既然電話打不通就可以不聯絡了並沒有意識到自己的嚴重 (定稿版) 失職。其實若局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未 通知到後果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的 下屬正是不要也罷。
檢討二工作作風的不紮實自然決定了工作能力 的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒 有樹立雷厲風行的工作作風沒有全域性觀念和崗位意識有些工作又缺 乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望 原創文章盡在文祕知音m338.網。工作了一年多還是犯這樣那 樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工 作需要在領導的反覆催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求。
現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是 問心有愧無地自容啊 作為工作的一個新人通過這次教訓我自覺 還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的 “狠勁”二是面對成績容易產生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、 再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室 工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。
思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說捱了領導的批評就心裡不服產生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發現這次的教訓是非 常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服 掩藏下的“小”來。
這件事不能就這麼過去我必須書面檢討以此鞭 第五篇：工作失誤檢討書範文工作失誤檢討書範文 尊貴的朋友， 您好！ 您拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給您寶貝， 我在此深表歉意！！我當初打算在網上賣公司出口的模擬植物，我事 先就準備了半年左右的時間，因為準備的時間過長，導致很多寶貝現 在門市部已經賣出（一起這些寶貝是有的），所以您挑選的大多寶貝 現在我們無法給您發貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發生的 事情，現在我們已經認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題， 在此還希望您能給我們一次機會； (定稿版) 您拍下的99 元貨品，為什麼我們無法再優惠些？因為我剛“入行”， 很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本 上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且 還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15 元的寶貝（成 本13 元），我們定的普通包裹是：5 元，結果去郵局寄時才知道要買 包裝盒5 元+運輸費4 元+迴音卡1 元+手續費1.5 元=11.5 元，這筆 下來我們虧了4.5 元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個寶 貝，我一共才有9 元的利潤空間，15 元的普通包裹費，我們真的還 很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法 給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。
辦公室工作檢討書13
尊敬的單位領導：
為了不影響上課，我決定下課再處理這件事，我對全班同學說：“我對剛才發生同學打架的事感到難過，不過，令我感到欣慰的是李衝、韓茹、劉明、林翔等幾位同學及時出手勸架、解圍，使這起打架事件變小了，我代表全班同學表揚這幾個同學，希望大家向這幾位同學學習，發現有不良現象能夠及時制止，也希望打架的同學能夠檢討、反思自己的行為。下面，我們先上課。”
這幾點我都深深的反思過，並嚴重的認識到自己所犯下的錯。但所謂知錯能改、善莫大焉。請老師給我一次機會。我保證：以後不會在上課期間公然玩手機、做與課堂無關的事、認真學習、尊重老師、團結同學。並請老師及全班同學一起監督我。
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良後果，表示深深的抱歉與懊悔。
答：依據上海市勞動局《上海市企業工資支付暫行辦法》的規定，延長工作時間日工資的計算標準是：勞動者在正常情況下的本人月實得工資的70%，除以每月制度工作天數。按勞動部的規定，我國現行的月制度工作天數為20.92天。如果計算小時工資，則將日工資標準除以8小時。另外，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，企業有權按照上述計算標準，在不低於法律規定的標準支付加班加點工資。但是，倘若低於法定標準的，是法律不允許的。
回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次工作期間，我在排程室，也是在自己崗位上鬆懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足。
事情經過是這樣的一對男女於上班時間公然在我們的地盤外打乒乓球，我一同學拍案而起，讓他們滾蛋。不想這對好男女和我同學掐了起來。作為學校的忠實一員，見此景，我看見就跑了過去，拉開這兩個我發自內心地承認，我錯了。我不該在同學被一對男女圍毆的時候，路見不平;不該在上班時間遭人噪音騷擾的時候憤然而起;不該在自己即將遭毆打的時候，自衛起來;不該見到鬥毆的時候，逞能而不先報告組織，比如立刻去打小報告去;不該在拔刀相助時候出手太快，那麼快就擊倒對方並且血流成河,甚至都沒有給自己出腳的機會;不該不讓對方毆打我。千不該萬不該,不該在學校裡逼我寫
身為排程室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的排程任務，排程工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。
今後堅決不會在寢室打牌了，不僅如此，我還必須端正自身態度，樹立崇高的思想品德，培養鞏固堅強的紀律守則意識。
我工作期間打牌，勢必造成工作上的不用心。而萬一出現一些須準點、比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來非常嚴重的後果，這在另一方面也說明我對於工作的危機意識薄弱。
此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。
如今，我鄭重地向領導表示抱歉!犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必須認真、深刻地反省錯誤，糾正錯誤。在今後的日常工作當中，我一定要警示自己，更加深一步認識自己的工作性質，提醒自己時刻遵守單位的工作規範規章。從今往後，我決心要嚴肅對待本職工作，我須認真工作學習，今後工作中時刻警示自己。
中午放學，他們拿說明書給我看，我才知道原來是許慶波說談雄的壞話，談雄不服氣，跟許慶波吵起來，吵著吵著就動起手了。在說明書裡，他們都承認自己做錯了。我問他們怎麼該處罰，他們都願意讓我處罰。我提了兩個處罰要求：一是要求他們回去想一想，當許慶波說談雄的壞話之後，他們用什麼樣的方式處理，兩人才不會打架，以《假如我……》為題目把自己的想法寫出來，明天交給我;二是在一個星期內兩人要合作做至少三件好事，再跟我談感受。對於第二個要求，他們很快表示接受，可是對於第一個，他們都是怕寫作文的同學，想用說代替寫。我說不行，剛才讓你們說還說不清楚，現在我倒要看看你們寫作的能力了。
檢討人：________________
_________年_____月______日
辦公室工作檢討書14
尊敬的領導、同志們：
今天，我在這裡做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。
本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱並將檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查瞭解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，並保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。
3，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全域性同事們表示道歉，由於我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。
檢討人：×××
××××年××月××日
辦公室工作檢討書15
財會人員工作失誤檢討書 尊敬的公司領導： 身為一名工作2 年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重 就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工 作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識 不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深 刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以 糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢 必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤 (定稿版) 細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自 身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免 工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希 望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻。
此致
敬禮!
檢討人：