在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意檢討書裡面要交代清楚行為。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的2022關於工作早退的檢討書（通用7篇），希望對大家有所幫助。
工作早退的檢討書1
尊敬的領導：
今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但就是俺還就是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都就是很遵守公司規章制度的，只就是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。
俺現在熟悉到因這個事情而早退就是不應該的，俺覺得俺有必要並且也就是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理!俺犯的就是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對於俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，就是一項最基本的責任，也就是最基本的義務。但就是俺卻連最基本的都沒有做到。
事後，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也就是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對於季會的重視度不夠，俺開始的時候並沒有太在意，但就是，經過深刻的反省，俺終於熟悉到了，這個錯誤才就是導致俺早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都就是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。
2、行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，就是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實就是對領導的不尊重，並且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅就是對公司的不尊重，也就是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。
致此
敬禮！
檢討人：
日期：
工作早退的檢討書2
尊敬的領導：
xx月xx日我在上班期間，因為覺得下班早走幾分鐘沒有關係，然後就提前下班，我這樣的行為是嚴重的早退行為，是違反公司紀律的行為，是非常不對的。現如今，面對我這樣的行為錯誤，我感到萬分的抱歉與愧疚。
由於我個人的早退行為，連累了整個團隊，讓我們這個團隊成為其它團隊眼中的反面教材。現如今，當我得知這個訊息，我真是後悔莫及。我簡直難以尋找到合適的文字來表達我此時此刻的懊悔心情。
此次錯誤的造成都是因為我平時不注意合理安排作息時間，加上我有非常貪玩，才會想著提早能夠回家能夠玩上電腦。結果就導致了我早退行為的發生，現在想來我真是太不應該了。要是能夠給我一次重新選擇的機會，我一定不會在早退離場了。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的`工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
這次領導願意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今後相當長的時間裡努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
在此我向領導保證：今後我絕對不會再犯這樣的低階、愚蠢的錯誤了。今後我即使能夠遲一點下班，也再不會提早離開了。懇求領導能夠看在我平時表現良好的份子上寬恕我這一回，我保證絕對沒有以後了。
深深地懇求您的原諒!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作早退的檢討書3
尊敬的領導：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。
對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對於我的無故早退也非常的生氣。我也知道，對於一個公司的一份子，保證工作按時按量完成，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我認識到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到了事情後果的嚴重性。現在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的認識錯誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對於工作的重視度不夠，我開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對於工作的每一個細節都是重要的，都有其的重要性。
2、行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，而且影響了我在領導面前的個人形象。如果大家都提前離開，不但影響了上班，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對老闆的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。
我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望領導給我機會，能夠理解我。我一定用自己的行動來證明自己的覺醒，絕對不辜負你們的一片苦心!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作早退的檢討書4
尊敬的院領導：
你好，我是醫院視窗工作人員xxx，由於xx月xx日下午4點xx分因有事未請假提前離開工作崗位，對工作造成一定影響，現在我十分自責和懊悔，向醫院做出深刻檢討，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以後堅決不再犯類似錯誤的決心。
在我剛踏入工作崗位時，就學習了醫院的相關工作規章制度，領導也在大會上三令五申杜絕遲早、早退，我也一直銘記於心，時時嚴格要求自己，做到不遲到不早退。但昨天下午情況特殊，因駕校近期將進行二考，進行強化訓練，我感覺自己技術還不足以通過考試，在昨天下午醫院視窗人員充足的情況下去駕校練車，未例行請假手續，事後被醫院查崗查到。我受到科室主任和院領導的嚴厲批評，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫院關於上班制度的規定。事後我積極向有關領導承認了錯誤，並表示今後工作中堅決不再犯類似違反紀律的行為。
作為一個醫療工作者，擔負著治病救人，幫助群眾脫離病魔纏繞的重任，我在上班期間早退，嚴重背離了為人民服務的宗旨，現在我也認識到自己的行為的錯誤性，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結為以下幾點：
在思想上，對工作的重要性認識不夠，沒能時時刻刻把病人疾苦放在第一位，產生了麻痺大意的心理，輕言我練車期間患者較少，醫院視窗其他同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多，視窗人手不夠，耽誤病人最佳治療時間，影響視窗工作效率;在行為上，我沒能堅守工作崗位，影響工作正常進行。醫院對視窗崗位設定有著科學性和合理性，如果一個工作崗位上缺人，勢必影響工作效率，以至於產生不良後果;在對同事和自己的影響上，我的早退，讓同事產生不滿情緒，影響同事關係。其他同事也可能效仿，對醫院工作造成困難，也讓自己盲目樂觀，輕言能避免不良後果，在以後工作中不能引起高度重視，這對自己對業務知識的學習以及綜合素質的提高也會產生影響，使自己不能更好的例行自己的職責。
對於我的行為產生的影響以及可能的嚴重後果我已經有了深刻的認識，在今後的工作中我會更加嚴格要求自己，堅決杜絕類似錯誤行為，從思想上引起高度重視，時刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，處理好工作和生活，分清孰重孰輕，在幹好本職工作的前提下再處理自己的事物;在工作上，堅守工作崗位，積極應對各種檢驗專案，配合科室同志做好病情分析以及檢驗結果的認定，以認真負責的態度對待每一位病人，做到讓病人早日康復，讓醫院領導放心，讓病人家屬滿意。
通過這次事件，我對自己的工作有了更為深刻的認識，醫療衛生系統擔負著治病救人，解決病人疾苦的社會職能，作為國家醫療公職人員，我們應該時刻銘記著自己的責任，嚴格要求自己，遵守醫院的規章制度，嚴格執行國家的方針政策，應時刻對工作保有積極向上、認真負責的態度，做好自己的本職工作。而我的行為違背了這一原則，我現在向領導保證，今後的工作中一定遵守醫院的規章制度，堅決杜絕遲到、早退等錯誤行為，更好的為病人服務，做一名合格的醫療工作人員。
工作早退的檢討書5
尊敬的領導：
早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但就是我還就是多次遲到。特別就是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裡造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關於前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過就是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裡看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司後，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心裡就一時權衡著這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該就是我，就是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也就是不對的，但就是我還就是做了，所以，我覺得有必要而且也就是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導!我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工就是一項最基本的責任，也就是最基本的義務。但就是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也就是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但就是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才就是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，就是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實就是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
本人由於疏忽，導致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領導讓我好好檢討一下，並且集各路精華總算搞定了，想想就這麼交掉了也怪可惜的，不如給往後和我有一樣遭遇的人一個樣本!:
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心。
早在我上週之前就要和大家說明富邦這客戶的機器的具體情況的，結果週一早上我給忘了……這莫過於我的一大損失。同時，大家的關心也令我深深地感動，!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。
所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只就是一個不假的理由，真實就就是真實，事實就就是我的工作疏忽，但我還就是嚮往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。
對不起，這次我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的凶器說出了一切事實。
大家的批評反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不就是因為沒仔細檢查機器也不至於如。
致此
敬禮！
檢討人：
日期：
工作早退的檢討書6
尊敬的領導：
您好!很抱歉我直到現在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎麼寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚!
認真、負責和遵守紀律就是每個工作者最基本的工作態度。但就是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還就是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間;崗位責任意識不強;工作態度不夠認真;思想不成熟不分事情輕重。
因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起!大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。
很感謝領導再給我一次機會，我不會因捱了領導的批評就心裡不服產生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以後認真工作儘量避免再犯同樣的錯誤!
致此
敬禮！
檢討人：
日期：
工作早退的檢討書7
尊敬的領導：
您好！
對於此次沒有和您申請就隨意在工作中早退的事情，我在此向您真誠的道一聲：“抱歉！”
俗話說：“沒有規矩不成方圓”。想要做成事情，紀律是必不可少的事情。而想要公司順利的發展和進步，公司的規定也同樣是不能缺少的！作為您管理的員工，作為公司xx部門的一份子！嚴格遵守紀律，保證工作能準確且及時的完成就是我的職責！但在這次的工作中，我不僅沒有按時完成自己的職責，甚至還沒有到下班時間，就匆匆離開，沒有和您打招呼！這件事情，實在是非常惡劣，非常的不負責！
回顧這次的錯誤，我感到很抱歉，這是我在工作責任上的疏忽和懈怠。當時的情況對我而言其實十分緊急。因為家中突然有事，我必須趕緊回家處理。時間緊急，加上當時心情緊張，一時間竟忘了和您交談，得到您批准。結果釀成了這樣的錯誤，不僅影響了自己的工作，更對公司的紀律造成了嚴重的破壞！對此，我真的很對不起！
經過反思，我意識到自己這次的問題的嚴重性！這樣的行為，不僅僅是公然對紀律的破壞，更是的對領導，以及認真遵守紀律的同事們的不尊重！這會引起其他同事的想法，甚至帶來更多的錯誤隱患！這些問題，我在當時都沒有意識到，也沒有考慮自己會給其他人帶來怎樣的影響。這是作為一名xx員工所不應該的。
反思自己，我通過自我的反省，意識的到自己這次問題並不僅僅是因為事情緊急，更多的還有我自身的責任意識我態度問題。
回顧自己的情況，作為xx公司的一名員工，工作期間我應該重視自己的工作，但更應該注意的是我們集體的紀律和氣氛！因為我們是一個團隊是一個集體！雖然事情緊急，甚至來不及請假寫假條。但我也可以和領導簡單反應，讓領導瞭解一些情況後好對後續工作做好安排！甚至，就算我匆忙離開，但在趕路的時候，在坐車的時候，我仍有很多機會去完成自己的責任，哪怕是簡單的傳送一句資訊！但我沒有做，我不僅被焦急衝昏了頭腦，更是沒有對紀律和團隊的責任感！這是我錯誤的核心！
此次反省，我重新意識到了自己的責任，意識到工作也是十分重要的一份責任！為此，在今後的工作和生活方面，我也一定會嚴格的要求自己，改進自己，還望您能原諒我，給我一次改過的機會。給您帶來的不便，實在非常抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日