在不小心犯錯後，為了表明自己悔改的決心，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意檢討書裡面要交代清楚行為。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編為大家整理的工作不到位檢討書，希望對大家有所幫助。
工作不到位檢討書1
尊敬的領導：
您好！
這次我感到無比的抱歉，由於我個人的一些疏漏，導致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現場出現了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發生不久之後，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現的這些問題，今後儘量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。
這次促銷活動我作為主要負責人，對於這次促銷過程中出現混亂局面這一現象是需要完全負責的。這次事情發生的主要原因是鬧事人由於抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學生，所以他們的靈活應變能力並不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經完全兌換完畢之後，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的大學生促銷員。這個促銷員性格也比較衝，所以當時兩個人就開始懟起來了，導致現場非常的混亂，之後我及時發現，並且進行了阻止，向對方道了歉，也給對方賠了禮，這件事情才到此結束。
對於這次這個情況來說，大部分的責任是在於我的，在促銷計劃的時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些資料做到精準，所以才會出現這樣的現象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的後果有多麼嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。
其次，下次如果要招大學生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導致出現了這樣的動亂。這也不能責怪於此次的促銷員，後來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。
這次事情是我沒有把工作做到位，導致我們出現了這樣的問題，但希望領導您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今後的工作中更好的去表現自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書2
尊敬的領導：
你好！
20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產品30PCS準備出貨時，經李總檢視發現全部裝錯外殼（此批30PCSKT06-351500產品需裝KT85154mm的外殼），而在生產過程中及QA抽檢時都無人發現此嚴重問題。做為品質主管，本人對此次嚴重品質問題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領導作出深刻檢討。儘管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質量體系及相關程式檔案，各相關標準檔案也已制定發放下去。要求要嚴格按照程式檔案及標準檔案要求雲執行。但在生產過程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經認真分析，深刻反省，針對本部門此問題發生的主要原因有如下幾點：
1、IPQC未收到相關的檔案及標準要求，因此不知道對此產品進行檢驗。
2、QA有收到生產任務單，但把重點放在了產品效能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注，以至於沒有檢查到此次發生的問題點。
3、做為品質主管，沒有及時的將此類資訊傳達下去，沒有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類問題再發生，現本部門將做如下改善：
1、IPQC要嚴格根據作業指導書、生產任務單等相關檔案資料對每款產品都要按照IPQC巡檢表要求進行檢驗。
2、QA抽檢時要對生產任務單或產品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗效能，對於用料及外觀方面都要進行全面檢驗。
3、對於產品常規要求將以書面形式（相關檔案資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將資訊傳達下去，同時將在車間生產看板上生產/品質注意事項一欄中進行註明。
4、將在下週，對相關人員進行一次關於檢驗標準的培訓。
5、在下週一，做出一份產品外觀檢驗作業指導書，讓品質檢驗員在檢驗時有依可循。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書3
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，我這次工作不到位，這實在讓我非常的難受，我也想了想自己這段時間以來的表現也是非常不好，一直以來我都想通過工作去展現自己，作為一名物業工作人員，我現在是非常的自責，我需要給自己做一個深刻的反省，做就需要好好的糾正錯了，知錯了，知錯就改，善莫大焉，這次事情發生到現在，我一直很糾結，也不知道為什麼會發生這種情況，工作了三年的時間，在物業的這段工作經驗讓我成長了很多很多，但是這次的工作讓我再來一個很大的跟頭，我一定會好好的檢討自己。
是我的工作沒有到位，這次的情況我需要負主要的責任，當我知道這件事情的時候，我內心是非常非常的難受的，因為有著這麼多年的物業工作經驗，我去次的工作居然還會出現這樣的失誤?工作做的這麼不好，沒有展示一名物業工作人員應該有的素養，所以我非常的自責行，是難受，接下來的一段時間，我也一定會好好的去彌補好這些作為一名物業工作人員，這是我應該去執行好的東西，現在也在一直朝著這個方向努力著，我想了想，我需要好好的反省自己，需要給自己一個機會，去做好這些事情，在未來的工作當中，不能去大大咧咧，我一定會認真地做好工作當中的每一件事情，讓自己滿意，讓你滿意，並且在今後想起來的時候不會有什麼遺憾，想了想自己今天工作出現了這樣的錯誤，這事過去一段時間養成的不好習慣，物業工作讓我快速的成長，自己也能讓我在這過程當中出現一些挫折，但是這樣的挫折不能打擊到我，我一定會好好的努力，繼續做好物業工作，彌補好這次工作的一些過失。
經歷過了這次工作當中的不足，我更加看到了自己身上的缺點，我會主動的去反省自己，我也會把這些缺點去糾正好未來的工作時間，還有很長很長，我不希望自己繼續的墮落下去，我會找到一個好的目標，讓自己努力的去保持好狀態，很多事情都是沒有辦法去避免的，但是我們一定要讓自己做到最好，體現自己的價值，雖然說這次工作我沒有做到位，但是我態度一直沒有變差，我有一個好的工作態度，我相信自己能夠在接下來的工作當中去彌補好這些過失，當然我不能去逃避，錯了就是錯了，這次的錯誤，我肯定會承認的，我需要去面對這些接下來的工作當中，我會更加努力的，我也相信自己能夠做好一些最基本的事情，努力的做好一名物業工作人員，應該做好的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不到位檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是酒店xx部門的負責人xxx。很是抱歉，因為這次在工作中的錯誤，我對自己進行了錯誤的反省，並且總結後，寫下了這份檢討書，望您能批閱。
對於自己在這次的工作中的錯誤，我真的深感慚愧。從表面上來看，這是在工作中的一次意外所導致的問題，但卻引起了顧客的不滿，給我們酒店的聲譽到來了影響。但仔細的反思過來，作為一名員工，自己卻在這樣的地方犯下錯誤！我也已經不是什麼新人員工了，工作了這麼久，我應該更加深刻的去反省自己的問題。於是，通過自己的反省，我充分的認識到了，這是自己的責任心的問題！面對自己的工作，我非常的熟悉，也非常的熟練！這樣嚴重且會引起顧客意見的問題，我怎麼能輕易的犯下！更別說在這樣顯眼的地方！這是我沒能做好工作，更沒能在之後做好檢查的原因！
充分的分析自己的工作，其實不僅僅是在這個地方！當天的工作中，其實有不少的地方都存在相似的錯誤！這實在是非常的抱歉！所以，我認識到這次的失誤，並不僅僅是意外的問題！這是我沒有及時的對自己的錯誤進行反省，沒能認識到，自己作為一名工作者，應該更加的認真，負責！尤其是在我們服務行業，酒店的口碑，就來自我們日常的工作情況！如今我這樣馬虎的犯下錯誤，影響的不僅僅是今天，是這個顧客。更是我們的信譽，是這個顧客背後的市場！
我很慚愧，您總是教導我們要細心，要仔細。但是我卻沒能將您的話聽到心裡去，這使得我很慚愧。通過這次的反省，我更是認識到了不細心會帶來的錯誤！但是，我是一名員工，我不能總是等到錯誤出現，才認識到自己的錯誤！更不能看著自己的錯誤卻不去管理！這是絕對不允許的！
為此，我會繼續反省自己的問題，改正自己的錯誤！並且，在今後的工作中，我也會繼續加強對自己的嚴格要求，堅定自己的工作目標！為了能更好的完成工作，為了能給我們的酒店帶來更好的收益！我一定會改正自己，加強自己！
這次的事情真的很抱歉，但是我也會引以為戒，絕不會讓這樣的錯誤繼續發生在我負責的區域！望領導原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以後也一定會持續做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關鍵的，對於這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對於這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調整自己的心態，這樣才能夠把工作做好。
今天在工作當中確實是出現了很多不好的事情，以後在學習當中也一定要繼續去做好相關的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什麼事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經就是提前規劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我。com今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續這麼消耗下去，我不應該再這麼耽誤工作，在這樣的環境下面還是不能夠做好的基本的細節，沒有提前安排好這是我的問題。
以後再也不會繼續出現這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發揮好自己最好的狀態，在這一點上面認為這是應該要持續做的更好的，工作當中應該要把這些努力維持好，在這樣的環境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環境下面我應該把工作當中的細節做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態去做好這些的。
我非常的不希望這樣的環境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現讓您失望了，我真的還是需要把這些細節處理好，合理安排好現在工作，要端正態度，在這樣的環境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續這樣下去，以後不會出現這樣的事情了，毋庸置疑，我以後一定認真的去履行自己的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不到位檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業公司裡的一名保安人員，我叫xx。因為在這次的疫情防控的工作當中，我沒有把工作做到位，所以我來給領導寫了這篇誠心悔過的檢討書。
因為這次疫情的事情，我們公司的物業工作開始忙了起來，我的任務量也多了起來，不僅要對進去xx社群人員進行嚴加盤問，還要對他們進行體溫的測量。測出來的體溫是正常體溫就可以放他們進去，如果不正常就必須要組織他們進入，並且及時的把情況彙報給公司。一開始的時候，很多居民都很配合，因為前一段時間疫情的事情確實挺嚴重，他們自身也很重視。但是後來，這個疫情的事情慢慢得到了控制，沒有之前那麼嚴重了，所以不僅是社群的居民放鬆了下來，就連我自己對待疫情防控的工作也出現了鬆懈的情況。有一些居民不配合我測體溫，和錄入資料的工作，我也沒有再對他們進行強制的要求，都是他們不肯，我也就算了的工作。甚至有時候，給進來車輛的車主測量體溫，發現他們的體溫已經超過了正常的體溫，我也沒有對他們進行嚴加盤問，更沒有及時的回報給上級領導，就直接讓他們過去了。因為我當時心裡想的是，這個事情已經得到了控制，而且也沒有再多人員感染的情況出現，所以，應該不會再有什麼太大的問題。所以既是為了省事，也是為了圖方便，我就睜一隻眼閉一隻眼。但是，就在昨日裡，我們公司的領導對我們崗位人員的工作進行了突擊檢查，發現了我這種散漫、不負責任的工作態度，就對我進行了一番嚴厲的批評。
在xx月xx日，接受到領導對我的批評之後，我就開始後悔自己在此之前所做的一切工作，並且意識到了自己工作馬虎，不細緻嚴謹的錯誤，也對自己做出了深刻的反省和檢討。現在，我已知錯，並保證下不為例，只希望領導能夠再給我一次補過的機會，讓我再繼續留在這個保安的崗位上，盡心的為公司服務，盡職的為xx社群居民工作。
我感謝領導對我錯誤的指正和批評，讓我能夠及時的悔改過來，雖然現在疫情的事件漸漸得到控制，但是最終的勝利還沒有迎來，我們對待防控工作依然不能夠放鬆。所以如果領導能夠原諒我此次的錯誤，我一定會好好表現，嚴格對待我每一天的工作和安排。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不到位檢討書7
尊敬的領導：
您好！
工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。
此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對於他們很是信任，但是也是自己的鬆懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的鬆懈最後卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的'把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作鬆懈其實除了自己態度的鬆懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有鬆懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那麼監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。
事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然後面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響後續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督並不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎麼樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。
此次工作沒有做到位，以後也是不會再發生這樣的情況，對於監督，對於管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以後的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書8
您好！
由於我個人的一些失誤，導致此次工作中有一部分的工作沒有做到位，對於這一部分的失誤，我想自己也不會去找什麼藉口，我會嚴肅的對待這一次問題，也希望您能夠看到我認錯態度良好以及改錯態度明確的份上，給予我這一次諒解，我也會通過這一次教訓，讓自己深刻的記住永不再犯，永不再出現此類的問題！
對於這次問題的出現，我主要檢討了自己以下幾個方面：
1、工作態度不明確。
這次工作，其實並不複雜，但是我卻在這個過程中出現了很多的問題，導致整件事情變得複雜起來了。這次問題的出現主要的原因也是因為我自己的工作態度並不明確，或者您平時就能感受到，我做事起來的確有一點馬馬虎虎，您也不止一次的跟我說過這個問題，但是我卻沒有引起重視，反而是縱容自己繼續出現這樣的問題，這就是我自己的態度問題了，也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己，把這個問題糾正過來，保證今後絕不會再有了。
2、處事方式不正確。
在事情發生之後，我沒有及時的去彌補那個空缺，反而是把責任推到了身邊同事的身上。的確在這件事情上，可能我們這幾個人多多少少都有一些責任，但是我也不應該把責任全部放到別人身上，這是我自己最大的缺陷了，也是我這次最為羞愧的一點。我希望領導以及同事可以原諒我這一次的自私，是我處理事情的方式和態度不對，對不起大家了，還請大家多加諒解。
3、責任心有待加強。
作為企業的一名職員，責任感是一件很重要的事情，任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人，因為如若這一份責任感都沒有，又怎麼會去做好自己的工作呢？如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好，又怎麼去完成好領導和組織交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一個有責任感的人。這一次是我責任上面的缺失，才讓這樣的問題粗糙的展現出來。
對此我感到很愧疚，對自己也很失望，但是我通過這一次，讓我明白了很多，也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光，我一定會好好去表現，好好去展現自己的，請您諒解，我會努力改正，重新步入軌道，艱苦奮鬥！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書9
尊敬的領導：
您好!
我必須得跟您承認了，我自從上崗以來，我就對工作並沒有特別的上心，更別提什麼盡職盡責了，這四個字完全跟我不沾邊，現如今我的工作情況也是被您發現了，您現在一定是對我失望至極，我現在不清楚自己會迎來什麼處罰，但是我害怕了，害怕您會覺得事情嚴重到讓我離職，在此我由衷的請求您，千萬不要有這樣的念頭，我知錯了，我保證從今天開始好好的履行自己的工作職責，絕對不會再敷衍行事了，請相信我，我是能把這份工作做好的。
我是一個月前成為小區的一名保安的，我其實能擁有這麼一份工作已經是非常幸運的事情了，要知道我在這之前已經失業大半年了，現在經人介紹有了這份工作，而我還不知道珍惜，現在我就來跟您如實的說一下自己這一個月來的工作狀態，我每天都是坐在保安室裡，玩手機，因為一般都是小區內的車輛，都無須我管的，按照規定，我需要仔細嚴格的觀察每一輛進出的車輛，只要外來車輛，才需要我登記，並詢問清楚管理處是否放行，還要仔細的檢查裡面裝的什麼，防止有危險物品帶入小區。而我在幹嘛？整天坐在裡面用手機打遊戲，整天跟混日子一樣，絲毫不會在意自己這麼做是有多麼的不負責任。
今天我更是做了一件特別出格的事情，有一輛外來的大貨車想進來，別人跟我隨便聊了幾句，給我遞了一包煙，我就放他進去了，沒有檢查車輛，沒有進行登記，更沒有通知管理處，詢問是否放行。結果我惹出什麼事了，他們那些人車上裝的全是水果，一個個的就堵在小區各個單元的門口售賣，給各位居民帶來了非常不好的體驗，舉報電話都打到領導您的辦公室去了，最後找原因還是查到我頭上來了。您當時是直接到我工作崗位上批評的我，我一下就知道自己捅婁子了。領導對不起，我也是意識到自己的問題所在了，現在的我是沒有一點保安的樣子的，自己分內的職責也是極少有做到的，您就再給我一次機會吧，我今後的表現一定不會讓您失望的，一定把自己的職責牢記在心，認真的履行，絕對不會再出現今天這種失誤了，我對不起您，給您惹麻煩了。
一個人最怕的不是犯錯，而是知錯不改，您放心我絕對不是那種人，在今後的工作當中，我會對自己嚴格要求，對小區居民們負責。我一定會成為一名合格的小區門衛保安的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書10
尊敬的領導：
您好！
關於這一次本人工作不到位的事情，本人在此給您鄭重地道歉！身為一個社群物業的本人，在工作中做事做得不到位，導致放進了一個從疫區附近回來的人，如果這個人身上攜帶了新冠病毒的話，那我真是罪該萬死了！
通過領導您對本人的談話，本人已經深刻知道這種工作不到位，可能帶來的可怕後果了。我現在回想一下，真的有些後怕。要是這個從疫區附近回來的人，他像是新聞裡曾經報道的那個女孩一樣，當事人沒有被感染，卻因為自己身上攜帶了新冠病毒，導致家裡其他五口人被感染，那麼我們社群的幾千口人也就會在“人傳人”的空氣中被全部感染上了。
領導，我錯了！本人工作不到位的那天，情況是這樣的：當時我們幾個物業的工作人員正在門口給所有來訪者登記資訊，那個從疫區附近回來的人開著車過來了，因為他的車是已經在我們這裡登記了的“合格”車輛，我也就量了一下當事人的額頭，把其放進來了。過後才有相關工作人員通過健康碼來尋找這個當事人，當他們發現我們社群物業這裡沒有他的登記資訊時，我才知道自己工作的疏忽了。
疫情是春節那會兒才嚴重起來的，在那之前，要是這些已經在我們社群做過登記的“合格”車輛去了疫區一趟回來，那我們所謂的“合格”車輛其實根本就無法確定到底是合格還是不合格了。後來我才明白自己沒有仔細檢視當事人健康碼是綠還是黃色和紅色了。我要是看了他的健康碼，看見他的健康碼是黃色的話，我一定不會讓其進來了。現在想想都是後怕啊！
萬幸的是這位當事人現在已經隔離了十四天沒有出現任何情況了，雖然還不能肯定他會不會還攜帶著新冠病毒，但可以知道的是，他沒有將任何病毒傳染給他身邊的人了。當然，這種僥倖心理是非常不應該的，本人在工作中做到的，應該是嚴格堅守工作原則，不放任何一個可能攜帶著新冠病毒的人進來，不在工作中有任何的閃失，更不因為自己工作的不到位而給我們社群物業丟臉。當然，這一次的工作不到位還不是丟臉這麼簡單的事兒了。這是與社群幾千口人性命攸關的大事兒啊！領導，我知錯了！我向您保證，再也不會出現這樣的情況了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書11
尊敬的老師：
您好！
我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的檢查工作我確是沒有做到位，不但是檢查沒有仔細，同樣也是出現了問題，直到領導們抽查，才發現了，雖然問題並不是特別的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時也是耽擱了相關同事再次處理的時間。我要認真的反省我的態度，以及檢討這次事情。
這次的檢查其實是比較全盤的檢查，有一定的疏忽領導也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應了我的態度有問題，同樣也是我的這次檢查工作太不專心了，沒有做好也就算了，還在複查的時候自己居然還沒有檢查出來，作為檢查工作的一個負責人，這就是很重大的責任疏忽了，如果我檢查的這批貨物發給了客戶，那問題就更大了，不但是會給公司造成形象的損失，同樣可能因為這種問題，讓客戶覺得我們公司的生產質量太差，不再合作或者是對我們的印象很不好。
工作當中，做事情要仔細認真，態度也是要好，而我卻沒有做好，這次的事情讓領導覺得我這個人不太行，檢查這麼重要的崗位不能做好，而我也是要認真的探究我的問題，解決好，這樣才能在以後工作的時候，不再犯錯誤了，其實很多時候我還是工作比較認真的，領導您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒有做好，我也不想找什麼理由，這都是我本人的問題，也是我對這次的檢查不夠重視。
假如我當初把工作重視起來，能夠做好檢查，也不會發生損失了，而且我也在這段時間裡要把我工作認真的態度重新找回來，以後在工作當中不能再犯這種錯誤了。作為檢查工作的一個員工，更是不能犯錯，不然我這裡犯了錯，那麼最後的結果就不容易補救了。我的錯誤已經發生，我也無法挽回，只能在以後引以為戒，不要再犯了，我其實心裡也不好受，沒把檢查做到位，也是對同事的工作的不尊重，讓同事們再次的複查了，耽擱時間其實還算是小事，最重要的是假如領導這次沒有抽查這批，那麼就會出大的問題了。
在今後的工作當中，我要把檢查的工作做好，細心點，認真點，耐心點，不能再犯錯誤了，也請領導相信，我意思到我的錯誤，也不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書12
尊敬的領導：
您好！
作為銷售部的一名經理，在這次活動中沒有管理到位，導致出現了很大的問題。此刻的我已經無顏以對，但是冷靜下來之後，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什麼會出現這樣的問題，避免今後再重蹈覆轍。所以還望領導您給予我這一次機會，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。
這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問題，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現在我去做什麼，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管領導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。
昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點，放到商場裡面去，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協商了很久，最後還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由於我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現場，所以造成了一發不可收拾的場面。不僅是給商場這個公共環境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失。
後來我知道情況之後，立馬到達了現場，及時化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領導了。雖然最後我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。
對於公司，對於給位領導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什麼，都是我應該去承擔的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書13
尊敬的領導：
您好！
對於我此次因為監督的問題而犯的錯誤，我知道領導您一定會是失望至極的，而我同時也是感到非常的失望和後悔。我知道自己不應該在工作上出現這樣的問題，我也知道自己或許應該正確對待自己的工作態度，這一次，我在接受領導的批評之後，嚴厲的反思和檢討了自己，在這個過程當中，我領悟了很多，也清醒了很多，希望在檢討之後領導能夠原諒我這一次，希望可以給我一個機會讓我在今後的工作中去實踐自己所說的一切，感謝您。
對於我管理的這個團隊來說，其實我認為還是存在一些不足的。這次團隊裡出現了這樣嚴重的事情，也是因為我管理不到位、監督不到位，所以才導致出現了這樣的情況，對於這次我們部門給公司帶來的損失和影響，我作為主要負責人在此表示歉意。真的很抱歉因為一些紀律問題讓公司受到了名面上的一些影響，真的很對不起。
昨天下午的時候，領導來各個部門視察，公司是嚴禁個人帶大功率的電器來公司的，而我們部門恰好就有幾個同事帶來小型的電飯煲來公司，這件事情也是我平時沒有監督好的結果。雖然說大家也是為了圖一個便利，但是作為企業的一員，我們還是需要遵守公司的規章制度的。所以這件事情也是因為我作為部門領導人沒有管理好和監督好的結果。這是我的失職，我應該接受這樣的批評。
此外，還有一部分的同事上班的時候總是喜歡吵吵鬧鬧，平時我也是看在大家工作都很累了，覺得讓他們偶爾放鬆一下也行，但是沒有想到我這樣的縱容讓我們部門的演化越來越惡劣，最後依舊是影響到了整個公司的環境，這是我最不應該的失職。
工作是工作，有一定的壓力是在所難免的，我作為一名領導人，如此的婦人之仁，真的是一件非常不適合的事情。通過這一次教訓，我也終於看清了自己現在所處的一個環境了，我也知道自己在哪些方面缺乏什麼了。
我很抱歉自己會因為監督不到位，給公司的整體環境帶來了一些不良的影響，平時我也是太注重自己的提升了。對於這個團隊，也是處於一個比較寬鬆的狀態，導致紀律散漫，漏洞百出。這次我會好好的調整一遍，同時也希望領導們能夠再相信我一次，再見證一次我的改變和能力的展現，感謝你們的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書14
尊敬的單位領導：
您好！
在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不到位檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來承擔這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過於鬆懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現，該做的管理沒有去做，該承擔的後果，我而今也是要來承擔好去把後續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以後管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。
管理上面，其實自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺得同事們會認真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始鬆懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管，那麼自然也是有些鬆懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現這樣的情況發生了，並且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實既然領導信任我，給予我管理的職責，其實我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。
做好工作本是應當的，我是個人這麼覺得，但是並不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個思想，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的，但是我卻太過於信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現，也是給領導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時在今後的工作裡頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那麼自己也是要在這方面去做好，可能自己的經驗不是那麼的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學習，多瞭解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的鬆懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。
領導，此次的問題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會改變的，以後也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學習，去把管理做得更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日