競職演講是競選某一個職位的重要環節，以下是本站小編為大家收集的關於檢察院副局長競聘上崗演講稿範文，希望大家喜歡!
檢察院副局長競聘上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
大家好!
站在這裡，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝單位和單位領導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會，在這裡參加市檢察院反瀆職侵權局副局長的競聘演講!相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：
我叫，女，中共黨員，今年38歲，年畢業於，92-95年在基層法院刑庭工作，95-03年在檢察院公訴處任檢察員，主訴檢察官，03年至今在反瀆職侵權局任內勤、偵查員，全面主辦案件。曾今多崗位的工作經歷使我能較好的與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和溝通能力。由於我在工作中踏實能幹，在去年被評為市院優秀公務員。回首過去的幾年，在單位領導和同仁們的支援和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
面對競聘市檢察院反瀆職侵權局副局長一職，我想自身具有如下優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。今天，我鼓足勇氣參加市檢察院反瀆職侵權局副局長競爭，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任市檢察院反瀆職侵權局副局長，並能做好應該履行的職責。
二是政治過關，素養良好。作為一名政法工作者，在政治上積極要求進步。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有較強的事業心和責任感，勤勉盡職，品行端正。能夠樹立正確的人生觀、價值觀和思想觀，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，經得起考驗，正確把握自己。在現實生活和工作中，為人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律;能夠做到熱愛工作，不怕吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。
三是經驗豐富，業務熟練。我參加工作17年，3年法院實踐，9年審查起訴經歷以及對我來說最重要的7年反瀆職侵權局自偵磨礪，積累了相當的法律功底及辦案經驗。在起訴部門工作期間，作為主訴檢察官，我辦理了大量案件，積累了較為豐富的公訴經驗;在反瀆局，我積極承辦自偵案件，掌握了一定的偵查技能，學會了從不同的角度審視案件的事實、證據，與我在公訴部門積累的知識形成了有益的互補。而我在工作中、生活中都真誠、真心的態度對待每一位、每一位同事。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責，能團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係，做工作，辦事情，能夠思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處，融洽的處理好上下左右的關係，使部門內部工作有序開展。具備較強的組織、協調能力。這些，都有利於今後工作的開展。由於我長期在反瀆局工作，我瞭解反瀆局的主要崗位職責，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的'作用。
相信一直以來學習到的每一點經驗教訓都會更加有助於以後工作的展開，如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支援。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，更好的為服務，儘自己的全部力量幹好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。
一是找準定位，做好副手。我想做為一名檢察院反瀆職侵權局副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉，上為正職分憂，下為幹部服務。要善於和敢於承擔責任，推動工作。用全新的經營理念，簡化辦事程式，協助處長加強內部管理，以目標考評為中心，積極爭先創優，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升檢察院反瀆職侵權局的地位。
二是加強學習，提升自我。檢察院反瀆職侵權局副局長職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，努力提高，切實加強解決“三難一大”即查詢線索難、取證難、查處難、壓力大的能力，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的副局長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養方面的學習，提高自身素質。
三是抓好管理，加強幹部隊伍建設。一方面，要轉變工作作風，提高工作效率。在深入調查研究的基礎上，找準存在問題的根源，有的放矢，建立健全各項規章制度，建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制，並在抓制度落實上狠下功夫，形成有效的隊伍建設配套措施，真正轉變工作中出工不出力，工作效率低、服務意識差的不良現象;真正發揮機關的服務與監察的職能;真正樹立機關良好的整體形象;真正達到踐行“三個代表”，人民群眾滿意的目的。另一方面，要提高幹部隊伍的整體素質，採取多種形式多層次的培訓教育，通過多層次多方面的培訓，使全域性幹部能夠獨立地處理和解決工作中出現的各種情況，使全域性的整體工作有一定的提高。
古人云：不可以一時之得意而自誇其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全域性的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為反瀆局事業發展添磚加瓦!
謝謝大家!