【信用社主任競聘演講稿範文一】
尊敬的各位領導、各位評委,同志們：
大家好!
國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著多年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加**信用社主任的競聘，自信有能力挑起這個重擔。結合工作崗位，我先做一下自我“表揚”：
我於19?年出生，工作以來，一直將“踏踏實實工作，老老實實做人”作為座右銘。多年的工作生涯，鍛鍊了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。不管是在墾利縣郝家農村信用社、聯社業務科、資金計劃科，還是聯社市場部，我都能做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領導和同事們的信任。
下面談一談我競聘這一職位的優勢。
多年的聯社工作生涯，使我積累了豐富的理論知識。從剛開始工作，我就堅持不斷學習，不斷地充實、提高自己。在每一個崗位上我都刻苦鑽研業務，努力使自己儘快成為業務上的行家裡手。1996年我順利通過了人事部組織的全國經濟類初級職稱考試;1999年通過了經濟類中級職稱考試和英語C級測試;2000年以優異成績通過了全國成人大學聯考專升本，成為石油大學管理系的一名本科生。 2002年通過2門註冊會計師考試，目前，我正在利用業餘時間積極備戰剩餘課程，爭取儘早通過註冊會計師的考試。所有這些知識儲備為我做好信用社主任工作打下了堅實基礎。
理論固然重要，經驗更是做好工作不可缺少的。我從事金融工作15年，多年來，我在每個崗位上勤勤懇懇工作，有一份力出一份力。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。有付出就有收穫。15年的工作經歷和多個崗位的變遷，使我積累了豐富的工作經驗，鍛鍊了我較強的組織管理能力，特別是我擔任綜合管理部經理和聯社主任期間，為了改變檔案不規範的管理模式，在聯社領導的大力協助下，我們建立健全了人事檔案和文書檔案，並建立了音像檔案，同年聯社被省檔案局評為“機關檔案規範化目標管理省先進一級”，我本人也獲得了“省一級檔案規範化工作個人突出貢獻獎”。
我受過傳統的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的教學任務，我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時，在多年來，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言放棄，勇於創新的性格。所有這些，都為我做好信用社主任工作提供了可靠的保障。
同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強的溝通、組織與協調能力，有一定的社會關係，這也是做好工作不可或缺的。
下面我做一下自我批評：凡事一絲不苟，過分追求盡善盡美，當然這既是優點，也是缺點。
各位領導，各位評委，信用社主任不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。信用社主任擔著全社經營與管理的兩項重要任務，他必須不折不扣的貫徹執行信用社的經營方針、經營戰略，落實信用社的核心理念，努力完成信用社三年的經營目標，積極消化不良資產，三年內完成三項任務指標，1、發展目標、2、效益目標，3、保障目標。同時，還要抓好分管工作的人員管理，甄選、培訓、激勵、指導員工達到工作目標。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我信用社主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：
第一、真誠講團結。
多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將擺正自己的位置，當好主角，胸懷全域性，團結協作，認真履行崗位職責。在職工面前，做到多關心，多交流，多溝通，統一員工思想，增強員工之間的團隊協作精神。
第二、加強本社管理力度，健全各項管理制度。
我將根據目前信用社的情況，對各項業務資料進行一次徹底的財務分析，理清頭緒，健全和完善信用社的各項管理制度，明確分工，劃清職責。明晰內勤和外勤的具體任務，改掉內外勤不分的混亂現象
同時，還將設定相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工都能盡其才，根據自己的情況找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。
第三、抓好資產質量、做好經營目標，積極降低不良資產。以三專案標為動力，以"五個到位"指導工作。具體做到：
1、擺正位置，轉變角色到位。作為一名信用社主任，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支援，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。
2、突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的"二八"法則和某某儲蓄所的地域特點，我將組建一支特別能戰鬥的隊伍，加強優質客戶的資訊蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
3、創立品牌，優化服務到位。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質量。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。我將整合內部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。
4、強化管理，提高素質到位。我將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發，啟用潛能，找到拓展業務的辦法。
5、樹立經營、發展多贏觀念，提高效率到位。我上任後，將積極強化企業意識、經營意識，積極降低不良貸款，認真完成任職內的三專案標，實現信用社、企業、擔保機構多贏;要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系，尋求信企溝通渠道，建立擔保機構;要抓住有利時機，積極消化不良資產。