想轉換到不同於目前工作所在的領域，比如從網際網路行業的專案經理轉到舞蹈治療師。為此他在外圍轉悠了很久，比如考過心理諮詢師二級，學過團體心理輔導。他似乎一直在準備，包括做各類耳熟能詳的職業測試，試圖判斷自己是否合適，答案似是而非。他一直在等待那個“準備好了”的時刻，然後轉換進入，可是很遺憾，每次想向前邁一步時總是發現自己沒有準備好的理由，然後進入下一輪的糾結，糾結於現實工作與目標職業。
認同一份職業的背後，是對從事這份工作的自己的認同，是對周圍共事的人的認同。到底是否能夠取得認同，幹了才知道。貌似某個偉人說實踐出真知，相較於測驗、訪談等間接資訊，一手體驗最靠譜。為了所謂的“準備好”，幹這幹那，忙活了好幾年，終於覺得準備好了，撥開人群走進去一看，原來就是這麼個玩意，完全不是你想要的。這浪費了多少時間啊!
所以職業轉換第一條，膽大，先去做做再說。
如果膽大的背後是衝動魯莽，瞻前不顧後，那也就是個是傻大膽兒!最後還是浪費時間。職業轉換第二條，心細，細心做好轉換試驗，驗證你對某職業的想法，驗證你對自己的認知。
怎麼才叫一個細心的轉換試驗呢?
第一，不忘初心。為什麼對某份職業情有獨鍾?這個職業的哪些特徵讓你迷戀?擁有它對你意味著擁有了什麼?這些問題構成了試驗背景，既是試驗的起點，也是試驗的終點。不僅要在心裡問，還要記在紙上。好腦子比不過爛筆頭，何況已經不是十幾歲的少年，操心的事情太多，走著走著，就忘了當初我為啥要走到這裡來?寫下來，把那時那刻的心情與想法定格，日後需要時拿出來重溫。
第二，讓你的試驗可衡量。試驗背景是起點，也是終點。作為起點，把試驗背景梳理清楚，基本上也明確了在這場試驗中你要驗證的事項。終點，即結束，達到怎樣的標準算是結束呢?得到哪些資訊和結果，才可以結束呢?所以不僅要明確需驗證的事項，還要明確如何衡量它。比如說有人喜歡輕鬆友好的工作環境，這個是他需要驗證的。知道這些還不夠，一定要逼著自己說出來如何衡量這個環境是否足夠友好輕鬆。這麼虛無縹緲的東西怎麼量化呢?給自己做個心情指數，從一顆星到五顆星依次表示心情從差到好。每天回家都在本子上記錄下來，並且標註打分理由，這一天中發生的哪些細節性事件影響了對當天的評價。一段時間之後，就可以很清晰得將每天發生的`瑣碎的點滴與試驗目標連結起來，有依據的得出試驗結論。這個環境是否符合你的需要?!
第三，要設定清晰的試驗專案範圍。時間與試驗專案收穫不成正比，拖得時間越長，並不等於試驗質量更高。開始時就要給自己一個明確的起止時間，促使自己更高效的利用時間。明確的列出為了驗證那些事，拿到那些衡量用的資料，需要做完哪些事。
第四，要膽大，不要貪心大。不要指望通過一個試驗就能得出所有待驗證事項的結論。耐心與循序漸進，不可或缺。
第五，不要被表象所迷惑，要穿透到本質層面。有人跟我說他想去做私人銀行家，我問你對賣理財產品這事兒怎麼看。挺低端的，沒啥意思。那如何看待私人銀行家，說到這個，他的胸都不自覺得向上挺了兩分，跟我說是做資產配置的。資產配置，說白了就是把錢花到哪裡去，基金、保險、信託等各色產品就是花錢的渠道啊!資產配置，往俗了說，就是告訴客戶你是該買保險還是買信託。這和賣理財產品的，有多大差異呢?!基礎工作都一樣。在職業轉換上，可以名不副實，可以無名有實。在追求名之前，先做些和“實”有關的事，這就是試驗。想當職業規劃諮詢師，還沒取得這個名頭前，你也可以給有需求的人提些思路，看看自己是否真的享受這個過程。【作者：王媛】