學院向用人單位推薦畢業生的書面材料，內容反映了學生個人資訊、學習成績、獎懲情況、社會實踐經歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據，直接關係畢業生的切身利益。是辦理就業手續的必須材料。
二、《高校畢業生就業協議書》
《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人儲存一份。是辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
三、《接收函》
《接收函》即是新接收單位同意接收並將個人的隸屬人事關係從原單位轉入新單位的證明。應屆畢業生接收函為人事部門正式發放的.接收員工的函件，作為學校辦理派遣併發放《報到證》的依據。
四、《報到證》
《報到證》是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。
五、《戶口遷移證》
《戶口遷移證》是戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由學校公安派出所開具。持證人到達遷入地後，須在有效期內將戶口遷移證交給單位，辦理申報入戶。
六、《勞動合同》
學生報到當天，醫院將與學生本人簽訂《勞動合同》，確立勞動關係。勞動合同是單位辦理社會保險、公積金、工資發放等重要依據。
P.S.應屆畢業生簽約報到流程圖